Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Metodicheskie_ukazania_po_KP_kursa_ekonomiki_pr...doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
23.11.2019
Размер:
215.55 Кб
Скачать

2.2 Расчет потребности в инвестициях для строительства (реконструкции) предприятия

Инвестиции, необходимые для строительства (реконструкции) предприятия, складываются из основных фондов (это вложение в землю, подготовку строительной площадки, на проектно-конструкторские работы, на предэксплуатационные капитальные работы, на приобретение машин и оборудования, в строительство зданий и инженерных сооружений, в строительство вспомогательных сооружений) и нематериальных активов. Объем и структура инвестиций определяется на основе отраслевых показателей удельных капитальных вложений Куд на 1 т массы изделия и проектной мощности завода М:

К = Куд * М * mчист [руб.]

где m – масса изделия, т.

кроме того, в объем инвестиций необходимо включить дополнительные затраты, связанные с географическим расположением строящегося объекта, с климатическими особенностями того или иного района т.д. Величина этих дополнительных затрат определяется с помощью тарифного коэффициента стоимости строительно-монтажных работ:

Кi = K * Li см

где Li см – тарифный коэффициент стоимости строительно-монтажных работ: для г. Златоуста – 1,16, для г. Рубцовска – 1,20.

2.3. Расчет численности и заработной платы работающих.

Определение показателей по труду проектируемого предприятия включает в себя расчеты численности работающих по категориям и расчеты планового фонда заработной платы (табл.4).

Показатели по труду проектируемого предприятия.

Таблица 4.

Категория

работающих

Численность

работающих

Форма

оплаты

Основная заработная плата, руб.

Дополнительная

заработная плата, руб.

Итого годовой фонд

заработной платы, руб.

Прямая заработная

плата

Доплаты к прямой

заработной плате

Итого

Прог-ма

Мощность

Прог-ма

Мощность

Прог-ма

Мощность

Прог-ма

Мощность

Прог-ма

Мощность

Прог-ма

Мощность

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

рабочие

основные

сдельная

вспомогательные

повременная

служащие

оклад

Итого:

Численность основных рабочих может определяться 2 методами: по трудоемкости производственной программы и по нормам обслуживания:

Ч = Тгод / Фэф * Квып

где Тгод – трудоемкость годовой производственной программы.

Тгод = tед * В (М)

Фэф – эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, час/чел.* год.

Фэф = (Фкал – Фпр – Фвых – Фго – Фбол - Фотп)*tсм

Фном = Фкал – Фпр - Фвых

Фном – номинальный фонд рабочего времени; Фвых – количество выходных дней; Фпр – количество праздничных дней; Фго – время выполнения гос. обязанностей; Фбол – время болезни; Фотп – время отпуска.

Nсп = N * S / Hоб * Кпер

где Кпер – пересчет коэффициента явочной численности в списочную, рассчитываемый как соотношение номинального и эффективного фондов рабочего времени; N – количество агрегатов; Ноб – норма обслуживания (ед.); S – количество смен.

Форма оплаты труда для основных рабочих предполагается сдельной, для вспомогательных – повременной.

ЗПсд = r * В (М)

r – расценка за ед. изделия; стоимостная оценка труда, вложенного в производство ед. продукции.

r = Нвр * Lсд

где Нвр – норма времени за ед. изделия, Lсд – часовая тарифная ставка сдельщика, руб.

ЗПповр = Фэф * Lповр

где Lповр – часовая тарифная ставка повременщика.

Величина заработной платы, кроме того, зависит от тех или иных климатических особенностей района размещения предприятия, что учитывается районным коэффициентом заработной платы:

Ф = ГФЗП * αi

где ГФЗП – годовой фонд заработной платы, αi – районный коэффициент заработной платы соответствующего района: для г. Златоуста – 1,25, для г. Рубцовска – 1,3.

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]