![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Виды акций
- •2. Производственный процесс и его составные части.
- •3.Линейный метод расчета амортизационных отчислений.
- •1.Состав производственного цикла
- •Значение ускорения оборачиваемости. Оборотные средства. Абс-ая и относ-ная эффективность
- •1.Геологоразведочный цикл, его особенности /Структура, этапы грр/Этапы и стадии грр
- •2. Сущность и применение показателей «приток» и «отток» денежных средств
- •Тарифные ставки
- •1. Состояние минерально-сырьевой базы нефтегазовой промышленности (мсб нгк)
- •2.Производительность труда, методика расчета /Сущность, метод расчета/
- •1.Экономическая сущность и классификация основных фондов
- •2. Государственный кадастр и государственный баланс запасов п иск.
- •3.Производительность труда, методика расчета /Сущность, метод расчета/
- •1.Оценка стоимости основных фондов
- •2.Метод определения чдд
- •3.Организация оплаты труда
- •1.Сущность и виды износа. Амортизационный период. Амортизационное отчисление
- •2.Формирование капитала и имущества.
- •3.Организация топографо-геодезических работ
- •1.Платежи за пользование недрами
- •2.Организация буровых работ
- •3. Ценообразование в нефтегазовом комплексе
- •1.Показатели использования опф и пути повышения эффективности их использования
- •2.Организация научных работ
- •3.Тарифные разряды, назначение.
- •1.Оборотные средства - понятие, состав, источники формирования
- •2.Формы организации производства
- •3.Ставки налога на прибыль, ндс
- •1.Производственный процесс, его составные части
- •2. Показатели экономической эффективности:
- •3.Налог на добычу ув. Значение, источник возмещения, налоговая ставка по видам ув
- •1.Показатели использования оборотных средств и пути ускорения оборачиваемости
- •2.Организация полевых работ
- •3.Виды акций
- •1.Ценообразование в нефтегазовом комплексе
- •2.Геологоразведочный цикл, его особенности /Структура, этапы грр/Этапы и стадии грр
- •1.Классификация персонала предприятия
- •2.Организация ремонтов оборудования
- •3.Приток и отток денежных средств.
- •1.Индекс доходности. /Индекс доходности проекта, сущность, формула определения/
- •2.Организация топографо-геодезических работ
- •1.Понятие себестоимости. Классификация по элементам затрат.
- •2.Производственная структура геологоразведочных предприятий
- •3. . Принципы организации оплаты труда
- •1.Организация вспомогательного произ-ва
- •2.Дисконтирование показателей, сущность и применение
- •3.Показатели экономической эффективности
- •1.Состав сводного сметного расчета на гф работы
- •2.Показатели рентабельности
- •1. Организация буровых работ
- •2.Кадровая политика предприятия
- •3.Фондоотдача.
- •1.Состав и содержание псд на объекты грр
- •2.Организация энергоснабжения
- •3.Сущность текущих и капитальных затрат.
- •Формы и системы оплаты труда
- •Экзаменационный билет n 22
- •Виды предприним-й деят-ти
- •2. 2. Организация мат-техн. Снабжения
- •3. Тарифные разряды, назначение.
- •Экзаменационный билет n 23
- •Источники финансирования инвестиций, структура инвестиций
- •Экзаменационный билет n 24
- •Налог на добычу полезных ископаемых. Значение, источник возмещения, налог ставки по видам пол ископ.
- •Формы и системы оплаты труда
- •Экзаменационный билет n 25
- •2. Удельная производительность труда. Метод расчета
- •3.Состав сводного сметного расчета на гф работы
- •Понятие себестоимости. Классификация по элементам затрат.
- •Организация топографо-геодезических работ
1.Оценка стоимости основных фондов
Предприятия ведут учет осн. фондов в натуральном выражении и по стоимости. Натуральный учет ведется в карточках учета объектов и групп, к-рые содержат необходимые технич хар-ки объектов (их производств мощность, год ввода в экспл-цию и др). По стоимости для учета объектов прим 3 вида оценки: полная первонач стоимость, полная восстановит-я стоимость, остаточная стоимость.
Полная первонач. стоимость выявляется в момент ввода объекта в экспл-цию. Первонач. стоим-ть вкл в себя все затраты по строительству, покупке объектов, расходы по доставке и установке. Первонач ст-ть остается неизменной в течение всего срока использования объекта или до переоценки стоимости.
В рез-те переоценки стоимости с учетом изменения цен опр-ся полная востановит-я стоимость, кот. представляет собой стоимость воспроизводства осн. средств в соврем. условиях. Всвязи с постоянным изменением цен переоценки осн. средств производятся ежегодно с 1992 г.
Остаточная стоимость – реальная стоимость объектов в проце экспл-ции и их физич износа. Опр-ся как первоначальная или восстановительная ст-ть за вычетом начисленного износа или амортизации.
Для множества расчетов опр-ся среднегодовая стоимость осн фондов: ОФсг=ОФпнг+ОФвв+ОФвыб. ОФпнг – первоначальная стоимость на начало года; ОФвв – введенные осн фонды; ОФвыб – выбывшие осн ф. ОФввсг=ОФ∙n/12. ОФвыбсг=ОФ∙n′/12. n – месяцы эксплуатации; n′ - месяцы выбытия.
2.Метод определения чдд
Чистый дисконтированный доход это чистый доход разных лет, приведенных в сопоставимые цены к показателям начального года: ЧДД=ЧД·Ен.п, где Ен.п – коэфф приведения (дисконтирования). Эффективность инвестирования проекта определяется на основе ЧДД. Если ЧДД>0, то проект может считаться эффективным.
Чистый дисконтированный доход – доход по одному году – определяется по проекту разработки путем приведения затрат и результатов на коэффициент приведения. ЧДД=ЧД*αt
ЧДt – чистый доход; at – коэф-нт дисконтирования.
Критерий эффективности инвестиционного проекта выражается следующим образом: ЧДД > 0. Положительное значение чистого дисконтированного дохода говорит о том, что проект эффективен и может приносить прибыль в установленном объеме. Отрицательная величина чистого дисконтированного дохода свидетельствует о неэффективности проекта (т.е. при заданной норме прибыли проект приносит убытки предприятию и/или его инвесторам).
3.Организация оплаты труда
Организация оплаты труда основана на экономическом законе «распределения по труду»: от каждого по способности, каждому по труду.
Осн. принципы организации оплаты труда.
-
оплата в соответствии с кол-вом и кач-вом труда затраченного каждым работником.
-
дифференциация зарплаты в зависимости от квалификации работников, условий труда, значения отрасли и района работ.
-
превышение темпов роста производительности труда над темпом роста средней зарплаты. Соотношение темпов должно обеспечивать рост производства и не подрывать материальной заинтересованности работников в этом росте.
-
материальная заинтересованность работников в рез-тах своего труда и рез-тах деят-ти предприятия.
Система организации зарплаты вкл нормирование, тарифную систему, формы и системы оплаты труда. Нормирование – это основа организации оплаты труда. С помощью нормирования устанав-тся нормы времени, нормы выработки на выполнение разных работ. С пом тарифной системы опр кач-во труда.
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ N 7
1.Сущность и виды износа. Амортизационный период, амортизационные отчисления.
2.Формирование капитала и имущества АО.
3.Организация топогеодезических работ.