Задача:

Определить норму времени t_н выполнения технологической операции, если t_о=3 мин; t_п.з.=1,2 мин; t_от=1 мин; t_об=1,5 мин;t_{н т.}=0,5 мин; t_вс=0,5 мин.

t_н = t_о+ t_в+ t_об.+ t_п.з.+ t_от.+ t_н.т.;

где: t_н – Норма времени.

t_о – Основное (оперативное) время.

t_в – Вспомогательное время.

t_об. – Время на обслуживание.

t_п.з. – Подготовительно – заключительное время.

t_от. – Время на отдых.

t_н.т. –

Подставив значения в формулу получим:

t_н=3+0,5+1,5+1,2+1+0,5=7,7 минут

26 Билет

1 Вопрос.

Кадры предприятия. Показатели состояния кадров на предприятии.

Структура кадров на предприятии:

На предприятии работают 2 основные категории работников:

• Промышленно-производственный персонал (все кто связан с подготовкой и организацией продукции)

• Персонал непромышленных организаций (столовая, библиотека, мед-часть)

Промышленно-производственный персонал включает следующие категории работников

– рабочие:

• основные

• вспомогательные

• подсобные

• выпускающие побочную продукцию, занятые в переработке основной продукции

– руководители:

• высшего звена (ген- и зам- деректора)

• среднего звена (начальники цехов)

• низшего звена (мастера, бригадиры, начальники мелких участков)

– специалисты:

• главные (главный инженер)

• ведущий

• старшие (старший инженер)

• просто специалисты

– Служащие

• работники финансово-хозяйственных и логистико-снабженческих служб.

Показатели состояния кадров на предприятии.

_{удельный вес конкретной категории работников в структуре кадров предприятия.}

_{Где : dpi – Удельный вес конкретной категории работников.}

Рi – Численность работников конкретной категории.

Р – Общая численность работников.

Коэффициент численности основных рабочих:

где: Ко.р. – Коэффициент численности основных рабочих.

Рв.р. – Численность вспомогательных рабочих.

Рр - Общая численность рабочих на предприятии.

Коэффициент приема кадров:

где: Кп.к. – Коэффициент приема кадров.

Рир. – Количество принятых работников, в течении планового периода времени (например в течении года)

Р - Общая численность рабочих на предприятии.

Коэффициент выбытия кадров:

где: Ку.к. – Коэффициент выбытия кадров.

Рув. – численность уволенных работников в течении планового периода времени.

Р - Общая численность рабочих на предприятии.

Коэффициент стабильности кадров:

где: Кс.к. – Коэффициент стабильности кадров.

Рув.’ – Все уволенные , за исключением уволенных по форс-мажорным обстоятельствам.

Р - Общая численность рабочих на предприятии.

2 Вопрос.

Основные принципы маркетинга.

• Уважай и береги своего потребителя, но при этом не забудь искать нового потребителя.

• Товар – это постоянный повод для размышлений, как его улучшить.

• Ищите рыночную нишу. Изучите конкурентов раньше, чем они изучат вас.

• Сбыт товара, реклама и сервис – это основные компоненты, обеспечивающие движение товара от производителя к потребителю.

• Служба маркетинга в организации – это зеркало, отражающие суть самой организации.