- •Українська мова за професійним спрямуванням:
- •Професійна комунікація
- •Тема 4. Форми колективного обговорення професійний проблем…………...92
- •Наукова комунікація як складова фахової діяльності
- •Законодавчі та нормативно-стильові основи професійного спілкування
- •Тема 1. Державна мова – мова професійного спілкування і рівень
- •Іі рівень
- •Ііі рівень
- •Тема 2. Основи культури української мови і рівень
- •Іі рівень
- •Ііі рівень
- •Тема 3. Стилі сучасної української літературної мови у професійному спілкуванні і рівень
- •Іі рівень
- •Ііі рівень
- •Змістовий модуль 2 Професійна комунікація
- •Тема 1. Спілкування як інструмент професійної діяльності
- •І рівень
- •Іі рівень
- •Ііі рівень
- •Тема 2. Риторика і мистецтво презентації і рівень
- •Іі рівень
- •Ііі рівень
- •Відповідь: 1, 3, 4, 6
- •Тема 3. Культура усного фахового спілкування і рівень
- •Іі рівень
- •Ііі рівень
- •Тема 4. Форми колективного обговорення професійних проблем і рівень
- •Іі рівень
- •Ііі рівень
- •Тема 5. Ділові папери як засіб писемної професійної комунікації і рівень
- •Іі рівень
- •Ііі рівень
- •Змістовий модуль 3 Наукова комунікація як складова фахової діяльності
- •Тема 1. Українська термінологія в професійному спілкуванні
- •І рівень
- •Іі рівень
- •Ііі рівень
- •Тема 2. Науковий стиль і його засоби у професійному спілкуванні і рівень
- •Іі рівень
- •Ііі рівень
- •Тема 3. Проблеми перекладу і редагування наукових текстів і рівень
- •Іі рівень
- •Ііі рівень
- •Основна
- •Додаткова
- •Словники
- •Інтернет-ресурси Словники
- •Інші сайти
Тема 5. Ділові папери як засіб писемної професійної комунікації і рівень
Дайте визначення документа:
1. Друкована стандартна форма ділового паперу з реквізитами, що містить постійну інформацію.
2. Матеріальний об'єкт, що містить у зафіксованому вигляді інформацію, оформлений у заведеному порядку й має відповідно до чинного законодавства юридичну силу.
3. Сукупність реквізитів, розташованих у певній послідовності.
4. Матеріальний носій інформації.
Відповідь: 2
Вкажіть, як називається група реквізитів та їх постійних частин, відтворена на бланку документа як єдиний блок:
1. Бланк.
2. Формуляр-зразок.
3. Штамп.
4. Гриф затвердження.
Відповідь: 3
З’ясуйте, як називається сукупність послідовно об'єднаних змістом і побудованих за правилами мовної системи речень:
1. Бланк.
2. Текст документа.
3. Назва виду документа.
4. Заголовок до тексту.
Відповідь: 2
Назвіть документ, який пишуть від першої особи:
1. Протокол.
2. Довідка.
3. Автобіографія.
4. Характеристика.
Відповідь: 3
Дайте визначення звіту:
1. Документ, який містить рішення щодо законів, указів, постанов і складається на підтвердження фактів, подій, вчинків, пов'язаних з діяльністю установ та окремих осіб.
2. Документ, у якому подано інформацію про хід і результати роботи нарад, засідань.
3. Документ, який містить повідомлення про виконану роботу за певний період часу.
4. Інформація, адресована певному колу зацікавлених осіб.
Відповідь: 3
Укажіть, якими за формою бувають звіти:
1. Прості й складні.
2. Місячні, квартальні, річні.
3. Статистичні (цифрові) й текстові.
4. Періодичні та разові.
Відповідь: 3
У тексті резюме зазначають такі відомості:
1. Мета складання документа.
2. Покликання на розпорядчий чи нормативний документ.
3. Ухвала.
4. Призначення на посаду.
Відповідь: 1
Укажіть назву документа, в якому коротко викладають особисті, освітні та професійні відомості про особу з метою зацікавити потенційних роботодавців:
1. Довідка.
2. Доповідна записка.
3. Резюме.
4. Заява.
Відповідь: 3
Дайте визначення заяви:
1. Документ, що фіксує домовленість між двома або кількома партнерами.
2. Документ, яким інформують керівника установи чи структурного підрозділу про явища і факти, виконану роботу, ситуацію, що склалася.
3. Документ, у якому фіксують хід і результати роботи нарад, засідань, зборів, конференцій, а також зазначають місце, час і мету їх проведення.
4. Документ, за допомогою якого громадяни реалізують через державні, приватні або громадські організації надані їм права (на працю, відпочинок, матеріальне і соціальне забезпечення тощо) чи захищають свої інтереси.
Відповідь: 4
Назвіть заяви за місцем виконання:
1. Внутрішні та зовнішні.
2. Службові та особисті.
3. Індивідуальні та стандартні.
4. Секретні та несекретні.
Відповідь: 1
Зазначте, що подають до тексту у складних заявах:
1. Резолюцію.
2. Гриф затвердження.
3. Список додатків.
4. Засвідчення підпису.
Відповідь: 3
Встановіть, що зазначають у реквізиті адресант у зовнішній заяві:
1. Адресу.
2. Додаткову інформацію про організацію.
3. Гриф затвердження.
4. Дату та місце народження.
Відповідь: 1
Визначте, як називається документ, у якому в офіційній формі висловлено громадську думку про працівника як члена колективу і який складається на його вимогу або письмовий запит іншої установи для подання до цієї установи:
1. Заява.
2. Резюме.
3. Автобіографія.
4. Характеристика.
Відповідь: 4
Зазначте, яку інформацію вказують у заголовку характеристики:
1. Домашню адресу.
2. Прізвище, ім’я, по батькові; дату народження; освіту; національність.
3. Склад сім'ї.
4. Додаткову інформацію про організацію.
Відповідь: 2
За призначенням характеристики бувають:
1. Атестаційні, виробничі, рекомендаційні.
2. Вихідні й вхідні.
3. Стандартні й індивідуальні.
4. Розпорядчі та організаційні.
Відповідь: 1
Зазначте рядок, у якому всі документи довідково-інформаційні:
1. Резюме, лист, наказ, розписка.
2. Характеристика, автобіографія, доповідна записка, розпорядження.
3. Довідка, доповідна записка, протокол, звіт.
4. Договір, доручення, акт, оголошення.
Відповідь: 3
З'ясуйте, як називається документ колегіальних органів, у якому фіксують хід і результати роботи нарад, засідань, зборів, конференцій тощо:
1. Протокол.
2. Акт.
3. Звіт.
4. Довідка.
Відповідь: 1
Укажіть, якими бувають протоколи відповідно до обсягу зафіксованої інформації:
1. Стислими (короткими), повними, стенографічними.
2. Стандартними й індивідуальними.
3. Службовими й особистими.
4. Чинними й нечинними.
Відповідь: 1
Дайте визначення довідки:
1. Документ, який містить повідомлення про певну подію, захід, пропозиції тощо.
2. Документ, який містить відомості про результати виконання роботи за певний період часу (плану, завдання, доручення, підготовки і проведення заходів тощо) і подається керівникові структурного підрозділу.
3. Документ, що описує і засвідчує факти, події життя й діяльності окремих громадян і різні обставини діяльності установ, організацій, підприємств та подається на запит до іншої установи.
4. Документ, який оформляється на вимогу керівника установи чи структурного підрозділу і містить пояснення про певні дії особи.
Відповідь: 3