24: Рынок труда

Рынок труда - система производственных отношений между работниками (собственниками рабочей силы), работодателями и государством по поводу умения выполнять определенный вид деятельности за вознаграждение.

Компоненты рынка труда:

1. Субъекты рынка труда (работодатели, наемные работники, государство).

2. Механизм рынка труда. Обеспечивает взаимодействие и согласование разнообразных интересов работодателей и наемных работников.

3. Инфраструктура рынка труда. Совокупность институтов содействия занятости профориентации, профподготовки и переподготовки кадров.

Элементы механизма рынка труда:

1. Спрос на рабочую силу (потребность предприятия в рабочей силе).

2. Предложение труда.

3. Цена рабочей силы (наступает в виде з/п).

Равновесие на рынке труда определяется равенством спроса и предложения рабочей силы. Если предложение труда меньше, чем спрос на него, возникает трудодефицит. В противоположном случае - трудоизбыточность (безработица).

Безработица - ситуация на рынке, когда предложение труда превышает спрос на него, причем, это несоответствие может быть как количественным, так и качественным.

Функции рынка труда:

- организует взаимодействие между работниками и работодателями;

- обеспечивает конкуренцию как между работодателями, так и между наемными работниками;

- устанавливает равновесные ставки заработной платы;

- содействует решению вопросов занятости;

- осуществляет социальную поддержку безработным.

23: Труд и трудовые ресурсы

Труд - целесообразная сознательная и организованная деятельность людей, направленная на создание материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения общественных и личных потребностей людей.

Средства труда - то, чем человек воздействует на предмет труда.

Предмет труда - вещество природы или материалы, на которые человек воздействует в процессе труда с помощью средств труда.

Средства и предметы труда в совокупности образуют средства производства.

Процесс труда - органическое единство трех его основных элементов (средства, предметы, труд). Результатом является определенный продукт труда.

Выделяют:

1. Живой труд - затраты умственной и физической энергии, направленной на создание материальных и духовных благ.

2. Прошлый труд - овеществленный труд, воплощенный в средствах производства и предметах потребления. В отличие от живого труда не создает стоимости товара, а является условием его создания.

Классификация труда:

1. По способу осуществления

- умственный;

- физический.

2. По конечному результату труда

- труд, затраченный на производство товаров;

- труд, связанный с выполнением услуг и созданием духовных ценностей.

3. По степени сложности

- сложный;

- простой.

4. По степени творчества

- творческий;

- нетворческий.

Трудовые ресурсы - часть трудоспособного населения, обладающего физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для работы в экономике страны. Т.е. часть населения, занятая в экономике или способная работать, но не работающая по тем или иным причинам.

Нижняя граница рабочего возраста - 16 лет, а верхняя - до пенсионного возраста (для женщин - 55, для мужчин - 65 лет).

Трудоспособное население состоит из двух групп:

1. Экономически активное население

- занятые в экономике страны, т.е. работающие по найму;

- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

- военнослужащие;

- безработные, зарегистрированные в органах государственной службы занятости.

2. Экономически неактивное население в трудоспособном возрасте относятся лица, которые не считаются занятыми экономической деятельностью или безработными.

Безработными считаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте, постоянно проживающие на территории РБ, не имеющие работы, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях, не проходящие военной службы, и зарегистрированные в органах государственной службы занятости.