- •1.Понятие и сущность гос-ва, его функции.
- •2.Понятие права, его признаки. Соотношение права и морали.
- •3.Понятие гражданского права,его предмет и метод.
- •4.Система и источники гражданского права.
- •5.Действие нормативных правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.
- •6.Понятие и элементы гражданского правоотношения.
- •7.Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений. Юридические факты.
- •8. Защита гражданских прав. Способы защиты гп. Защита чести, достоинства и деловой репутации. Возмещение морального вреда.
- •15. Наим-ние и место-ние юр. Лица. Представительства и филиалы.
- •16. Прекращение юридического лица.
- •17. Понятие и виды сделок. Воля, волеизъявление, и мотив в сделке.
- •18. Форма сделок и последствия её несоблюдения.
- •19. Условия действительности сделок и посл-ия их недействительности. Виды недействительности сделок.
- •20. Понятие и виды представительства. Доверенность.
- •28. Исполнение обязательств. Принципы исполнения обязательств.
- •29. Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, задаток, поручительство залог)
- •31.Понятие гражданско-правовой ответственности. Основания гп ответственности.
- •32. Формы и виды гражд-правовой ответственности.
- •34. Содержание гражданско-правовых договоров.
- •35. Общий порядок заключения гражданско-правового договора. Свобода договора.
- •36. Изменение и расторжение гражданско-правового договора.
- •37. Понятие трудового права, его предмет и метод.
- •38. Система и источники трудового права.
- •39. Трудовой договор (понятие, стороны, содержание), виды трудового договора.
- •30. Прекращение обязательств.
- •40. Срок, форма и порядок заключения трудового договора.
- •41. Ограничения и гарантии при приеме на работу. Трудовой контракт.
- •60. Разрешение индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение трудовых споров в ктс и суде.
- •42. Трудовой договор о работе по совместительству
- •45. Расторжение тд по собственному желанию и по требованию работника (ст.40, 41 тк)
- •46. Расторжение тд по инициативе нанимателя (п.П.1,2,3 ст.42 тк)
- •47. Расторжение тд по инициативе нанимателя (п.П. 4,5,6 ст. 42 тк)
- •43. Понятие переводов на другую работу. Виды переводов. Перемещение, изменение существенных условий труда.
- •55. Понятие, формы и системы заработной платы.
- •56. Понятие и условия материальной ответственности работников. Виды материальной ответственности работников.
- •58. Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность и виды дисциплинарных взысканий.
- •59. Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.
- •61. Понятие, виды и правовая природа договора поставки. Отличие договора поставки от договора купли-продажи.
- •62. Элементы договора поставки (предмет, стороны, форма, сроки цена).
- •63. Права, обязанности и ответственность сторон по договору поставки
- •64. Договор поставки товаров для государственных нужд
- •65. Понятие и источники правового регулирования договора аренды. Виды договора аренды
- •66. Элементы договора аренды (предмет, стороны, цена, форма, и иные условия)
- •21Исковая давность и сроки исковой давности
- •22 Порядок исчисления сроков исковой давности, её приостановление, перерыв, восстановление.
- •23. Понятие и содержание права собственности
- •24. Основания возникновения и прекращения права собственности
- •25. Гражданско-правовая защита права собственности. Виндикационный и негаторный иски.
- •26 Понятие, содержание и основания возникновения обязательств.
- •27 Виды обязательств
- •60. Разрешение индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение трудовых споров в ктс и суде.
3.Понятие гражданского права,его предмет и метод.
Предмет ГП – три группы обществен. Отношений: 1. Имущественные отношения(по содержанию: товарно-денежными, стоимостными, возмездными, но ГП реализует и безмозмездн. Имуществен.отошение(дарение)). 2 личные, неимщуственные отношения, связанные с имущественными(по поводу авторства на произведения науки, лит-ры, искусства и др.результаты). 3. Личные, неимущественные отношения, несвязанные с имущественными(отношения, связанные с осуществлением и защитой неотчуждаемых прав и свобод и др.нематериальных благ). Метод ГП характеризуется: 1. Равенством участников-все субъекты ГП участвуют в отношении как лица равноправные и никто не пользуется преимуществом. 2. Автономия воли – возможность участников, исходя из своих интересов, осущ.действия по приобретению ГП и исполнения граждан. Обязаностей. 3. Имущественная самостоятельность участников отношений-проявляется в том, что участники в своих интересах владеют, пользуются в своих интересах имуществом.
4.Система и источники гражданского права.
Система ГП – сов-ть норм и институтов ГП. Делится: 1. Общая часть, в нее входят лица, сделки, исковая данность. 2. Особенная часть, в нее входят купля/продажа, дарение. Источники ГП:1. НПА, содержащие нормы ГП. Образуют систему гражданского законодательства. К ГЗ относятся: законодательные акты:конституция, ГК, законы РБ, декреты и указы президента; к другим актам гражданского законодательства относятся: распоряжения президента, постановление правительства, акты конституцион. Суда, Нац. Банка, акты Министерств, акты местных органов управления и самоуправления. Источником ГП явл. Нормы медунар.права.
12. Понятие и признаки юр. лица.
Юр. лицом признается орг-ция, кот. имеет в собственности, хоз. ведении или оперативном управлении обособленное им-во, несет самост. ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать или осуществлять имущ-е и личные неимущ-е права, исполнять обязанности, быть истцом или ответчиком в суде и прошедшее в уст-нном порядке гос. регистрацию в качестве юр. лица либо признанная таковым законодат. актом. Признаки юр. лица: - организационное единство (т. е. юр. лицо имеет опред. структуру и соподчиненность входящих в него структурных подразделений и структурных единиц); - имущественная обособленность (его им-во обособленно от им-ва др. юр. и физ. лиц, гос-ва и админ-территор. единиц); - самост. ответственность юр. лица по своим обязательствам. (Выражается в том, что юр. лицо отвечает по своим обязательствам всем своим им-вом. ); - самост. Выступление юр. лица в гражданском обороте и в любом суде от своего имени.
5.Действие нормативных правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.
Все НПА имеют времен., пространствен. И субъектные пределы действия, т.е. действия во времени, пространстве и по кругу лиц. Момент начала действий НПА – время вступления его в силу, так законы и декреты президента вступают в силу через 10 дней после их опубликования официальным органам. Время вступления НПА в силу может быть оговорено в НПА. ТК вступил в действие с 1.01.2000г. НПА действуют бессрочно, прекращают свое действие НПА в след.случаях:1. Истечение срока, на кот.он был рассчитан.2. признание НПА утратившим силу. 3.отмена НПА.4.признание НПА неконституционным в установленном законом порядке. Общие правила о действии НПА во времени: НПА не имеет обратной силы, т.е. не распространяет свое действие на отношения, возникшие до его вступления в силу, за исключением случаев, когда он смягчает или отменяет ответственность, либо в самом НПА предусматривается, что он распространяет свое действие на отношение возникшее до вступления его в силу. Действие НПА в пространстве – это распространение его действия на определен.территорию. НПА республиканск., гос. Органов имеют обязательную силу на всей территории РБ. НПА местных органов управления и самоуправления на соответствующей территории. Действие НПА по кругу лиц: НПА распространяет свое действие на граждан и юрид.лиц РБ, а также на находящихся на территории РБ иностранных граждан и лиц без гражданства и иностранных юрид.лиц. Некоторые НПА распространяют все действие на определен.категории лиц, органов, организаций.