1.1. Місце теорії організації серед наук про менеджмент

Будь-яка наука має свій предмет дослідження й визначає рамки (границі), у яких аналізуються її об'єкти. Теорія організації не є виключенням. Об'єкт її вивчення - організація. Нас цікавить економічна організація, що виникає в ході господарської діяльності людини в процесі його взаємодії із природною матерією із приводу перетворення (трансформації) її в елементи життєдіяльності.

Визначальна роль у забезпеченні життєздатності організації й досягненні ними своїх цілей належить науці про керування.

Основне завдання теорії організації - вивчення впливу, що роблять індивідууми й групи людей на функціонування організації, на зміни, що відбуваються в ній, на забезпечення ефективної цілеспрямованої діяльності й одержання необхідних результатів. Теорія організації покликана використовувати досягнення й дані цілого ряду суміжних наукових дисциплін (психології, соціології, соціальній психології, антропології) для рішення цих завдань.

Дослідження в області соціології розширюють методологічні основи теорії організації за рахунок вивчення соціальних систем, де індивідууми виконують свої ролі й вступають у певні відносини між собою. На питання, що виникають у процесі функціонування організації, про те, як індивідууми поводяться в груповій діяльності й чому вони поводяться так, а не інакше, дає відповіді порівняно нова наукова дисципліна — соціальна психологія. Зв'язок теорії організації з економічною наукою визначається об'єктивною потребою формувати мети й стратегію організацій як основу їхньої побудови, забезпечення їх внутрішніх і зовнішніх взаємодій. Особливу значимість здобуває зв'язок теорії організації з юридичною наукою, що вивчає право як систему соціальних норм і різні аспекти правозастосовної діяльності. Важливу роль грають сучасні інформаційні системи, що зв'язують воєдино всі процеси функціонування організацій і властиво управлінської діяльності, а також інформатика як наука, що вивчає закони, закономірності, методи, способи й кошти реалізації інформаційних процесів у цих системах.

Дисципліна теорії організації лежить на перетинанні ряду наукових теорій менеджменту:

- теорії менеджменту (цілеспрямованому впливі суб'єкта керування на об'єкт керування з метою досягнення певних цілей, результатів);

- економіка (наука про одержання певних результатів із заданою ефективністю);

- організаційне поводження, соціологія, керування персоналом (дисципліни, що враховують важливість людського фактору в менеджменті);

- фінансовий менеджмент (дисципліна, спрямована на оптимальне керування фінансовими потоками);

- загальна теорія систем, кібернетика, теорія інформації, економіко-статистичне й математичне моделювання організаційних систем.

1.2. Визначення організації

“Великий енциклопедичний словник” дає таке визначення організації: організація (франц. - organisation, від середньовічного латинського organizo - повідомляю стрункий вид, улаштовую):

1) внутрішня впорядкованість, погодженість, взаємодія більш-менш диференційованих і автономних частин цілого, обумовлені його будовою;

2) сукупність процесів або дій, що ведуть до утворення й удосконалювання взаємозв'язків між частинами цілого;

3) об'єднання людей, що спільно реалізують програму або ціль і діючих на основі певних правил і процедур. Звичайно співвідноситься з поняттями структури, системи, керування.

Поняття організації трактується в наступних напрямках:

• організація як сукупність юридичних і правових форм (ТОВ, ЗАТ, держава);

• організація як штучне об'єднання людей, що займають певне місце в суспільстві, і призначене для виконання заданих функцій; організація виникає тоді, коли досягнення яких-небудь цілей зізнається можливим через досягнення індивідуальних цілей, можливо через досягнення загальних цілей

Підприємницька організація це домінанта (верховенство) загальної мети. Громадська організація це домінанта індивідуальних цілей. Організація розуміється як динамічна, адаптивна, соціальна система, що прагне діяти ефективно в умовах свого зовнішнього й внутрішнього оточення; під організацією розуміється процеси упорядочивания якого-небудь об'єкта.

Висновки: у всіх визначеннях організації присутні - мета, діяльність, суб'єкти діяльності (люди), елементи зовнішнього й внутрішнього середовища.