- •Розділ 1. Теоретичні аспекти обліку операцій з руху виробничих запасів
- •1.1. Еволюція поняття „виробничі запаси” та основні тенденції розвитку їх обліку на сучасному етапі
- •1.2. Огляд літературних джерел та нормативної бази з обліку виробничих запасів
- •1.3. Класифікація виробничих запасів для потреб бухгалтерського обліку
- •1.4. Бухгалтерський облік запасів згідно п(с)бо та мсфз: порівняльний аспект
- •Розділ 2. Організація та методика обліку виробничих запасів в пп «вал»
- •2.1. Економічна характеристика та загальні засади організації обліку в пп «вал»
- •Аналіз складу та структури джерел коштів пп «вал»
- •Агрегований баланс для аналізу ліквідності
- •Аналіз показників ліквідності пп „вал” станом на 31.12.05-31.12.07 рр.
- •Аналіз показників платоспроможності
- •Аналіз показників фінансової стійкості пп „вал” в 2005 – 2007 рр.
- •2.2. Облік операцій з виробничими запасами в пп «вал»
- •2.3. Особливості відображення в обліку податкових розрахунків при здійсненні операцій з виробничими запасами в пп «вал»
- •2.4. Бухгалтерський облік виробничих запасів: управлінський аспект
- •Розділ 3. Аналіз і контроль діяльності пп «вал»
- •3.1. Загальні засади організації аналітичної роботи та аналіз наявності та ефективності використання виробничих запасів в пп «вал»
- •3.2. Аудиторська перевірка операцій з руху виробничих запасів
- •3.3. Удосконалення бухгалтерського обліку, контролю і аналізу операцій з виробничими запасами в пп «вал»
- •Розділ 4. Охорона праці в пп «вал»
- •4.1. Загальні засади охорони праці в пп «вал»
- •4.2. Робоче місце бухгалтера
- •Висновки та пропозиції
- •Список використаних джерел
- •Додатки
- •Приватного підприємства “вал”
- •Стаття . Загальні положення.
- •Стаття 2. Найменування та місцезнаходження Підприємства.
- •Стаття 3. Цілі та предмет діяльності Підприємства.
- •Стаття 4. Юридичний статус та правоздатність.
- •Стаття 5. Статутний фонд та майно Підприємства.
- •Стаття 6. Фонди Підприємства.
- •Стаття 7. Розподiл прибутку I покриття збиткiв.
- •Стаття 8. Управління Підприємством.
- •Стаття 9. Персонал Підприємства.
- •Стаття 10. Право підпису.
- •Стаття 11. Облік і звітність Підприємства.
- •Стаття 12. Припинення діяльності Підприємства та його реорганізація.
- •Стаття 15. Заключні положення.
- •Звіт про фінансові результати
- •I. Фінансові результати
- •II. Елементи операційних витрат
- •III. Розрахунок показників прибутковості акцій
- •Звіт про фінансові результати
- •I. Фінансові результати
- •II. Елементи операційних витрат
- •III. Розрахунок показників прибутковості акцій
- •Звіт про фінансові результати
- •I. Фінансові результати
- •Звіт про рух грошових коштів
- •Облікові регістри пп „вал” за січень 2006 р.
- •Звіт про власний капітал
- •Договір №25
Стаття 9. Персонал Підприємства.
9.. Персонал Підприємства складають громадяни, які своєю працею приймають участь у його діяльності.
Порядок найму, оплату праці, звільнення, а також права і обов’язки персоналу встановлюються індивідуальними трудовими контрактами і діючим законодавством України.
Індивідуальний контракт укладається з прийнятим на роботу працівником строком до -го року та може бути продовжений.
9.2. Інформація, що стосується оплати праці є конфіденціальною і може надаватися тільки представникам державних органів, діючим згідно своєї компетенції.
9.3. Підприємство вносить у державний бюджет відрахування по державному, соціальному страхуванню і в пенсійний фонд по ставках, встановлених діючим законодавством України.
9.4. Підприємство укладає з працівником колективний договір, зміст якого визначається чинним законодавством та цим Статутом.
11.5. Питання персоналу Підприємства, не врегульовані цим Статутом9будуть визначенні в Положенні про персонал Підприємства.
Стаття 10. Право підпису.
10.. Право підпису без доручення від імені Підприємства має Директор та зам.Директора.
10.2. Векселі та інші грошові зобов’язання повинні мати два підписи: Директора і Головного бухгалтера, або осіб, належним чином уповноважених на це дорученням.
10.3. Зовнішньоекономічні угоди, укладені Підприємством, повинні бути підписані директором чи уповноваженою ним особою і головним бухгалтером.
Стаття 11. Облік і звітність Підприємства.
11.. Підприємство здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї роботи, веде статистичну звітність відповідно до чинного законодавства.
11.2. Фінансовий рік Підприємства співпадає з календарним роком.
11.3. Директор та головний бухгалтер несуть особисту відповідальність за дотримання ведення, достовірність обліку і звітності.
11.4. Внутрішній контроль за фінансово-господарською та комерційною діяльністю Підприємства здійснюють збори засновникiв (уповноважений орган).
11.5. Джерела покриття можливих збитків визначає директор Підприємства.
Стаття 12. Припинення діяльності Підприємства та його реорганізація.
12.. Припинення діяльності здійснюється у формі реорганізації (злиття, приєднання, поділу, відділення, перетворення), або ліквідації Підприємства.
12.2. Реорганізація Підприємства відбувається за рішенням власника Підприємства. При реорганізації Підприємства вся сукупність прав і обов’язків Підприємства переходить до його правонаступників.
12.3. Підприємство ліквідується у випадках:
за рішенням власника Підприємства;
визнання Підприємства банкрутом;
якщо рішенням суду будуть визнані недійсними установчі документи і рішення про створення Підприємства;
на інших підставах, передбачених законодавчими актами України.
12.4. Підприємство вважається реорганізованим або ліквідованим з моменту виключення його з державного реєстру України.
12.5. Ліквідація Підприємства проводиться призначеною ініціатором ліквідації ліквідаційною комісією в порядку, встановленому чинним законодавством.