Державне управління охороною праці.

Державне управління охороною праці здійснюють:

- Кабінет Міністрів України;

• Державний комітет України по нагляду за охороною праці; міністерства;

- місцева державна адміністрація, місцеві Ради народних депутатів.

Кабінет Міністрів України:

- забезпечує реалізацію державної політики в галузі охорони праці;

- затверджує національну програму щодо поліпшення стану безпеки, гігієни праці і виробничої санітарії;

- визначає функції міністерств;

- визначає порядок створення і використання державного, галузевих і регіональних Фондів охорони праці.

Державний комітет України по нагляду за охороною праці:

• здійснює комплексне управління охороною праці на державному рівні;

- розробляє за участю міністерств та профспілок національну програму поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і контролює її виконання;

• координує роботу міністерств.

Міністерство праці України:

- здійснює державну експертизу умов праці;

- визначає порядок та здійснює контроль за якістю проведення атестації робочих місць;

• бере участь у розробці нормативних актів про охорону праці.

• Місцеві державні адміністрації і Ради народних депутатів:

- забезпечують реалізацію державної політики в галузі охорони праці;

- формують за участю профспілок програми заходів з питань безпеки, гігієни праці і виробничого середовища;

- організовують регіональні рятувальні формування;

- здійснюють контроль за додержанням нормативних актів про охорону праці.

Управління охороною праці на підприємстві.Система суоп

Власник зобов'язаний створити в кожному структурному підрозділі і на робочому місці умови праці відповідно до вимог нор­мативних актів.

З цією метою власник забезпечує функціонування системи уп­равління охороною праці, для чого:

-5-

- створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці;

- затверджує інструкції про їх обов’язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій;

- розробляє за участю профспілок і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів з охорони праці, впроваджує прогресивні технології, вимоги ергономіки;

- забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків і виконання профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;

- організовує проведення лабораторних досліджень умов праці, атестації робочих місць;

- розробляє і затверджує положення, інструкції, інші нормативні акти про охорону праці, що діють в межах підприємства;

- здійснює контроль за додержанням працівниками правил поводження з обладнанням, використанням засобів колективного та індивідуального захисту;

- організовує пропаганду безпечних методів праці;

• у разі виникнення нещасних випадків власник зобов'язаний вжити термінових заходів для допомоги потерпілим.

Організація охорони праці на виробництві.

Згідно з законом "Про охорону праці" служба охорони праці створюється власником на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та видів їх діяльності.

В установах, організаціях невиробничої сфери та в навчальних закладах також створюється служба охорони праці.

Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо керів­никові підприємства.

За своїм посадовим становищем та умовами оплати керівник служби прирівнюється до керівників основних виробничо-технічних підрозділів.

Спеціалісти з охорони праці мають право видавати керівникам структурних підрозділів обов`язкові для виконання приписи , вимага­ти відсторонення від роботи осіб, які не пройшли інструктажі, перевірки знань; зупиняти роботу виробництв, дільниць, машин у разі порушень, які створюють погрозу життю або здоров'ю працюючих.

Служба охорони праці контролює:

- дотримання чинного законодавства, нормативних актів, виконання працівниками посадових інструкцій з питань охорони праці;

- відповідність нормативним актам про охорону праці машин, механізмів, технологічних процесів;

- забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням.

Бере участь у:

- розслідуванні нещасних випадків;

- формуванні фонду охорони праці підприємства і розподілі його коштів;

• розробці положень, інструкцій, інших нормативних актів про охорону праці.