3.3. Анализ служебного распорядка

Рабочее (служебное) время муниципальных служащих регулируется в соответствии с трудовым законодательством.

В Отделе Администрации устанавливается пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем. Начало рабочего дня с 8,00 часов, перерыв на обед с 12 часов по 13 часов, окончание 16,00 понедельник в 17,00 часов. Накануне предпраздничных общевыходных дней рабочий день сокращается на один час. Ведение табеля учета рабочего времени осуществляет ведущий специалист Отдела организационной и контрольной работы администрации.

Отпуск муниципального служащего:

1. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.

3. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 15 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Челябинской области.

4. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.

5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней.

4. Кадровая политика

4.1. Полномочия по ведению кадровой работы

Кадрового отдела Отдел администрации не имеет. Подбор кадров осуществляет отдел организационной и контрольной работы. На отдел возложено обязанность по ведению кадрового дела производства, в том числе ведение личных дел и трудовых книжек, подготовка распоряжений о приеме и увольнении работников, проведение конкурса на замещение вакантной должности и аттестации муниципальных служащих. Непосредственным исполнителем данной работы является ведущий специалист Отдела, начальник отдела осуществляет общее руководство

В обязанности работников сотрудников отдела организационной и контрольной работы входит проверка достоверности сведений.

Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществляется в порядке, определяемом нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.