2

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені АЛЬФРЕДА НОБЕЛЯ

КАФЕДРА ТОВАРОЗНАВСТВА І ТОРГОВЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА

ЗАТВЕРДЖУЮ: РЕКТОР______________ Б.І. ХОЛОД

«___» 2012 р.

Програма

комплексної практики

для напряму підготовки

6.030510 „Товарознавство і торговельне підприємництво”

Дніпропетровськ

2012

Програма комплексної практики з фаху для напряму підготовки „Товарознавство і торговельне підприємництво” / Л.А. Гончар. – Дніпропетровськ: Дніпропетровський університет імені Альфреда Нобеля, 2012. – 10 с.

Програма складена на основі типової програми та Положення про проведення практики студентів Дніпропетровського університету економіки та права.

Укладач: Гончар Л.А., ст. викладач кафедри товарознавства і торговельного підприємництва.

Затверджено на засіданні кафедри.

Протокол № 1 від 30.08.2012 р.

Відповідальний за випуск: В.А. Павлова, д.е.н., професор, зав. кафедри товарознавства і торговельного підприємництва.

1. Мета і завдання комплексної практики

Метою комплексної виробничої практики є поглиблення та закріплення студентами теоретичних знань та набуття необхідних навичок і досвіду роботи у галузі товарознавчої, маркетингової та комерційно-управлінської діяльності, опанування торговельно-технологічними процесами, що здійснюються в торговельних підприємствах у сучасних умовах.

Відповідно до кваліфікаційної характеристики фахівця, студенти під час проходження комплексної практики повинні навчитися самостійно здійснювати пошук потрібної інформації про етапи роботи підприємства на ринку товарів та послуг, аналізувати її, виявляти основні фактори, що обумовлюють фактичний стан діяльності підприємства, розкривати основні тенденції його розвитку, пояснювати їх, розробляти науково обґрунтовані висновки та пропозиції щодо підвищення ефективності товарознавчо-маркетингової діяльності підприємства.

Під час проходження практики студенти ознайомлюються з реальними задачами, які потребують рішення в умовах існуючих інформаційних, нормативних та ресурсних обмежень, набувають навички, якими повинен володіти випускник вищого навчального закладу професійного спрямування "Торгівля".

Комплексна практика проводиться у підрозділі підприємства, який виконує товарознавчо-маркетингові або комерційні функції у відповідному відділі.

На початку практики студенти повинні отримати інструктаж з охорони праці в галузі, ознайомитися з правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, порядком отримання документації та матеріалів.

Головні завдання комплексної практики:

– ознайомлення з Положенням про систему управління охороною праці на підприємстві;

– вивчення комерційних структур, їх підрозділів і посадових обов’язків працівників комерційних служб;

– ознайомлення на підприємствах з системою вивчення попиту та кон’юнктури ринку;

– аналіз обсягу товарообороту кожної товарної групи;

– визначення обсягу закупівлі конкретного товару та обґрунтування вибору постачальника;

– контроль за додержанням своєчасного завезення товарів відповідно до укладених договорів, угод, контрактів;

– оформлення договорів щодо закупівлі товарів;

– ведення з постачальниками відповідної роботи з оновлення та розширення асортименту;

– проведення аналізу закупівельної діяльності підприємства;

– оцінка ефективності господарських зв’язків із постачання товарів та укладання комерційних угод;

– оформлення претензійних листів постачальникам за порушення виконання умов договору;

– розрахунок штрафних санкцій за невиконання умов договорів, угод, контрактів;

– вибір раціональних методів та каналів збуту товарів;

– оцінка впровадження ефективних форм та методів продажу товарів;

– організація рекламної діяльності підприємства;

– оцінка ефективності методів стимулювання продажу товарів;

– аналіз зовнішнього середовища, вивчення конкурентів;

– обґрунтування обсягу та структури товарообігу;

– участь у формуванні бізнес-плану.

Об'єктами практики можуть бути підприємства різних форм власності, видів господарської діяльності, організаційно-правового статусу, які є юридичними особами і функціонують на ринку не менше двох років та здійснюють торговельну, виробничо-торговельну, посередницьку, оптово-збутову та інші види діяльності. Підприємства мають відповідати сучасним вимогам, тобто мають застосовувати передові форми та методи управління й організацію планово-економічної роботи, комерційної і маркетингової діяльності, бухгалтерського обліку, впроваджувати прогресивні технології виробництва, організації праці та управління. Крім того, штат має бути укомплектований висококваліфікованими фахівцями, здатними створити відповідні умови студентам у здобутті професійних навичок.