- •Хід роботи. Задача № 1
- •Задача № 2
- •Задача № 3
- •Визначення розмірів компенсацій за шкоду здоров’ю внаслідок виробничої травми
- •Індивідуальне завдання № 2 Визначення інтенсивності загальнообмінної та місцевої вентиляції.
- •Хід роботи. Задача № 1
- •Задача № 2
- •Задача № 3
- •Хід роботи задача № 1
- •Задача № 2
- •Задача № 3
- •Індивідуальне завдання № 4 Визначення рівня природного освітлення робочих місць учнів, площі вікон, необхідної для освітлення навчальних приміщень
- •Задача 2.
- •Індивідуальне завдання № 5 Визначення рівня штучного освітлення робочих місць учнів та розрахунок кількості ламп, необхідної для освітлення навчальних приміщень Задача 1.
- •Задача 2.
- •Норми освітленості для шкільних приміщень
- •Характеристика деяких джерел світла
- •II. Вимоги безпеки перед початком роботи
- •III. Вимоги безпеки під час виконання роботи
- •IV. Вимоги безпеки після закінчення роботи
- •V. Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях
Визначення розмірів компенсацій за шкоду здоров’ю внаслідок виробничої травми
Мета: Вивчення способів розрахунку розмірів компенсацій за шкоду здоров’ю внаслідок виробничої травми.
Час виконання роботи – 1 год.
Звіт студента за виконану роботу: письмовий аналіз.
ВСТУП
Ознаки травм, отриманих в умовах виробництва:
на робочому місці;
у робочий час;
при виконанні роботи.
Витрати на відшкодування працездатності бере Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань.
Види компенсацій потерпілим:
одноразова допомога (ОД);
щомісячні виплати (ЩВ);
моральна шкода (МШ).
Розміри одноразової допомоги (ОД), щомісячних виплат (ЩВ) і моральної шкоди (МШ) за наслідками виробничої травми визначаються за:
відсотком втрати людиною працездатності (Ввп);
середнім розміром заробітної плати працівника (Зср);;
відсотком вини потерпілого (Вв);
величиною призначеної пенсії внаслідок інвалідності (Рп);
величиною мінімальної заробітної плати (Змин);
відсотком відшкодування за рішенням суду (Врс).
Одноразова допомога (ОД) визначається:
Щомісячні виплати (без врахування розміру пенсій внаслідок інвалідності визначаються :
, перевірка
Моральне відшкодування може складати до 200 мінімальних зарплат:
ХІД РОБОТИ:
Визначити за наведеними нижче варіантами завдань величину одноразової допомоги, розміри щомісячного відшкодування і морального відшкодування потерпілому внаслідок виробничої травми.
Таблиця 1
№ вар. |
Відсоток втрати працездатності, Ввп, % |
Розмір пенсії внаслідок інвалідності, Рп, грн. |
Відсоток вини потерпілого, Вв, % |
Середня заробітна плата, Зср, грн. |
Мінімальна заробітна плата, Змін, грн. |
Відсоток за рішенням суду, Врс, % |
1 |
20 |
– |
– |
950 |
815 |
85 |
2 |
25 |
590 |
10 |
1000 |
800 |
30 |
3 |
30 |
470 |
40 |
1050 |
840 |
10 |
4 |
35 |
620 |
– |
1100 |
930 |
100 |
5 |
40 |
730 |
10 |
1150 |
805 |
75 |
6 |
45 |
510 |
50 |
1200 |
875 |
5 |
7 |
50 |
570 |
20 |
1300 |
890 |
35 |
8 |
55 |
740 |
30 |
1400 |
940 |
20 |
9 |
60 |
580 |
20 |
1500 |
830 |
55 |
10 |
65 |
640 |
– |
1600 |
810 |
95 |
11 |
70 |
710 |
10 |
1700 |
850 |
60 |
12 |
75 |
550 |
– |
1800 |
900 |
90 |
13 |
80 |
340 |
30 |
1900 |
825 |
50 |
14 |
85 |
290 |
20 |
2000 |
945 |
50 |
15 |
90 |
350 |
40 |
2100 |
905 |
5 |
16 |
20 |
760 |
30 |
2200 |
820 |
45 |
17 |
25 |
940 |
50 |
2300 |
835 |
10 |
18 |
30 |
830 |
10 |
2400 |
935 |
70 |
19 |
35 |
420 |
40 |
2500 |
895 |
30 |
20 |
40 |
970 |
10 |
2600 |
855 |
65 |
21 |
45 |
730 |
50 |
2700 |
920 |
15 |
22 |
50 |
990 |
30 |
2800 |
865 |
40 |
23 |
55 |
880 |
50 |
2900 |
885 |
20 |
24 |
60 |
950 |
40 |
3000 |
925 |
25 |
25 |
65 |
890 |
50 |
3100 |
895 |
25 |
26 |
70 |
980 |
20 |
3200 |
860 |
40 |
27 |
75 |
810 |
30 |
3300 |
915 |
45 |
28 |
80 |
790 |
40 |
3400 |
880 |
15 |
29 |
85 |
680 |
– |
3500 |
910 |
80 |
30 |
90 |
840 |
20 |
3600 |
870 |
35 |
Питання для обговорення
Способи розрахунків і результати обчислення розмірів одноразової допомоги , щомісячних виплат і моральної шкоди за наслідками виробничої травми.