- •Основные
- •Вспомогательные
- •Обслуживающие
- •Тема 1.5. Методы организации непоточного производства
- •Тема 1. 6. Организация автоматизированного производства
- •Вопрос 1. Особенности организации автоматизированного производства и гибких производственных систем
- •Тема: Организация поточного производства и классификация поточных линий
- •Раздел 2 организация и нормирование труда на предприятии
- •Тема 2.1. Организация труда на пр-ии
- •Научная организация труда на предприятии
- •Классификация затрат рабочего времени
- •Особенности расчета нормы выработки в зависимости от типа пр-ва
- •Тема: 2.2. Организация технического нормирования труда на предприятии.
- •Функции технического нормирования труда
Особенности расчета нормы выработки в зависимости от типа пр-ва
При расчете нормы выработки в серийном типе пр-ва необходимо сменное время поделить на норму штучно-калькуляционного времери
Нвыр=Там /Тшт.к. (метр3/смена, Т/см, кг/см)
В единичном и массовом типах пр-ва норма подготовительного-заключтельного времени чаще всего дается на смену, тогда норма выработки расч формуле
Нвыр = (Тсм-Тпз) / Тшт
При выполнении циклически повторяющихся работ в массовом и крупно-серийном пр-ве, связанных с работой на машинах, аппаратах и агрегатах периодического действия.
Где Вц –выработка за 1 цикл, Топ.ц..- оперативное время одного цикла работы оборудование
Обслуживание непрерывно действующих, аппараторных и им подобных систем с заданным ритмом работы и определенным нормативом технической производительности в единицу времени
А – часовая производительность автоматической линии или аппарата
Кисп – коэффициент использования сменного времени в данной формуле учитывает необходимость технических или технологических ( регламентированных ) остановок оборудования. Вркемя на отдых и личные надобности рабочего может быть использована как во время остановок оборудования, так и во время работы машины. В последнем случаи время на отдых считается перекрываемым временем работы оборудования.
Тема: 2.2. Организация технического нормирования труда на предприятии.
Сущность, цели и задачи технического нормирования труда
Технические обоснованные нормы, этапы их разработки и классификация
Особенности расчета нормы обслуживания и нормы численности на предприятии
(1)
Нормирование труда – это изучение существующей организации труда и установление меры его затрат на выполнение определенных операций с учетом производственных возможностей и опыта передовиков.
Главная задача нормирования труда – установление технически обоснованных норм на все виды выполняемых работ и проведение мероприятий по их внедрению.
К задачам нормирования труда также относятся:
Изучение передовых методов труда.
Обеспечение рациональной организации труда
Разработка норм по труду
Организация оплаты труда
Вскрытие резервов пр-ва.
Цель технического нормирования труда – наиболее полно выявлять и использовать все презервы повышения производительности труда, снижать затраты на выпуск продукции, улучшать использование производственных мощностей, а также внедрять рациональную организацию трудового процесса.
Функции технического нормирования труда
Функция меры (предполагает измерение и расчет норм и нормативов)
Функция учета
Функция контроля
Функция стимулирование работников для повышения эффективности труда
Норма – это предельно допустимая величина (min/max) расходования какого вида ресурса на единицу продукции (например кг цемента 1 м3 жби )
Норматив – это относительный показатель характеризующей установленную степень однородности использования производственных ресурсов (марка используемого цемента, влажность песка, доля з/п в с/с )
Нормы и нормативы могут устанавливаться как на основе ГОСТов, как и на основе заводских ТУ. Они могут быть предметные, подетальные, пооперационные.
. Динамика нормирования
Полная ревизия норм и нормативов на предприятиях может проводится ежегодно. Кроме того существуют сезонные пересмотры норм и нормативов, а также оперативное регулирование нормативной базы.
Причинами пересмотра норм могут быть: изменение техники и технологии, характеристик сырья, ассортимента продукции.