![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Утверждаю
- •Б5.П производственная практика
- •38.03.02 (080200.62) Менеджмент
- •Новосибирск 2014
- •Общие положения
- •Цели практики
- •Задачи практики
- •Место практики в структуре основной профессиональной образовательной программы (опоп)
- •Требования к результатам обучения
- •Организация и руководство практикой
- •6.1. Обязанности руководителя практики от университета
- •6.2. Обязанности руководителя практики от предприятия
- •6.3. Обязанности студента на практике
- •Содержание и структура практики
- •Примерный тематический план практики
- •1. Общая характеристика организации
- •2. Факторы внешней среды организации
- •3. Стратегия развития организации
- •4. Организационное проектирование
- •5. Управление операциями
- •6. Управление человеческими ресурсами
- •7. Эффективность управления организацией
- •Отчетность и подведение итогов
- •Учебно-методическое обеспечение практики
- •9.1. Основная литература
- •9.2. Нормативная литература
- •9.3. Дополнительная литература
- •9.4. Перечень электронных образовательных ресурсов
- •9.5. Перечень компьютерных программ
- •Приложение 1 Примерная схема отзыва о работе студента
- •Приложение 2 Требования к оформлению текста отчета о практике
- •Нумерация страниц. В отчете о практике осуществляется сквозная нумерация страниц, начиная с титульного листа.
- •Новосибирск 201_
Примерный тематический план практики
В процессе прохождения практики студент должен изучить и отразить в отчете следующие разделы:
Общая характеристика организации.
Факторы внешней среды организации.
Стратегия развития организации.
Организационное проектирование.
Управление операциями.
Управление человеческими ресурсами.
Эффективность управления организацией.
В особых случаях, по усмотрению руководителей практики от университета и организации, вместо некоторых разделов программы и отчета студенту может быть предложено более глубокое изучение других разделов или установлено дополнительное индивидуальное задание.
Краткое содержание разделов отчета:
1. Общая характеристика организации
На начальном этапе практики студент должен собрать информацию, изучить и отразить в отчете:
организационно-правовую форму организации, ее миссию, цели и задачи;
юридический адрес организации;
размер организации (наличие собственных основных и оборотных средств, численность персонала, объем производимой продукции (услуг));
конкурентов организации;
имидж организации;
рынок, на котором работает организация.
2. Факторы внешней среды организации
Студент должен изучить и отразить в отчете:
- поставщиков товаров (сырья, услуг), их стабильность, надежность, состояние договорных отношений с ними;
- покупателей продукции (товаров, услуг) организации, их платежеспособность (своевременность расчетов за продукцию (услуги));
- конкурентов: их количество, доля на рынке, месторасположение, преимущества их продукции (услуг), ассортимента товаров, различия в ценах, реклама и т.п.
- рынок труда (рабочей силы);
- экономические и налоговые условия региона, влияние других факторов внешней среды;
- угрозы и возможности внешней среды;
- дать оценку влияния внешней среды на деятельность организации.
3. Стратегия развития организации
Студенту необходимо:
- ознакомиться со стратегическим планом деятельности организации, а при его отсутствии уточнить, какой стратегической альтернативы придерживается организация в достижении своих целей;
- уточнить долгосрочные, среднесрочные, краткосрочные цели организации, на достижение которых направлена стратегия организации;
- изучить формы и методы стратегического контроля;
- оценить в какой мере выбранная стратегия способствует достижению целей организации.
4. Организационное проектирование
Студент должен изучить и отразить в отчете:
организационную структуру управления деятельностью предприятия с учетом его организационно-правовой формы (тип, достоинства и недостатки);
компоненты организационной структуры: линейные подразделения (управление основным производством), функциональные структурные подразделения;
меры, принимаемые на предприятии для совершенствования организационных структур управления на каждом уровне (уточнение функций, полномочий, ответственности и др.);
структуру и функции аппарата управления предприятия;
регламентацию деятельности структурных подразделений, делегирование полномочий;
эффективность и экономичность структуры управления.
Отчет по этому разделу студент должен дополнить схемами организационных структур управления предприятия, его структурных подразделений (отделов, цехов и т.д.). В конце раздела необходимо обосновать основные мероприятия по совершенствованию организационной структуры предприятия.