27. Условия труда и факторы,их определяющие

Условия труда – совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работников, здоровье и работоспособность, а также на процесс восстановления рабочей силы.

Условия труда определяются:

-оборудованием

-технологией

-предметом и продуктом труда

-системой защиты рабочих

-обслуживанием рабочих мест

-состоянием производственных помещений

Факторы, формирующие условия труда:

1)санитарно-гигиенические формируются под воздействием на человека окружающей среды. К ним можно отнести вредные химикаты, запыленность воздуха, уровень шума, освещение, вибрация, наличие инфракрасных ультразвуковых колебаний, электромагнитных полей, ионизирующих и ультрафиолетовых излучений, микроорганизмов и др.

2)психофизиологические условия – величина физических, динамических и статических нагрузок, рабочая поза, темп работы, напряженность внимания, монотонность работы, нервно-эмоциональное напряжение, наличие эстетического дискомфорта.

3)эстетические условия – цветовое оформление интерьера, помещений и рабочих мест, озеленение производственных помещений и прилегающих территорий, снабжение качественной спецодеждой.

28. Монотонность труда. Пути снижения её вредных последствий

Факторы нарушающие ритмичность труда, не только снижают его производительность, но и способствуют быстрому утомлению. Однако излишний автоматизм рабочих движений, переходящий в монотонность, может привести к преждевременной усталости и сонливости. Последнее объясняется тем, что однообразные и слабые раздражения могут привести к развитию разлитого торможения в коре головного мозга. Так как работоспособность человека колеблется в течении дня, необходим переменный ритм движения конвейера с постепенным ускорением в начале рабочего дня и замедлением к концу смены.

МОНОТОННОСТЬ — свойство некоторых видов труда, требующих от человека длительного выполнения однообразных действий или непрерывной и устойчивой концентрации внимания в условиях дефицита сенсорных нагрузок. На многих предприятиях используются станки с ЧПУ и роботизированные комплексы, совершенствуются поточно-конвейерные линии и др. Все это способствует снижению физической нагрузки, но для таких видов труда характерно наличие М. Наиболее выражена М. труда в поточно-конвейерном производстве, которое находит широкое применение в таких отраслях промышленности, как машиностроение, приборостроение, радиоэлектронная, легкая, пищевая и др. М. характеризует ряд др. профессий — станочников, штамповщиков, прессовщиков, операторов полуавтоматических линий, а также операторов за различными пультами управления технологическими процессами

Основными отрицательными последствиями монотонного труда являются:

снижение работоспособности и производительности труда;

ухудшение функционального состояния организма работающих;

повышенная заболеваемость;

снижение творческой инициативы;

производственный травматизм.

Необходимо разрабатывать мероприятия, направленные на уменьшение отрицательных последствий монотонии. К ним относятся:

автоматизация однообразного ручного труда;

оптимизация содержания труда, темпа и ритма работы;

совмещение профессий и чередование операций;

внедрение рациональных режимов труда и отдыха с введением 5-минутных регламентированных перерывов через каждый час работы с целью снятия фактора М.;

рациональная организация рабочего места;

введение в режим рабочего дня комплексов производственной гимнастики, функциональной музыки и др.