- •Утверждаю
- •Б5.П производственная практика
- •38.03.02 (080200.62) Менеджмент
- •Новосибирск 2014
- •Общие положения
- •Цели практики
- •Задачи практики
- •Место практики в структуре основной профессиональной образовательной программы (опоп)
- •Требования к результатам обучения
- •Организация и руководство практикой
- •6.1. Обязанности руководителя практики от университета
- •6.2. Обязанности руководителя практики от предприятия
- •6.3. Обязанности студента на практике
- •Содержание и структура практики
- •Примерный тематический план практики
- •1. Общая характеристика организации
- •2. Факторы внешней среды организации
- •3. Стратегия развития организации
- •4. Организационное проектирование
- •5. Управление операциями
- •6. Управление человеческими ресурсами
- •7. Эффективность управления организацией
- •Отчетность и подведение итогов
- •Учебно-методическое обеспечение практики
- •9.1. Основная литература
- •9.2. Нормативная литература
- •9.3. Дополнительная литература
- •9.4. Перечень электронных образовательных ресурсов
- •9.5. Перечень компьютерных программ
- •Приложение 1 Примерная схема отзыва о работе студента
- •Приложение 2 Требования к оформлению текста отчета о практике
- •Нумерация страниц. В отчете о практике осуществляется сквозная нумерация страниц, начиная с титульного листа.
- •Новосибирск 201_
Требования к результатам обучения
Процесс прохождения производственной практики направлен на формирование следующих компетенций:
|
Код компетенции |
Формируемые компетенции |
Содержание компетенции (дескрипторы) |
|
В сфере информационно-аналитической деятельности | ||
|
ПК-47 |
способен проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений |
знает: принципы организации операционной деятельности, основные методы и инструменты управления операционной деятельностью организации; умеет: анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию; анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию; владеет: методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль). |
|
В сфере организационно-управленческой деятельности | ||
|
ПК-48 |
способен находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес идею |
знает: философию современного бизнеса; новые направления отраслевого развития, современные концепции развития стратегического менеджмента; умеет: анализировать слабые сигналы рынка; использовать накопленный зарубежный и отечественный опыт разработки стратегии; видеть будущее; владеет: ключевыми моделями стратегического менеджмента, стратегическим мышлением и предпринимательской интуицией, лидерскими качествами. |
|
В сфере предпринимательской деятельности | ||
|
ПК-49 |
способен разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций |
знает: структуру бизнес-плана создания и развития организации и методику его разработки; умеет: разрабатывать программы осуществления организационных изменений и оценивать их эффективность. владеет: методами формулирования и реализации стратегий на уровне бизнес-единицы. |
|
ПК-50 |
способен оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности |
знает: основные тенденции социально-экономического развития и принципы организации предпринимательской деятельности в различных условиях. умеет: оценивать влияние социально-экономических факторов на предпринимательскую деятельность. владеет: методами управления предпринимательской деятельностью в различных условиях. |
Организация и руководство практикой
Студентов по местам практики распределяет Центр по практической подготовке и трудоустройству выпускников. Методическое руководство и контроль за организацией практики осуществляет кафедра менеджмента.
За каждым студентом закрепляется преподаватель кафедры, который будет руководить практикой и в последующем подготовкой выпускной квалификационной работой.
Студенты направляются на места практики в соответствии с договорами, заключенными с базовыми предприятиями и организациями, по запросу или по договоренности с ними.
Производственная практика по менеджменту должна проходить в одном из подразделений предприятия (организации, учреждения). Имея рабочее место в этом подразделении, студенты знакомятся с деятельностью других подразделений по мере выполнения программы практики.
На время практики студент может быть принят на вакантную должность с выполнением конкретного производственного задания и оплатой труда. В этом случае на него распространяются все положения трудового законодательства и положения соответствующей должностной инструкции.
Для обеспечения руководства практикой, от предприятия назначается руководитель из числа квалифицированных и опытных специалистов. Он обеспечивает условия для выполнения студентом программы практики, консультирует по вопросам производственного менеджмента, ведения дневника, составления отчета. По окончании практики им проверяются дневник, отчет о практике и оценивается работа студента.