26. Язык.

Частая претензия: сотрудникам на работе русского языка хватает.

Минфин разрешает включать оплату языковых курсов для сотрудников в расходы на обучение (пп.23 п.1 ст.264 НК РФ, письмо от 21.12.11 №03-03-06/2/200). Но безопаснее обосновать такие затраты. Например, ссылкой на должностную инструкцию, где сказано, что работник должен вести переговоры с иностранными контрагентами. А условие обучения языку включить в трудовой договор. Без этого инспекторы будут спорить. И защитить расходы получится только в суде (постановление ФАС Московского округа от 26.10.09 №КА-А40/11106-09).