3. Анализ количественных показателей функционирования отдела по работе с персоналом

3.1 Динамика численности персонала

Штатная численность Администрации в общем составляет 58 единиц и может быть представлена в виде следующей таблицы:

N п/п	Наименование должности	Количество единиц
		количество муниципальных служащих	количество единиц, не относящихся к должностям муниципальной службы
	Первый заместитель главы	1
	Заместитель главы	1
	Председатель комитета	1
	Начальник отдела	13	2
	Старший инспектор		6
	Ведущий специалист	12
	Специалист 1 категории	1
	инспектор		1
	Старший программист		2
	Секретарь, машинистка		4
	Обслуживающий персонал		14
	ИТОГО	29	29
	Всего численность единиц	58

Для характеристики движения рабочей силы мы проанализируем и рассчитаем показатели движения рабочей силы (за последние три года):

Коэффициент оборота по выбытию ()
Коэффициент оборота по приему ()
Коэффициент текучести кадров ()
Коэффициент постоянства кадров ()

Коэффициент оборота по выбытию () характеризует удельный вес выбывших за период работников и рассчитывается по формуле:

Коэффициент оборота по приему () характеризует удельный вес принятых работников за период и рассчитывается по формуле:

Коэффициент текучести кадров () характеризует уровень увольнения работников по отрицательным причинам и рассчитывается по формуле:

Коэффициент постоянства кадров () характеризует уровень работающих на данном предприятии (анализируемый период - год) больше года и рассчитывается по формуле:

Составляем таблицу с имеющимися данными о численности персонала в администрации за период 2009 – 2011 гг. (табл. 1)

Год Кол., чел.	2009	2010	2011
Среднесписочная численность	46	52	56
Всего уволено	4	5	3
Уволено по собственному желанию	4	5	3
Уволено за дисциплинарные нарушения	-	-	-
Всего принято	2	5	7