7. Политическое лидерство: понятие, типология, функции, стили деятельности. Политическое лидерство в России.

Под лидерством всегда понимали такое поведение, при котором лидер оказывал влияние на массу людей, организовывал её и вел к намеченным целям. Неслучайно, в переводе с английского языка слово «лидер» означает «ведущий», то есть тот, кто ведет за собой, указывая другим путь. Известный американский философ Дж. Дьюи утверждал, что «лидеры всегда знают, чего хотят, и ведут за собой толпу».

Политическое лидерство – это осуществление власти в политической сфере общества. Политическая власть реализуется через политику, то есть через принятие обязательных для всего общества решений. Соответственно, политический лидер – это человек, непосредственно принимающий политические решения. Политический лидер, обладая властными полномочиями и правом принимать решения, играет существенную роль в политическом процессе. Политическое лидерство часто ассоциируется с государственным лидерством, то есть с занятием высоких постов в государственных органах власти. Политическое лидерство – это высшая форма власти в обществе, функцией которой является управление и руководство обществом.

В политической науке принято выделять следующие теории происхождения лидерства:

1. Теория черт лидера: это одна из первых теорий, объясняющих происхождение лидерства. Она возникла в 30-40е годы XX века в США. Сторонники этой теории объясняют природу лидерства наличием определенных индивидуальных качеств лидера. Согласно этой теории лидером становится человек, обладающий особыми социально-психологическими чертами, отличающими его от других людей. Как правило, называются такие качества, как энергичность, решительность, умение предвидеть, способность привлекать внимание. Таким образом, появление лидера в рамках теории черт зависит, прежде всего, от сугубо психологических причин, а именно от темперамента человека, склада его характера, личных способностей.

2. Ситуационная теория лидерства: в рамках этой теории лидерство рассматривается как функция ситуации, а сущность лидера проявляется в той роле, которую он должен выполнить в конкретных обстоятельствах. Человек становится лидером только тогда, когда его личные качества оказываются востребованными сложившимися условиями. Другими словами, лидер – это результат удачного стечения обстоятельств. В этом смысле прав современный французский мыслитель Ж. Блондель, который в книге «Политическое лидерство» образно назвал лидеров «пленниками среды», ибо лидеры могут сделать лишь только то, что среда «позволяет» им сделать.

3.Теория определяющей роли последователей: авторы этой теории на первый план выдвигают не самих лидеров, а их последователей или сторонников с определёнными социальными, психологическими интересами и запросами. Природа лидерства в данном случае исследуется через призму взаимоотношений ведущего и ведомых. Согласно этой теории, группа сама выбирает себе лидера, который её устраивает. Лидер, в сущности, не более чем инструмент и представитель группы. Поэтому тайна лидера не в нём самом, а в интересах его последователей. В этом смысле вспоминается старая поговорка: «Короля играет его свита».

4.Теория политических навыков – это одна из новых теорий, посвященных происхождению лидерства. В этой концепции лидерство выступает как своего рода «заученная роль», приобретённое умение, навык или искусство, которому можно научится, а затем практиковать.

Традиционное лидерство основано на получении власти в соответствии с традицией. Традиционное лидерство рассматривается как проявление нерушимой традиции, существующей испокон веков в обществе. На вопрос о том, почему власть принадлежит именно этому лидеру, следует ответ, что так было всегда.

Объективными признаками существования политического лидера являются:

• популярность или известность лидера среди широких слоёв населения или определённых социальных групп;

• наличие у лидера понятной политической программы, отвечающей интересам соответствующих слоёв населения;

• проведение лидером активных, последовательных, открытых политических действий, направленных на осуществление своей программы.

Характерные черты традиционного лидерства:

• люди подчиняются своему лидеру на протяжении многих поколений;

• при получении власти в обществе действует принцип «традиция – это закон»;

• если лидер выходит за рамки традиции, то он может потерять власть, а его действия могут трактоваться как «традиционалистская революция».

Харизматическое лидерство – это получение власти на основе веры в исключительные способности лидера.

Слово «харизма» в переводе с древнегреческого языка означает «божий дар». Харизматичный человек – это тот, кто обладает определенным даром в виде исключительных, неординарных, выдающихся качеств.

Харизматическое лидерство обладает следующими чертами:

• оно носит сугубо личностный характер и отличается фанатичной преданностью последователей своему лидеру;

• при харизматическом лидерстве можно наблюдать чрезмерное преклонение перед лидером и приказами, исходящими от него;

• любовь людей к харизматическому лидеру иррациональна и практически необъяснима, она не знает границ и простирается вплоть до обожествления лидера и создания культа его личности.

Основные характеристики законного (рационально-легального) лидерства:

• господство лидера не может распространяться на то, что не предусмотрено законом. Например, у министра, генерала, служащего - своя сфера господства;

• поскольку рациональное лидерство неразрывно связано с изданием указов, приказов, как в устной, так и в письменной форме, постольку законное лидерство можно назвать бюрократическим, не придавая этому термину уничижительного смысла;

• рационально-легальное лидерство становится неизбежным на индустриальной стадии развития общества.

Стиль деятельности – это типичная для лидера манера поведения и осуществления власти. Стиль деятельности лидера или как часто говорят, стиль руководства, зависит от многих причин, прежде всего от целей и задач лидера, от способа прихода к власти, от более широкой политической культуры общества. Традиционно в политологии принято выделять авторитарный и демократический стили.

Авторитарный стиль деятельности – это:

• единоличное воздействие лидера на коллектив при использовании жестких мер руководства;

• это всегда управление «сверху», при котором лидер действует без оглядки на общественное мнение;

• использование лидером кратких деловых распоряжений и запретов без снисхождения;

• четкий язык и неприветливый тон;

• позиция лидера никогда не обсуждается, а его мнение всегда остаётся решающим.

Демократический стиль деятельности:

• допускает других членов коллектива к процессу выработки и принятия решений;

• учитывает мнение коллектива и его интересы;

• распоряжения лидера звучат в форме предложений, сухая директивная речь сменяется товарищеским тоном;

• позиция руководителя выносится на обсуждение.

Функции политического лидера.

1.Научно-практический анализ и оценка ситуации, сложившейся в регионе, стране, мире.

2.Инициирование обновления, генерирование новых идей, определение целей и задач развития.

3.Интеграция общества, объединение масс. Лидер призван воплощать национальное единство, объединять граждан вокруг общей цели и ценностей.

4.Принятие оптимальных политических решений в интересах общества и государства.

5.Защита масс от беззакония и самоуправства, поддержание порядка и законности.

6.Коммуникация власти и масс, усиление политической и эмоциональной связи с обществом и тем самым предотвращение отчуждения граждан от политического руководства. В условиях современного развития эта функция особенно значима.

7.Мобилизация масс на достижение политических целей и организация практической деятельности людей на выполнение принятых решений.

В нестабильных обществах деятельность политических лидеров обретает особый смысл и статус. Политические лидеры персонально олицетворяют политический курс развития общества, именно они предлагают варианты перспективного развития и возможные способы выхода из кризиса. Поэтому сегодня от российских политических лидеров всех уровней и типов требуется:

• способность выявлять и формулировать жизненно важные интересы россиян, российского государства и общества;

• умение обозначать новые политические цели и задачи, разрабатывать эффективные программы по выходу России из тяжелейшего системного кризиса, по возрождению экономики и утверждению политической демократии.

• наличие политической воли и желания что-либо изменить в лучшую сторону.

• умение вселять веру и оптимизм в россиян, на деле доказывать верность и правильность выбранного курса.