Тема 4 Аттестация персонала. Управление карьерой персонала

Содержание темы

Цели и виды аттестации персонала. Этапы проведения аттестации. Понятие и виды карьеры. Этапы карьеры менеджера. Управление деловой карьерой персона­ла.

Задания к практическим занятиям

1. Цели и виды аттестации персонала.

2. Этапы проведения аттестации.

3. Понятие и виды карьеры.

4. Этапы карьеры менеджера.

5. Управление деловой карьерой персонала.

Вопросы для самоконтроля

1. Цели проведения аттестации персонала организации.

2. Виды аттестации.

3. Организация работ по проведению аттестации в организации.

4. Аттестационные документы.

5. Понятие деловой карьеры.

6. Виды карьеры персонала.

7. Отличительные особенности этапов карьеры менеджера.

8. Цели и правила управления деловой карьерой персонала.

Практические задания

Задание 1

Организация проведения аттестации. На предприятии планируется проведение очередной аттестации. Рабочим группам студентов необходимо организовать и провести аттестацию персонала при этом необходимы фор­мы бланков, приведенные ниже.

ФОРМА 1

____________________________________________________________

(наименование предприятия)

г. Уфа

«____ »______________ 20 г.

Приказ

о проведении аттестации работников

В целях выявления профессиональной компетенции работника и соответствия его занимаемой должности и определения уровня оплаты труда на основе Единой тарифной сетки (если организация оплаты труда осуществляется в соответствии с рекомендациями отраслевого тарифного соглашения)

Приказываю:

1. Провести аттестацию работников предприятия с__ по_______ 20 г.

2. Создать аттестационную комиссию в составе:___________________

_____________________________________________________________

(должность, Ф.И.О.)

3. Утвердить график проведения аттестации по службам и отделам предприятия

4. Отделу кадров подготовить совместно с аттестационной комиссией необходи­мые сведения и документы на аттестуемых.

Директор__________________________

(подпись)

ФОРМА 2

Представление (Характеристика)

на Иванова Ивана Ивановича

ведущего экономиста ОАО «Молоко»

Иванов Иван Иванович, 1970 года рождения, русский, образование высшее, окончил в 1995 году Башкирский государственный аграрный университет по спе­циальности «Экономика и управление на предприятии (в аграрном производст­ве)».

Свою трудовую деятельность начал в 1995 году на предприятии ОАО «Мо­локо» в качестве экономиста; в 2000 году был переведен на должность старшего экономиста того же предприятия. С июня 2003 года и по настоящее время Иванов И.И. работает ведущим экономистом ОАО «Молоко».

При его непосредственном участии организована на высоком уровне плано­во-экономическая работа на предприятии. Знает отечественный и зарубежный опыт работы по своей специальности. Умеет оперативно принимать решения, с большой ответственностью относится к своим обязанностям. Обладает организа­торскими способностями, демократичен, самокритичен.

Иванов Иван Иванович соответствует занимаемой должности и требованиям 12 разряда оплаты труда по Единой тарифной сетке.

Главный экономист

ОАО «Молоко» ________________ /Семенов С.С./

(подпись)

Дата

ФОРМА 3