- •Предмет и задачи курса Экономические основы социальной работы
- •2. Экономическое пространство социальной работы
- •3. Основные направления социальной политики государства
- •4. Принципы экономики социальной работы
- •5. Методы экономики социальной работы
- •6. Понятие социальной организации и ее особенности
- •7. Организация системы социальной защиты на территории рф
- •2) Политическая ( поддержание соц стабильности в обществе)
- •8. Усзн как орган социальной защиты
- •9. Организационная структура усзн
- •10. Сущность социальных стандартов
- •11. Виды социальных стандартов
- •12. Виды и принципы финансирования социальной работы
- •13. Источники финансирования социальной работы
- •14. Внебюджетный фонды и их роль
- •15. Проблемы финансирования социальных расходов и пути их решения
- •16. Социальная помощь и система льгот
- •17. Понятие и виды социальных льгот
- •18. Монетизация льгот
- •19. Понятие, формирование и показатели благосостояния
- •20. Понятие потребительской корзины, прожиточного минимума и мрот, их соотношение
- •21. Пенсионная система. Особенности российской пенсионной системы
- •Трудовую пенсию
- •Пенсия по государственному пенсионному обеспечению
- •22. Зарубежные пенсионные системы (любая на выбор)
- •23. Виды пенсий и условия их назначения
- •24. Валоризация пенсий. Индексация пенсий.
- •25. Пособия: понятие, виды.
- •26. Пособия гражданам, имеющим детей и особенности их расчета
- •27. Пособие по безработице и пособие по временной нетрудоспособности
- •28. Целевые потребительские субсидии (технология социальных ваучеров) как современный метод социального обслуживания
- •29. Заказ на социальное обслуживание
- •30. Модель одно окно
- •31. Понятие эффективности в социальной работе
- •32. Методы оценки эффективности социальной работы
20. Понятие потребительской корзины, прожиточного минимума и мрот, их соотношение
21. Пенсионная система. Особенности российской пенсионной системы
Пе́нсия (от лат. pensio, платёж) — регулярное (обычно — ежемесячное) денежное пособие, которое платят лицам, которые: 1)достигли пенсионного возраста (пенсии по старости), 2)имеют инвалидность, 3)потеряли кормильца (пенсии по случаю потери кормильца).
Пенсия - регулярная и, как правило, пожизненная денежная выплата нетрудоспособным гражданам со стороны государства или иных субъектов в качестве основного источника средств существования, назначаемая в установленном законом случаях: при достижении ими определенного пенсионного возраста, при установлении инвалидности, в случае смерти кормильца, а также в связи с длительной профессиональной деятельностью. Является формой социальной защиты населения.
Закон о трудовых пенсиях определяет три вида трудовых пенсий:
трудовая пенсия по старости;
трудовая пенсия по инвалидности;
трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
В зависимости от организации, выплачивающей пенсию, разделяют государственное пенсионное обеспечение и частное.
Пенсионная система России — это совокупность создаваемых в Российской Федерации правовых, экономических и организационных институтов и норм, имеющих целью предоставление гражданам материального обеспечения в виде пенсии. Пенсионная система России в современном виде введена с 1 января 2002 года и включает в себя отношения по формированию, назначению и выплате следующих видов пенсий: трудовой пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, негосударственной пенсии.
Система включает в себя:
Трудовую пенсию
Законом установлены следующие виды трудовых пенсий:
трудовая пенсия по старости; (состоит из страховой части и накопительной части)
трудовая пенсия по инвалидности;
трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
Пенсия по государственному пенсионному обеспечению
Виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению:
пенсия за выслугу лет;
пенсия по старости;
пенсия по инвалидности;
пенсия по случаю потери кормильца;
социальная пенсия (устанавливается гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию).
Негосударственная пенсия — денежные средства, регулярно выплачиваемые участнику в соответствии с условиями пенсионного договора. Пенсионный договор — соглашение между негосударственным пенсионным фондом и вкладчиком негосударственного пенсионного фонда (НПФ), в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в НПФ, а НПФ обязуется выплачивать участнику (участникам) фонда негосударственную пенсию.
В России пенсии по государственному пенсионному обеспечению и трудовые пенсии, назначаемые в порядке, установленном действующим законодательством, не подлежат налогообложению. С 2002 года в стране началась Пенсионная реформа, которая разделила пенсию на три части: базовую, страховую и накопительную.
В результате реформы принята двухуровневая система управления накопительной частью пенсии: гражданин может выбирать между Пенсионным Фондом РФ (ПФР) и одним из негосударственных пенсионных фондов. В случае размещения накопительной части пенсии в ПФР, застрахованное лицо может выбирать между государственной (ГУК, в настоящее время ВЭБ) и одной из частных управляющих компаний.