Тема 1.2 Материально-техническая база отрасли

Для производства товаров и услуг необходимы ресурсы, совокупность природных, социальных и духовных сил, которые могут быть использованы при создание товаров и услуг, которые делятся на 4 группы: природные, материальные, трудовые и финансовые. Ресурсы реально вовлечённые в процесс производства образуют факторы: земля, капитал, труд.

«Земля» охватывает все естественные ресурсы, начиная с воздуха, воды вплоть до месторождений минералов и нефти.

«Капитал» охватывает все произведённые средства производства. Процесс производства и накопления этих средств производства называют инвестированием. Следует выделить реальный капитал – инструменты, машины и др.производительное оборудование – это Экономический ресурс.

«Деньги», или финансовый капитал, таким ресурсом не является.

Каждый из факторов приносит владельцу соответствующий доход:

«Земля» - «ренту»

«Капитал» - «процент»

Чем полнее используются ресурсы, тем выше доходы.

Эффективность производства достигается, когда товары и услуги производятся с наименьшими затратами.

Эффективность распределения ресурсов означает, что ресурсы используются для производства тех товаров и услуг, которые в наибольшей степени требуются обществу, т.е. находят спрос на рынке.

Материально техническая база отрасли, которая составляет большую часть экономических ресурсов может быть представлена в виде групп:

1. Сырьевые ресурсы (продукты переработки нефти)

2. Вспомогательные материалы

3. Топливно-энергетические ресурсы

4. Орудия труда, основные средства

Нефтехимические производства капитало-материало-энергоёмкие и становятся более наукоёмкими производствами. Поэтому одной из основных задач поставленных перед нефтехимией - это эффективное использование материально – технической базы, внедрение передовых, энерго - ресурсосберегающих технологий. На экономику предприятия большое влияние оказывает качество сырья, его стоимость, поэтому очень важны формы обеспечения ресурсами.

Формы обеспечения ресурсами

- товаро-сырьевые биржи

- прямые связи

- аукционы, конкурсы.

Широкое распространение на НПЗ получила «Давальческая» форма. В зависимости от выполняемых функций в процессе производства технические средства на НХЗ делятся на следующие группы:

1. здания

2. сооружения

3. передаточные средства

4. машины и оборудование

4.1 силовые машины и оборудование

4.2 рабочие машины и оборудование

4.3 КИП и лабораторное оборудование

4.4 вычислительная техника

4.5 прочие машины и оборудование

5 транспортные средства

6 инструменты

7 производственный инвентарь

8 хозяйственный инвентарь

9 прочие средства.

Тема 1.3 Финансовые и трудовые ресурсы

1. Трудовые ресурсы предприятия

2. Финансовое обеспечение предприятия

[1]с 92-94

[1]с 271

[7]с 75-80

1. Трудовые ресурсы предприятия

В состав экономических ресурсов входят также человеческие (трудовые) ресурсы- труд и предпринимательская способность.

Труд – это ёмкий термин, который экономист употребляет для обозначения всех физических и умственных способностей людей, применяемых в производстве товаров и услуг

Предпринимательская способность – это особый человеческий ресурс

а) по виду, назначению предпринимательскую деятельность можно подразделить на производственную, коммерческую, консультативную и др.

б) по формам собственности: частным, государственным, муниципальным;

в) по количеству собственников: индивидуальной и коллективной.

В частности, широкое распространение в нефтехимии получили акционерные общества открытого и закрытого типа. Предпринимательство является одной из наиболее активных форм экономической деятельности. Поведение людей, как известно, обостряется, когда они рискуют чем-то: (имуществом, деньгами, популярностью…).

Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества подбора и эффективности использования которого во многом зависят результаты производственной деятельности предприятия.

На уровне отдельного предприятия вместо термина «Трудовые ресурсы» чаще используют термины «кадры», «персонал».

Под кадрами предприятия принято понимать основной (штатный) состав работников предприятия. В зависимости от выполняемых ими функций кадры предприятия делятся на следующие категории: рабочие основные и вспомогательные; руководители; специалисты; служащие; МОП, все они образуют промышленно-производственный персонал.

Каждая категория работников в своём составе предусматривает ряд профессий, которые в свою очередь представлены группами специальностей. Внутри специальности работников можно разделить по уровню квалификации.

Профессия- это совокупность специальных знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определённого вида работ в конкретной отрасли.

Специальность – это вид деятельности в пределах данной профессии, которая имеет специфические особенности и требует от работников специальных знаний и навыков.

Квалификация- это совокупность знаний и практических навыков, позволяющих выполнять работы определённой сложности. Квалификация определяется разрядом.

Руководители распределяются по структурам управления и звеньям управления. По структурам управления руководители подразделяются на линейные и функциональные, по звеньям управления- на высшего, среднего и низкого звена.

Специалисты - это работники, занятые инженерно-техническими, экономическими работами: инженеры, экономисты, юрисконсульты и т.д.

Служащие – это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учёт и контроль, хозяйственное обслуживание: делопроизводители, кассиры, табельщики, учётчики и т.д.

МОП – это дворники , технички.

Стабильность кадров- залог успешной работы предприятия. Добровольные увольнения помимо финансовых потерь усугубляют плохую репутацию организации.

Основными аспектами влияния человеческого фактора на повышение эффективности работы предприятия являются:

- отбор и продвижение кадров;

- подготовка кадров и их непрерывное обучение;

- стабильность и гибкость состава работников;

- совершенствование материальной и моральной оценка труда работников.

2 Финансовое обеспечение предприятия

Различают два основных вида финансовых ресурсов, необходимые для деятельности предприятия- долгосрочные финансовые средства в виде основных фондов (капитала) и краткосрочные (текущие) финансовые средства для каждого производственного цикла, т.е. до момента получения дохода от продажи готовой продукции.

Источники финансовых ресурсов делятся на собственные и заёмные. Первоначальное формирование финансовых ресурсов происходит в момент учреждения предприятия, когда образуется уставной фонд. Его источники в зависимости от организационно – правовых форм хозяйствования выступают акционерный капитал, взносы членов кооперативов, отраслевые финансовые ресурсы, долгосрочный кредит. Бюджетные средства.

Основными источниками финансовых ресурсов на действующих предприятиях выступают прибыль и амортизационные отчисления. А также выручка от реализации выбывшего имущества устойчивые пассивы, различные целевые поступления и др.

При недостатке собственных средств предприятие может обратиться за кредитом. В зависимости от того, на какое время берётся кредит, различают краткосрочные (до года), среднесрочные (от года до трёх), и долгосрочные кредиты (от трёх до пяти).