10. Вредный производственный фактор – это:

а) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме;

б) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;

в) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению его трудоспособности;

г) фактор, в отношении которого проведена процедура идентификации;

д) фактор, уровень воздействия которого превышает гигиенические нормативы.

Тест24

1. Средняя концентрация, полученная при непрерывном или прерывистом отборе проб воздуха при суммарном времени не мене 75% продолжительности рабочей смены или концентрация средневзвешенная во времени длительности всей смены в зоне дыхания работающих на местах постоянного или временного их пребывания, для установления класса условий труда по химическому фактору сравнивается с:

а) ПДК максимальная;

б) ПДК фактическая;

в) ПДК среднесменная.

2. Каким образом устанавливают класс (подкласс) условий труда при воздействии химического фактора при одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных химических веществ разнонаправленного действия:

а) по вредному химическому веществу, концентрация которого соответствует наиболее высокому классу (подклассу) условий труда и степени вредности;

б) по вредному химическому веществу, концентрация которого соответствует наименьшему классу (подклассу) условий труда и степени вредности;

в) при одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных химических веществ разнонаправленного действия условия труда всегда относятся к подклассу 3.2;

г) при одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных химических веществ разнонаправленного действия условия труда всегда являются опасными.

3. Как устанавливается класс (подкласс) условий труда при наличии в воздухе рабочей зоны двух и более видов апфд:

а) по АПФД с наименьшей величиной ПДК;

б) по АПФД с наибольшей величиной ПДК;

в) в зависимости от отношений среднесменной концентрации каждой АПФД в воздухе рабочей зоны к их ПДКсс.

4. Какими приборами проводятся измерения освещённости рабочей поверхности:

а) люксметр;

б) ВЕ-метр;

в) метеоскоп;

г) яркомер.

5. Как называется рабочее положение тела работника, пребывание в котором в течение времени, не превышающем 25% времени смены, является основанием для установления допустимого класса условий труда?

а) фиксированное;

б) стоя;

в) сидя;

г) неудобное;

д) вынужденное.

6. При наличии аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится:

а) в отношении 10 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест;

б) в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест);

в) в отношении 50 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест);

г) в отношении одного аналогичного места;

7. Несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте рассматривается:

а) Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами;

б) органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда;

в) Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и ее территориальными органами;

г) Комиссией по апелляции, созданной при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации;

д) Федеральной службой по аккредитации и ее территориальными органами.

8. Осуществляется ли идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в отношении рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда?

а) осуществляется;

б) не осуществляется;

в) осуществляется по решению работодателя;

г) осуществляется по решению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда;

д) осуществляется по требованию территориального органа Федеральной службы по труду и занятости.

9. Где размещаются сведения, содержащиеся в реестре деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

а) на официальном сайте Министерства труда и социального развития Российской Федерации;

б) на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости;

в) на официальном сайте работодателя (при его наличии);

г) на едином портале государственных услуг;

д) сведения не являются открытыми и общедоступными.

10. Кто осуществляет отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений?

а) комиссия по проведению специальной оценки условий труда;

б) комиссия по проведению специальной оценки условий труда по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда;

в) совместно работодатель, комиссия по проведению специальной оценке условий труда и эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда;

г) эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда;

д) руководитель организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Тест 25

1. Какое значение для установления допустимого класса условий труда должна иметь сумма отношений фактических концентраций каждого из вредных химических веществ к соответствующим (максимальным и (или) среднесменным) ПДК при одновременном присутствии в воздухе рабочей зоны нескольких вредных химических веществ однонаправленного действия с эффектом суммации:

а) всегда больше единицы;

б) всегда больше нуля;

в) всегда меньше единицы;

г) всегда не превышать единицу.

2. Каким образом устанавливают класс (подкласс) условий труда при воздействии химического фактора при одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных химических веществ разнонаправленного действия, уровни которых соответствуют подклассу 3.1 вредных условий труда:

а) присутствие двух и более вредных химических веществ, уровни которых соответствуют подклассу 3.1, переводят условия труда в подкласс 3.2;

б) присутствие двух и более вредных химических веществ, уровни которых соответствуют подклассу 3.1, переводят условия труда в подкласс 3.3;

в) присутствие любого количества вредных химических веществ, фактические уровни которых соответствуют подклассу 3.1 вредных условий труда, не увеличивает степень вредности условий труда;

г) при одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных химических веществ разнонаправленного действия условия труда являются опасными.

3. Что из перечисленного является отличительной особенностью расчета пылевой нагрузки в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда по сравнению с Руководством Р 2.2.2006-05 "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда":

а) рассматривается расчет ожидаемой пылевой нагрузки за 1 год;

б) учитывается усредненный объем легочной вентиляции;

в) в расчете учитываются только высоко- и умеренно фиброгенные АПФД.

4. Как происходит отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по фактору световой среды при расположении рабочего места в нескольких рабочих зонах (в помещениях, на участках, на открытой территории):

а) по наиболее высокому классу (подклассу) условий труда;

б) по классу (подклассу) условий труда рабочей зоны, в которой работник проводит более 50% рабочего времени;

в) с учетом времени пребывания в разных рабочих зонах на основе балльной оценки условий труда в соответствующих рабочих зонах;

г) при расположении рабочего места в нескольких рабочих зонах условия труда по данному фактору признаются допустимыми.

5. Что следует считать перемещением в пространстве по вертикали?

а) по строго вертикальной поверхности;

б) по поверхности с углом наклона менее 30° от горизонтали;

в) по поверхности с углом наклона более 30° от горизонтали;

г) по поверхности с углом наклона более 20° от горизонтали.

6. В отношении каких категорий работников специальная оценка условий труда не проводится:

а) надомников;

б) дистанционных работников;

в) работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями;

г) работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, являющимися индивидуальными предпринимателями;

д) офисных работников.

7. Жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда рассматриваются:

а) Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами;

б) органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда;

в) Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и ее территориальными органами;

г) Комиссией по апелляции, созданной при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации;

8. Что фиксируется экспертом в своем заключении при несовпадении наименований имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса с наименованиями факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных классификатором?

а) соответствие рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда;

б) отсутствие на рабочем месте вредных и (или) опасных факторов;

в) допустимые условия труда на рабочем месте;

г) оптимальные условия труда на рабочем месте.

9. Какие сведения указываются в декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

а) полное наименование юридического лица (фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;

б) место нахождения и место осуществления деятельности юридического лица (индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию;

в) фамилия, имя, отчество председателя комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

г) фамилия, имя, отчество руководителя организации, проводившей специальную оценку условий труда;

д) наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда;

е) перечень рабочих мест, в отношении которых подана декларация, с указанием индивидуального номера рабочего места, численности работников, занятых на данном рабочем месте;

ж) реквизиты заключения эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда, явившегося основанием для подачи декларации