2.2 Расчет потребности в инвестициях для строительства (реконструкции) предприятия

Инвестиции, необходимые для строительства (реконструкции) предприятия, складываются из основных фондов (это вложение в землю, подготовку строительной площадки, на проектно-конструкторские работы, на предэксплуатационные капитальные работы, на приобретение машин и оборудования, в строительство зданий и инженерных сооружений, в строительство вспомогательных сооружений) и нематериальных активов. Объем и структура инвестиций определяется на основе отраслевых показателей удельных капитальных вложений К_уд на 1 т массы изделия и проектной мощности завода М:

К = К_уд * М * m_чист [руб.]

где m – масса изделия, т.

кроме того, в объем инвестиций необходимо включить дополнительные затраты, связанные с географическим расположением строящегося объекта, с климатическими особенностями того или иного района т.д. Величина этих дополнительных затрат определяется с помощью тарифного коэффициента стоимости строительно-монтажных работ:

К_i = K * L_{i см}

где L_{i см} – тарифный коэффициент стоимости строительно-монтажных работ: для г. Златоуста – 1,16, для г. Рубцовска – 1,20.

2.3. Расчет численности и заработной платы работающих.

Определение показателей по труду проектируемого предприятия включает в себя расчеты численности работающих по категориям и расчеты планового фонда заработной платы (табл.4).

Показатели по труду проектируемого предприятия.

Таблица 4.

Категория работающих

Численность работающих

Форма оплаты

Основная заработная плата, руб.

Дополнительная заработная плата, руб.

Итого годовой фонд заработной платы, руб.

Прямая заработная плата

Доплаты к прямой заработной плате

Итого

Прог-ма

Мощность

Прог-ма

Мощность

Прог-ма

Мощность

Прог-ма

Мощность

Прог-ма

Мощность

Прог-ма

Мощность

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

рабочие

основные

сдельная

вспомогательные

повременная

служащие

оклад

Итого:

Численность основных рабочих может определяться 2 методами: по трудоемкости производственной программы и по нормам обслуживания:

Ч = Т_год / Ф_эф * К_вып

где Т_год – трудоемкость годовой производственной программы.

Т_год = t_ед * В (М)

Ф_эф – эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, час/чел.* год.

Ф_эф = (Ф_кал – Ф_пр – Ф_вых – Ф_го – Ф_бол - Ф_отп)*t_см

Ф_ном = Ф_кал – Ф_пр - Ф_вых

Ф_ном – номинальный фонд рабочего времени; Ф_вых – количество выходных дней; Ф_пр – количество праздничных дней; Ф_го – время выполнения гос. обязанностей; Ф_бол – время болезни; Ф_отп – время отпуска.

N_сп = N * S / H_об * К_пер

где К_пер – пересчет коэффициента явочной численности в списочную, рассчитываемый как соотношение номинального и эффективного фондов рабочего времени; N – количество агрегатов; Н_об – норма обслуживания (ед.); S – количество смен.

Форма оплаты труда для основных рабочих предполагается сдельной, для вспомогательных – повременной.

ЗП_сд = r * В (М)

r – расценка за ед. изделия; стоимостная оценка труда, вложенного в производство ед. продукции.

r = Н_вр * L_сд

где Н_вр – норма времени за ед. изделия, L_сд – часовая тарифная ставка сдельщика, руб.

ЗП_повр = Ф_эф * L_повр

где L_повр – часовая тарифная ставка повременщика.

Величина заработной платы, кроме того, зависит от тех или иных климатических особенностей района размещения предприятия, что учитывается районным коэффициентом заработной платы:

Ф = ГФЗП * α_i

где ГФЗП – годовой фонд заработной платы, α_i – районный коэффициент заработной платы соответствующего района: для г. Златоуста – 1,25, для г. Рубцовска – 1,3.