Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Программа практики МТ.doc
Скачиваний:
33
Добавлен:
23.11.2019
Размер:
232.45 Кб
Скачать

Примерный тематический план

Название разделов и тем

Всего часов

Раздел 1. Программа практики

492

1.1. Участие в установочной конференции

2

1.2. Ознакомление и изучение объектов практики и документов, регламентирующих их работу

100

1.3. Участие в методических совещаниях бригады

20

1.4. Разработка отчетной документации по разделам практики

50

1.5. Участие в практических мероприятиях

320

Раздел 2. Подготовка документов

38

2.1. Индивидуальный план работы на период практики

2

2.2. Комплексная характеристика внутренней и внешней среды организации

4

2.3. Анализ маркетинговой деятельности

4

2.4. Пакет документов по открытию и регистрации частной фирмы

4

2.5. Бизнес-план организации

6

2.6. Маркетинговая программа проведения мероприятия

6

2.7. План рекламной кампании

4

2.8. Технологическая карта туристского путешествия

4

2.9. Памятка по стране

4

Раздел 3. Подведение итогов и оценка практики

10

3.1. Подготовка и оформление пакета итоговых документов по практике

4

3.2. Участие в заключительной конференции

2

3.3. Защита практики

4

Итого

540

Содержание учебного материала

Раздел 1. Программа практики

1.1. Участие в установочной конференции

Структура практики предполагает равномерное распределение работ на протяжении десяти недель (пять недель – для заочной формы обучения) в составе сформированных бригад, которые работают под руководством методистов из числа преподавателей кафедры менеджмента спорта и туризма и руководителей объектов практики. В ходе прохождения практики студенты-практиканты выезжают в различные физкультурные, спортивные, оздоровительные, туристские, образовательные, производственные и другие организации, в которых осуществляется физическое воспитание различных групп населения. На базе этих организаций проводится практическая работа, маркетинговые исследования, разрабатывается документация маркетингового, нормативного, правового и экономического характера. Объектами практики являются физкультурные, спортивные и туристские фирмы и организации различной ведомственной принадлежности и различных форм собственности.

1.2. Ознакомление и изучение объектов практики и документов, регламентирующих их работу

Во время практики студенты изучают:

    • организационную структуру объекта практики, его цели и задачи, содержание и направленность деятельности;

    • цели, задачи, структуру органов управления; ресурсы различных физкультурных, оздоровительных, воспитательных, образовательных, спортивных, туристских, развлекательных организаций различной ведомственной принадлежности и разных видов собственности;

    • внешние условия, в которых работают организации, нормативную, правовую базу, источники финансирования и т.д.;

    • маркетинговую среду физкультурно-спортивных, туристских и других организаций;

    • документы планирования, учета, контроля, отчетности по различным аспектам деятельности организаций;

    • расходование финансовых средств на проведение различных мероприятий, стимулирование труда работников, рекламные кампании и т.д.;

    • систему организации учебно-воспитательной, спортивной, оздоровительной, пропагандистской работы в организациях различной направленности и разных форм собственности;

    • организацию и постановку предпринимательской и коммерческой деятельности;

    • положения о проведении физкультурно-оздоровительных, спортивных, туристских и других мероприятий, в том числе составление смет;

    • порядок подготовки спортивных резервов, спортивную классификацию, систему присвоения спортивных разрядов;

    • систему повышения квалификации работников, подготовки общественных физкультурных и туристских кадров;

    • организацию работы спортивных сооружений, спортивных баз, бассейнов, залов, в том числе по оказанию платных услуг и ведению хозяйственной деятельности;

    • организацию физкультурно-оздоровительной, спортивной, туристской работы по месту жительства населения и в трудовых коллективах.