- •1. Дайте визначення поняттю «підприємство», сформулюйте цілі та напрямки його діяльності.
- •2. Що містить в собі поняття «ринкове середовище господарювання підприємства».
- •3. Визначте економічну сутність та наведіть класифікацію і структуру основних фондів підприємства
- •Классификация основных фондов
- •Структура основных фондов
- •4. Назвіть методи оцінки основних фондів та дайте їм характеристику
- •5. Розкрийте сутність таких понять: спрацювання, старіння, амортизація та відтворення фондів.
- •6.Как рассчитываются показатели эффективности отображения и использования основных фондов?
- •Фондоотдача - количество продукции в расчете на одну гривну опф т.Е. Сколько производится на одну гривну.
- •7.Определить понятие, элементный состав и структуру оборотных средств предприятия?
- •8.Как определяется норматив отдельных элементов оборотных средств и их общие величины?
- •9. Назвіть джерела формування та поповнення оборотних коштів.
- •10.Розкрийте сутність поняття «ефективність використання оборотних коштів на підприємстві».
- •11. Определите понятие персонал предприятия. Привести его классификацию и структуру.
- •12. Як визначається чисельність окремих категорій персоналу пром. Підприємства.
- •13. Что такое производительность труда персонала? Какими методами ее измеряют?
- •14. Что такое мотивация трудовой деятельности? Назовите виды и функции заработной платы.
- •1. На уровне предприятия:
- •2. Экономические методы мотивации:
- •3. Не денежные методы:
- •15. Назовите и дайте характеристику формам и системам оплаты труда работников производственных предприятий.
- •16.Що містить в собі поняття тарифна система.Які елементи її складають?
- •17.Що таке нематеріальні ресурси та активи підприємства?
- •18.Розкрийте поняття собівартість продукції.Що таке кошторис витрат та калькуляція,їх відмінні риси?
- •19.Наведіть приклади складання планової калькуляції собівартості продукції.
- •20.Назвіть та охарактеризуйте методи визначення ціни.
- •20. Назвіть та охарактеризуйте методи визначення цін.
- •21. Определите понятие ценовой политике предприятия, и рассмотрите ее типы.
- •22. Как формируется и используется прибыль на предприятии.
- •23. Как оценивается финансово-экономическое состояние предприятия.
- •24. Раскройте сущность понятия «эффективность производства», и приведите показатели ее оценки.
- •25. Дайте определение понятию “инвестиции”, и раскройте сущность инвестиционной деятельности предприятия. Назовите виды инвестиции, и дайте им характеристику.
- •26. Дайте определение понятию "инвестиционный проект". Охарактеризуйте его фазы и этапы обоснования.
- •27. Назовите и охарактеризуйте основные этапы и стадии инновационного процесса.
- •28. Раскройте специфику стадий жизненного цикла инновационного продукта.
- •29. Приведите систему классификации инноваций, раскройте содержание каждой составляющей.
- •30. Раскройте сущность инновационной политики предприятия. Какие известны виды инновационной стратегии? Охарактеризуйте.
- •31. Назвіть організаційні форми іннов-ого підпр-ва в Україні, та розкрийте сутність їх діяльності.
- •32. Визначте особливості венчурного інноваційного бізнесу.
- •33. Які види фінан-ння інновац-них процесів вам відомі? Поясніть кожен з них та порівняйте між собою.
- •34. Наведіть основні показники ек-ної еф-ності іннов-них проектів та визначте як вони розраховуються.
- •35.Дайте сутнісну характеристику методам пргнозування розвитку підприємств.
- •36. Сформулюйте сутність прогнозування розвитку підприємств. Розкрийте його основні принципи.
- •37. Що таке виробнича програма підприємства? Як вона формується?
- •38. Сформулюйте сутність планування та його необхідність. На які ключові питання відповідає планування?
- •39. Поясніть що таке стратегія розвитку підприємства та розкрийте зміст основних етапів стратегічного планування.
- •40. Дайте характеристику методам вибору генеральної стратегії підприємства.
- •41. Дайте загальну характеристику бізнес-планів підприємств. Наведіть їх класифікацію та типову структуру. (економ.Підприємства)
- •42.Назвіть відмінності між стратегічним та тактичним плануванням. Розкрийте зміст тактичних планів
- •43. Що таке оперативне планування? Які його основні завдання? Назвіть та охарактеризуйте види та системи оперативного планування
- •44.Чому необх враховувати знецінення (подорожчення) грошей?
- •45. Що таке виробнича потужність підприємства та які основні чинники необхідно враховувати при її визначенні.
- •46. Объясните понятие реализованной, товарной и валовой продукции.
- •47. Поясніть що таке технічний розвиток підп-ва, чому його треба планувати?
- •48. Як і якими показниками оцінюється прийнятність інвестиційних проектів?
- •49. Розкрийте осн. Принципи проектування та орг-ції виробничих процесів.
- •50. Наведіть класифікацію виробничих процесів та дайте їм характеристику.
- •51. Що таке тип виробництва? Які існують різновиди організаційних типів виробництва.
- •52. Назвіть основні ознаки непотокового виробництва, сфери його застосування, методи модифікації орг-ції.
- •53. Дайте загальну хар-ку потоковому методу виробництва, визначте параметри потокових ліній та їх клас-цію.
- •57. Розкрийте основні функції системи технічного обслуговування виробництва та її структурні елементи.
- •58.Какие формы организации ремонта вы знаете? По каким системам осуществляется ремонт? Что такое межремонтный период и межремонтный цикл?
- •59. Дайте загальну характеристику процесу реструктуризації підприємства? Що таке санація?
- •17.Нематеріальні ресурси і активи
- •1. Класифікація нематеріальних активів за правовою ознакою:
- •2. Класифікація нематеріальних активів за ознакою цілісності:
38. Сформулюйте сутність планування та його необхідність. На які ключові питання відповідає планування?
В умовах ринкової економіки планування є важливим, оскільки без глибоких розрахунків, без обґрунтування і передбачення різного роду змін у майбутньому, вижити в конкурентній боротьбі дуже важко. Тому методам передбачення і планування, як найважливішим складовим управління, необхідно вчитися.
Планування— це процес перетворення цілей підприємства в прогнози та плани, процес визначення пріоритетів, засобів та методів їх досягнення.
Планування є важливою частиною господарської практики. Багаторічний досвід закордонних та українських підприємств довів, що недооцінка планування в умовах ринку, зведення його до мінімуму частіше за все приводить до значних економічних втрат. Досвідчені керівники розуміють, що всі великі бої спочатку виграють на папері - на плані, а тільки після цього у реальному житті. Ринок не пригнічує, не заперечує планування взагалі, а тільки зміщує цей процес у первинну виробничу ланку, як важливий елемент господарського механізму управління.
Успішно працюючі підприємства здійснюють не тільки довгострокове планування, але і детальну розробку оперативних поточних планів по кожному підрозділу кожному робочому місці. Календарні плани (декадні, місячні, квартальні, піврічні) конкретизують цілі і завдання підприємства, включають відомості про замовлення, про забезпеченість їх матеріальними ресурсами, про ступінь завантаження виробничих потужностей та їх використання з врахуванням терміну виконання кожного завдання. В них передбачаються витрати на реконструкцію потужностей, заміну обладнання, оновлення продукції, навчання працівників тощо.
План погрібний не тільки великим та середнім, але й малим підприємствам. Використання трудових та матеріальних ресурсів регламентуються нормами і нормативами. Нормативність встановлює вимоги до ефективності використання ресурсів та результатів господарювання.
Розглянемо деякі специфічні особливості планування:
Планування – це попереднє прийняття рішень.
Потреба в плануванні виникає тоді, коли необхідно одночасно прийняти безліч рішень, причому різних за своєю складністю та їх взаємозалежністю.
Тому економісти стверджують, що планування – проблема комплексна. Комплексність випливає з того, що рішення можуть бути не мільки складними, а й значними. Прийняття цих рішень може бути одночасним або послідовним. Тому для їх здійснення необхідно залучати різні органи управління та виробничі колективи. Завдання планування не можна поділити на незалежні під завдання, оскільки всі вони взаємопов`зані. Це означає, що рішення, прийняті на ранніх етапах процесу планування, повинні враховуватися при виборі варіантів рішень на подальших етапах, тобто планування потрібно проводити завчасно.
Практика господарювання свідчить про те, що планування створює для суб'єктів господарювання важливі переваги:
* забезпечує підготовку до використання майбутніх сприятливих для підприємства умов;
* попереджує про можливі проблеми;
* стимулює управлінський персонал до реалізації своїх рішень в по дальшій діяльності;
* поліпшує координацію дій управлінського персоналу підприємства;
* сприяє раціональному використанню ресурсів на підприємстві.
Планування відповідае на питання:
— що треба зробити підприємству, щоб досягти потрібних результатів
— яку тактику і стратегію вибрати підприемству
— яку маркетингову політику вибрати підприемству