- •Виды акций
- •2. Производственный процесс и его составные части.
- •3.Линейный метод расчета амортизационных отчислений.
- •1.Состав производственного цикла
- •Значение ускорения оборачиваемости. Оборотные средства. Абс-ая и относ-ная эффективность
- •1.Геологоразведочный цикл, его особенности /Структура, этапы грр/Этапы и стадии грр
- •2. Сущность и применение показателей «приток» и «отток» денежных средств
- •Тарифные ставки
- •1. Состояние минерально-сырьевой базы нефтегазовой промышленности (мсб нгк)
- •2.Производительность труда, методика расчета /Сущность, метод расчета/
- •1.Экономическая сущность и классификация основных фондов
- •2. Государственный кадастр и государственный баланс запасов п иск.
- •3.Производительность труда, методика расчета /Сущность, метод расчета/
- •1.Оценка стоимости основных фондов
- •2.Метод определения чдд
- •3.Организация оплаты труда
- •1.Сущность и виды износа. Амортизационный период. Амортизационное отчисление
- •2.Формирование капитала и имущества.
- •3.Организация топографо-геодезических работ
- •1.Платежи за пользование недрами
- •2.Организация буровых работ
- •3. Ценообразование в нефтегазовом комплексе
- •1.Показатели использования опф и пути повышения эффективности их использования
- •2.Организация научных работ
- •3.Тарифные разряды, назначение.
- •1.Оборотные средства - понятие, состав, источники формирования
- •2.Формы организации производства
- •3.Ставки налога на прибыль, ндс
- •1.Производственный процесс, его составные части
- •2. Показатели экономической эффективности:
- •3.Налог на добычу ув. Значение, источник возмещения, налоговая ставка по видам ув
- •1.Показатели использования оборотных средств и пути ускорения оборачиваемости
- •2.Организация полевых работ
- •3.Виды акций
- •1.Ценообразование в нефтегазовом комплексе
- •2.Геологоразведочный цикл, его особенности /Структура, этапы грр/Этапы и стадии грр
- •1.Классификация персонала предприятия
- •2.Организация ремонтов оборудования
- •3.Приток и отток денежных средств.
- •1.Индекс доходности. /Индекс доходности проекта, сущность, формула определения/
- •2.Организация топографо-геодезических работ
- •1.Понятие себестоимости. Классификация по элементам затрат.
- •2.Производственная структура геологоразведочных предприятий
- •3. . Принципы организации оплаты труда
- •1.Организация вспомогательного произ-ва
- •2.Дисконтирование показателей, сущность и применение
- •3.Показатели экономической эффективности
- •1.Состав сводного сметного расчета на гф работы
- •2.Показатели рентабельности
- •1. Организация буровых работ
- •2.Кадровая политика предприятия
- •3.Фондоотдача.
- •1.Состав и содержание псд на объекты грр
- •2.Организация энергоснабжения
- •3.Сущность текущих и капитальных затрат.
- •Формы и системы оплаты труда
- •Экзаменационный билет n 22
- •Виды предприним-й деят-ти
- •2. 2. Организация мат-техн. Снабжения
- •3. Тарифные разряды, назначение.
- •Экзаменационный билет n 23
- •Источники финансирования инвестиций, структура инвестиций
- •Экзаменационный билет n 24
- •Налог на добычу полезных ископаемых. Значение, источник возмещения, налог ставки по видам пол ископ.
- •Формы и системы оплаты труда
- •Экзаменационный билет n 25
- •2. Удельная производительность труда. Метод расчета
- •3.Состав сводного сметного расчета на гф работы
- •Понятие себестоимости. Классификация по элементам затрат.
- •Организация топографо-геодезических работ
2.Показатели рентабельности
Показатель общей рентабильности предприятия опр-ся отношением числой прибыли к среднегодовой стоимости осн производственных фондов и нормируемых оборотных средств:
П=100·Пч/(Сопф+Снос).
Рентабельность продаж опр-ся отношением прибыли от реализации продукции к выручке от реализации пр
Ррп=100·Прп/Врп.
Рентабельность отд видов продукции можно опр отношением прибыли от реализации к себестоимости реализационной продукции
Рпр=100·Прп/Срп.
Показатель рентабельности (доходности) можно рассчитать для любых вложений преприятия, сопоставляя полученную прибыль с затратами и вложениями.
3. 3. принципы организации оплаты труда
Осн принципы организации оплаты труда:
1)оплата в соотв-ии с кол-вом и кач-вом труда, затрач-го каждым работником
2) дифферен-ия ЗП в зав-ти от квалификации, усл труда и района работ, значения отрасли
3) превышение темпов роста произв-ти труда над темпами роста ЗП. Соотн-е темпов должно обеспечивать рост пр-ва и не подрывать матер-ой заинтерисованности работников в этой сфере
4) матер-ая заинтер-ть работников в рез-тах своего труда и рез-тах деят-ти пред-ия.
Система организации оплаты труда вкл-ет нормирование, тарифную систему, форму и системы оплаты труда.
Нормирование – основа орг оплаты труда. С его пом-ю устан-ся нормы времени выработки на выполнение разных работ; устан-ся кол-во труда, затрачиваемого работником в пр-се пр-ва.
С пом-ю тариф системы опр-ся качество труда работника. Тариф система вкл-ет: Тарифно-квалификационный справочник, тарифную сетку и тарифную ставку.
Формы и системы оплаты труда: на пред-ях прим-ют 2 формы оплаты труда: 1-сдельная; 2-повременная.
При сдельной оплате труда ЗП рабочего зависит от кол-ва выполненной работы и произвед-й продукции соотв. качества. Повременная оплата прим-ся там, где труд не нормируется и зависит от отработанного времени.
Сдельная форма вкл-ет простую сдельную, сдельно-премиальную и аккордную системы оплаты. При простой сдельной системе основной заработок Зсд опр-ся потвердым расценкам за ед. выполненных работ или выпущенной прод-ции: Зсд=Рсд*Q, Q- объем работ.
При сдельно-премиальной системе – оплата дополняется выплатой премий: Зсд пр=(Рсд*Q)+Зпр.
Аккордная система прим-ся при выполнении срочных работ по повышенным (аккордным) расценкам.
Простая повремен – завист от кол-ва отраб-го времени и тарифной ставки-оклада: Зповр=Т*Ст
Повремен-премиальная: Зповр пр=(Т*Ст)+Зпр
Оплата труда инженерно-техн работников, специалистов служ-их осущ-ся по установленным должностным окладам, в зав-ти от объема работ, сложности, ответственности и и.д.
Конкретные оклады устан-ет рук-ль пред-ия с учетом личных, проф-х качеств работника. За высокие достижения в труде и профессионализм м. установить доп. Добавки до 50% оклада.
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ N 19
Организация буровых работ.
Кадровая политика предприятия.
Фондоотдача, фондоемкость.
1. Организация буровых работ
Организ процесс по сооружению скважины м разделить на 2 группы:
1 создание мат- технич условий бурения 2 основные работы –бурение
1 проводятся подготовительные работы к строительству скважин, строит вышки, монтаж оборудования, подготовит работы к бурению.
Состав подготов работ: определениена местности точки залегания скважины; расчистка и планировка площадки для строительства вышки; прокладка водо-пара-проводов, сети электропередач.
Строительство вышки включает: строительство фундамента, перевозку тяжелых блоков вышки, силового и насосного оборудования, монтаж оборудования, иноземных сооружения, строительство сараев, навесов, технич складов, ходов, лестницы, фундамента, балки, соц-бытовые объекты.
Подготов работы к бурению проводятся по окончанию монтажа и включают сборку бур труб., свечи, бур шурфа под напряжением, спуск.
К основным работам в бур относятся : мех, спускоподзем операции, промывка, крепление, цементирование и исп-е, геофиз испытания скважины. Бурение до 200м осущ. с применением легких станков. Вахтой из бурильщика и его помощника.
Глуб скважин – бур, бригаду возглавляет бур мастер, 3 бурильщика, 3 помбура, электромонтер,дизелист, Бурение скважин-сложный технологический процесс , кот состоит из след операций: углубление скважины по средствам разрушения г.п. бур. Инструментом, промывка, удаление породы, спуско-подъемные операции, крепление обсадными колонами, отбор шлама, керна, спуск эксплуатационной колоны.
Испытание скважины с целью вскрыть и определить продуктивный горизонт. Для этого применяют установки для испытания, обор-я устья СКВ-ны, спуск насоснокомпрессорной трубы, перфорация, торпедирование обсадной колоны, с целью вызова притока и исслед-я продуктивного гор-та. Для прикрытия пластовых вод проводят ремонтно-изоляционные работы. Опроб-е объектов осущ-ся по проекту бур-я, испыт-е пластов в процессе бур-я и испыт эксплатац колоны на глубине. Если при испыт сухо, то отпадает необх в спуске эксплат колоны.
Исслед-е скважин на продуктивность
После вызова притока нефти, скважину исследуют, замеряют дебит, отбирают пробу, замеряют статическое давление и др. данные. Промыв жид-ть вытесняют патром.