![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •1.Понятие и сущность гос-ва, его функции.
- •2.Понятие права, его признаки. Соотношение права и морали.
- •3.Понятие гражданского права,его предмет и метод.
- •4.Система и источники гражданского права.
- •5.Действие нормативных правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.
- •6.Понятие и элементы гражданского правоотношения.
- •7.Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений. Юридические факты.
- •8. Защита гражданских прав. Способы защиты гп. Защита чести, достоинства и деловой репутации. Возмещение морального вреда.
- •15. Наим-ние и место-ние юр. Лица. Представительства и филиалы.
- •16. Прекращение юридического лица.
- •17. Понятие и виды сделок. Воля, волеизъявление, и мотив в сделке.
- •18. Форма сделок и последствия её несоблюдения.
- •19. Условия действительности сделок и посл-ия их недействительности. Виды недействительности сделок.
- •20. Понятие и виды представительства. Доверенность.
- •28. Исполнение обязательств. Принципы исполнения обязательств.
- •29. Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, задаток, поручительство залог)
- •31.Понятие гражданско-правовой ответственности. Основания гп ответственности.
- •32. Формы и виды гражд-правовой ответственности.
- •34. Содержание гражданско-правовых договоров.
- •35. Общий порядок заключения гражданско-правового договора. Свобода договора.
- •36. Изменение и расторжение гражданско-правового договора.
- •37. Понятие трудового права, его предмет и метод.
- •38. Система и источники трудового права.
- •39. Трудовой договор (понятие, стороны, содержание), виды трудового договора.
- •30. Прекращение обязательств.
- •40. Срок, форма и порядок заключения трудового договора.
- •41. Ограничения и гарантии при приеме на работу. Трудовой контракт.
- •60. Разрешение индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение трудовых споров в ктс и суде.
- •42. Трудовой договор о работе по совместительству
- •45. Расторжение тд по собственному желанию и по требованию работника (ст.40, 41 тк)
- •46. Расторжение тд по инициативе нанимателя (п.П.1,2,3 ст.42 тк)
- •47. Расторжение тд по инициативе нанимателя (п.П. 4,5,6 ст. 42 тк)
- •43. Понятие переводов на другую работу. Виды переводов. Перемещение, изменение существенных условий труда.
- •55. Понятие, формы и системы заработной платы.
- •56. Понятие и условия материальной ответственности работников. Виды материальной ответственности работников.
- •58. Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность и виды дисциплинарных взысканий.
- •59. Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.
- •61. Понятие, виды и правовая природа договора поставки. Отличие договора поставки от договора купли-продажи.
- •62. Элементы договора поставки (предмет, стороны, форма, сроки цена).
- •63. Права, обязанности и ответственность сторон по договору поставки
- •64. Договор поставки товаров для государственных нужд
- •65. Понятие и источники правового регулирования договора аренды. Виды договора аренды
- •66. Элементы договора аренды (предмет, стороны, цена, форма, и иные условия)
- •21Исковая давность и сроки исковой давности
- •22 Порядок исчисления сроков исковой давности, её приостановление, перерыв, восстановление.
- •23. Понятие и содержание права собственности
- •24. Основания возникновения и прекращения права собственности
- •25. Гражданско-правовая защита права собственности. Виндикационный и негаторный иски.
- •26 Понятие, содержание и основания возникновения обязательств.
- •27 Виды обязательств
- •60. Разрешение индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение трудовых споров в ктс и суде.
31.Понятие гражданско-правовой ответственности. Основания гп ответственности.
Случаи неисополения , либо ненадлеж исполнении обяз-тв в связи с чем вознокает необходимость прибегнуть к принужд мерам обеспечения их должного исполнения.
Одной из таких мер явл.- ГПО(гражд-прав ответств)
ГПО-явл одним из видов юрид ответств-ти, одной из форм гос-принудител-ого воздействия на нарушителей норм права, к-ые приним к лицам,допуст-х нарушения.
ГПО связано с возложением на правонарушителя тех или иных невыгодных для него имущест-ых последствий.
Признаки ГПО: 1. Нацелена на имущест-ую сферу должника, а не на его личность. 2.направлена на восстан имущест-го положения потерпевшей стороны, и поэтому санкции взыскиваются в ее пользу, а не в доход госуд-ва. 3. Примен по требованию потерпевшей стороны.
32. Формы и виды гражд-правовой ответственности.
Классификация ГПО на виды может осущ-ся по различным критериям: 1.В зав-ти от основания возникновения:А.договорная(ответст-ть, кот-ая явл следствием наруш-ия обязат-ва основанного на договоре),Б.Внедоговорная(ответс-ть за причинение вреда не в связи с наруш договора) 2. В зав-ти от хар-ра ответс-ти: А. Долевая(в обязат-ах со множественностью должников по общему правилу наступает долевая отв-ть, распред между должниками в равных опред долях); Б.Солидарная(предполагает обязанность к-ого из должников отвечать в полном объеме тех требований, к-ые заявит кредитор. Такая ответ-ть явл повышенной и созд дополн гарантии для кредитора и примен в случаях уст в законе или договоре) В. Субсидиарная (возлагается при условии, когда первоначально требование предъявлено к основном удолжнику, если он отказался от удовлетв требования, либо от него не получен ответ в разумный срок, то тогда требование будет предъявлено к субсидиарному,т.е. дополнительному должнику)
Формы ГПО-те неблагоприятные последствия, к-ые наступают для лица, совершившего граж-ое правонарушение: возмещение убытков; уплата неустойки
Ответс-ть в форме возмещения убытков явл общей и главной формой ГПО. Виды убытков: реальный ущерб(вкл те расходы, к-ые кредитор произвел для восстан наруш права); упущенная выгода(те доходы, к-ые кредитор мог получить при обычных условиях гражд оборота, если бы его право не было нарушено).
В гражд праве действует принцип полного возмещения убытков(реальный ущерб+ упущ выгода).
Уплата неустойки явл спец формой ГПО и примен в случаях прямо предусмотр законод-ом или договором для конкретного правонарушения.
34. Содержание гражданско-правовых договоров.
содержание – это совокупность условий договора.Различают условия договора:1.Существенные.2.Обычные3.случайные 1)договор считается заключённым, если между сторонами достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.Существенными признаются условия о предмете договора, условия, названные в закон-ве как существенные, необходимые или обязательные для договоров данного вида, а также условия, относительно которых должно быть достигнуто соглашение по заявлению одной из сторон. 2)– условия устанавливаемые в нормативном порядке и применяются сторонами без специальной договорённости и, заключая договор, стороны тем самым соглашаются с условиями предусмотренными в законодательстве об этом договоре. 3)– условия, которые не предусмотрены законодательством . Они становятся обязательными если по поводу их последовало предложение о включении их в договор.
Форма договора подчиняется общим правилам о форме сделок, если закон-ом не установлена форма для данного вида договора.