§ 2. Виды деятельности, их прогрессивное и регрессивное влияние на личность

Все компоненты деятельности, за исключением собственно дейст­вий, непосредственно и преимущественно влияют на развитие лич­ности, ее свойств (направленности, черт характера, способностей); эмоциональной сферы и профессионально важных качеств (обеспечи­вающих достижение определенного уровня,и качества деятельности). Это свидетельствует о том, что влияние указанных компонентов дея­тельности на человека имеет личностный характер. Они, в свою оче­редь, приводят к соответствующим изменениям проявлений человека в деятельности (поведенческим изменениям). Другими словами, лич­ностные изменения под воздействием компонентов деятельности имеют первичный характер, а поведенческие — вторичный.

Собственно действия по ее реализации способствуют определен­ным изменениям в знаниях, умениях и навыках человека. Такие из­менения по своему характеру можно назвать «поведенческими». Они стимулируют развитие качеств личности, обусловливающих неэффек­тивность ее практической деятельности. Первичным влиянием прак­тических действий человека является его поведенческое изменение, а вторичным — личностное.

Изложенное показывает, что всякая деятельность (кроме однооб­разной) меняет личность исполнителя. Спектр таких изменений ис­ключительно широк. Они могут носить прогрессивный (от нем. рго-gressiv — движение вперед, успех — постепенно усиливающийся, воз­растающий) или регрессивный (от нем. regressiv — возвращение, движение назад —- упадок в развитии чего-нибудь, движение назад, противоположное прогрессивному) характер. Прогрессивное изме­нение человека вследствие профессиональной деятельности — это личностное и поведенческое качественное совершенствование, обес­печивающее его способность эффективно выполнять должностные обязанности, положительно меняться в отношении к себе, объекту де­ятельности, самой профессиональной деятельности, ее результатам, другим людям. Регрессивное — это также личностное и поведенческое качественное изменение специалиста, негативно сказывающееся на его отношении к себе, объекту деятельности, самой профессиональной деятельности, ее результативности, другим людям.

Влияние деятельности на человека, его личностное и поведенчес­кое изменение различно не только по направленности, но и по интен­сивности. Чем больше и интенсивнее человек включен в деятельность, тем большие перемены происходят в его личности и поведении. На определенных этапах это ведет к качественному изменению личности

79

Глава 6. Деятельность и ее социально-педагогическая характеристика

человека. Он становится другим по уровню профессионализма (уме­нию выполнять эту деятельность), отношению к себе, объекту и самой деятельности, другим людям и пр. Характер и интенсивность измене­нии зависит от вида деятельности, отношения и активности в ней.

В ыделяются профессиональная, педагогическая, социально-педа-гогическая, социально-реабилитационная и другие виды деятельнос­ти.

Профессиональная — специально организованная и регламентиро-ианная деятельность специалиста с применением определенных i редств и направленная на достижение прогнозируемого общественно нажного результата.

Педагогическая — особый вид общественно-полезной деятельнос­ти взрослых людей, сознательно направленной на подготовку подрас­тающего поколения к самостоятельным действиям в соответствии с экономическими, политическими,, нравственными и эстетическими

ПГЛЯМИ.

Социально-педагогическая — деятельность человека, имеющая < пои цели, средства, учитывающая социальные условия и решаемые проблемы, соответствующий результат.

Социальная — это особый вид профессиональной деятельности, ил правленной на решение социальных проблем объекта (клиента), i'оциальный работник выступает субъектом; объектом его деятель-Ности является человек, имеющий социальные проблемы и нуждаю­щийся в помощи специалиста; средством — экономические, медицин-i кие, психологические, социально-педагогические технологии, мето-1ы и педагогическая техника.

Таким образом, профессиональная деятельность по сравнению с мсятельностью вообще носит более сложный, целенаправленный, ор-|;шизованный, регламентированный характер. В зависимости от на-шлчения специфики организации, регламентации и прогнозируемос-ш профессиональной деятельности она имеет количественный и Качественный характер.ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ

Что понимается под деятельностью?

Основные компоненты деятельности и их социально-педагогическая характерис­ тика.

Компоненты деятельности, преимущественно влияющие на развитие самой лич­ ности, ее свойств.

Компоненты деятельности, влияние которых носят «поведенческий» характер.

В чем проявляется прогрессивный (развивающий) или регрессивный (негативно Неменяющийся, разрушающий) характер деятельности?

ПРИМЕРНЫЕ ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ

Деятельность ребенка и ее влияние на развитие личности.

Мотивация и ее влияние на повышение социально-педагогической роли деятель нести.

ЛИТЕРАТУРА

Абрамова Г.С. Введение в практическую психологию. М., 1996.

Мардахаев Л.В. Профессиональная деятельность и деформация личности М 2001.

Подвойский В'Л. Профессиональная деформация специалистов социальной рабо ты // Социальная работа. 1997. № 3.

Профессиональная деформация руководителя. М., 1997.

Практическая психология для преподавателей. М., 1997.

Шепелъ В.М. Управленческая психология. М., 1984.