- •Введение
- •Ознакомление и общая характеристика места практики
- •1.1 История создания
- •Структура органов местного самоуправления
- •Организация управления персоналом
- •3. Анализ количественных показателей функционирования отдела по работе с персоналом
- •3.1 Динамика численности персонала
- •2009 – 2011 Года.
- •3.2. Структура персонала
- •3.3. Анализ служебного распорядка
- •4. Кадровая политика
- •4.1. Полномочия по ведению кадровой работы
- •4.2 Кадровое обеспечение
- •Заключение
- •Список использованных источников и литературы
2009 – 2011 Года.
3.2. Структура персонала
Структура персонала администрации состоит из муниципальных служащих, технического и обслуживающего персонала.
Рисунок 3. Структура персонала,%
Сведения о составе работников, замещавших муниципальные должности муниципальной службы:
1. Пол (мужской, женский).
На сегодняшний день процентное соотношение мужчин и женщин, числящихся в штате Администрации составляет около 69% и 31 % соответственно.
Рисунок 4. Процентное соотношение мужчин и женщин
2. Возраст.
Согласно Федеральному закону « О муниципальной службе в Российской Федерации» ст.16, на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в ст.13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Составим таблицу количества персонала по отношению с возрастными категориями. Администрация выделяет 5 категорий, так же для удобства последующих расчетов я разделила по возрастам Женщин и мужчин (Табл. 3):
Всего |
18-30 |
30-39 |
40-49 |
50-59 |
60-65 |
||
29 |
8 |
7 |
6 |
7 |
1 |
||
Женщины |
|||||||
20 |
6 |
6 |
3 |
4 |
1 |
||
Мужчины |
|||||||
9 |
2 |
1 |
3 |
3 |
0 |
Таблица 3. Количество муниципальных служащих в конкретной возрастной категории
Рассчитаем удельный вес каждой возрастной категории по формуле:
Из этого следует,что:
В итоге у нас получилось, что основу коллектива составляют работники наиболее молодого поколения, Выпускники Высших учебных заведений. Происходит омолаживание кадров администрации.
Стаж
В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на:
должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
муниципальных должностях;
государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;
должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);
должностях руководителей в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 года N 37. В стаж муниципальной службы засчитывается не более 5 лет работы на указанных должностях.
должностях руководителей и специалистов в органах местного самоуправления (до установления муниципальных должностей муниципальной службы).
Порядок исчисления стажа муниципальной службы:
1. Периоды, засчитываемые в стаж муниципальной службы, суммируются независимо от сроков перерыва в работе (службе).
2. Стаж муниципальной службы исчисляется в календарном порядке (в годах, месяцах, днях).
3. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются трудовая книжка, а при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности, - справки с места работы (службы), справки архивных учреждений, выписки из приказов, военные билеты в подтверждение стажа военной службы.
Стаж муниципальных работников администрации (Табл. 4):
Всего |
до 1 года |
1 – 5 лет |
5 – 10 лет |
10-15 лет |
15-25 лет |
25 лет и свыше |
29 |
2 |
9 |
9 |
2 |
6 |
1 |
Таблица 4. Стаж
Уровень образования.
Все муниципальные служащие администрации Еткульского муниципального района имеют Высшее образование, в том числе 4 муниципальных служащих имеют 2 Высших образования.
Иерархическая структура должностей и их доли.
В структуру администрации включают группы следующих должностей:
Высшие должности муниципальной службы (заместители главы);
Главные должности муниципальной службы (начальники отделов);
Старшие должности муниципальной службы (ведущий специалист);
Младшие должности муниципальной службы (специалист 1 категории).
Рисунок 4. Доля различных категорий должностей в администрации, 2012 год