Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Задачник УЗКБ бак 2012 РИО.doc
Скачиваний:
11
Добавлен:
24.11.2019
Размер:
2.05 Mб
Скачать

Отходы бумаги

Параметр

Показатель

Отход бумаги на приладку

Количество печатных форм, шт.

56242

Количество бумажных листов отходов, тыс. шт.

Вес одного изделия, кг.

0,020

Вес отходов, тыс. кг.

Отход бумаги на печатание

Количество готовых изделий, тыс. шт.

13957

Количество краско-оттисков (годовое), тыс.

111656

Количество краско-оттисков отходов, тыс.

Количество бумажных листов отходов, тыс.

Вес отходов, тыс. кг.

Всего на приладку и печатание

Таблица 3.7

Расчет потребности и стоимости бумаги

Производственная

программа,

тыс. изделий формата А3

Площадь бумаги,

тыс. кв. м.

Вес одного изделия,

кг.

Вес бумаги

тыс. кг.

Отходы бумаги

тыс. кг.

Потребность в бумаге

тыс. кг.

Цена тыс. кг.

тыс. руб.

Стоимость бумаги

тыс. руб.

13957

2442,5

0,020

11,875

Расчет потребности и стоимости краски

Расчет потребности в краске проведен исходя из производственной программы, приведенной к краско-оттискам формата 60х90 см. и средней нормы расхода краски при многокрасочной печати на листовых офсетных машинах, равной 84г. на 1000 приведенных краско-оттисков.

Результаты расчета представить в таблице 3.8.

Таблица 3.8

Расчет потребности и стоимости краски

Производственная программа

Расход краски,

кг

Отходы,

%

Потребности в краске,

кг

Цена,

тыс. руб./кг

Стоимость краски,

тыс. руб.

тыс. изделий

тыс. привед.

кр.-отт.

13957

35730

5

1,35

Далее в таблице 3.9 привести сводный расчет затрат на материалы.

Таблица 3.9

Потребность и стоимость материалов

Наименование материала

Единицы измерения

Потребность

Стоимость материала,

тыс. руб.

Процентное соотношение, %

Бумага

т

Формные пластины

шт.

Краска

кг

Итого

-

-

Прочие материалы

-

20%

Всего

-

-

100,0

Затраты на оплату труда

Расчет численности и затрат на заработную плату (табл. 3.10) проведен исходя из численности персонала, установленной по нормативам обслуживания оборудования при двухсменном режиме работы, и величины средней заработной платы по типографии, принятой на уровне 800 усл. ед., или 21600 руб. На предприятии предусмотрен поощрительно-премиальный резерв в размере 25% от суммы планового заработной платы. Премиальный фонд должен быть направлен на поощрение работников, выполняющих заказы в срок и с минимальными показателями брака. Это обеспечит экономическую мотивацию сотрудников к достижению заложенных в бюджете значений контрольных показателей.

Таблица 3.10