- •1. Вредные химические вещества - это вещества, которые при контакте с организмом работника в случае нарушения требований безопасности могут вызывать:
- •2. Где и при каких условиях должен проводиться отбор проб для определения содержания вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны:
- •4. Как подразделяются системы искусственного освещения:
- •5. При работе на клавиатуре персонального компьютера физическую работу можно назвать:
- •6. Кто может включаться в комиссию по проведению специальной оценки условий труда при проведении ее у работодателя, отнесенного к субъектам малого предпринимательства?
- •9. В отношении каких рабочих мест нельзя будет подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
- •1. При наличии в воздухе нескольких вредных веществ контроль воздушной среды:
- •2. Какой вид контроля должен быть обеспечен при возможном поступлении в воздух рабочей зоны вредных химических веществ с остронаправленным механизмом действия:
- •3. Каким документом установлена предельно допустимая концентрация для микроорганизмов-продуцентов, препаратов, содержащих живые клетки и споры микроорганизмов:
- •4. Что представляет собой местное освещение:
- •5. Что относится к показателям тяжести трудового процесса?
- •6. Обязательно включается в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда (при наличии):
- •7. Срок приостановления действия аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, проводящей специальную оценку условий труда:
- •8. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется:
- •9. Декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда подается:
- •10. Используемые при проведении специальной оценки условий труда методы исследований (испытаний) и методики (методы) измерений:
- •8. При осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов должны учитываться:
- •9. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда осуществляется в отношении рабочих мест:
- •1. На основании какого документа определяется перечень веществ, канцерогенных для организма работника:
- •2. Что означает понятие «предельно допустимый уровень (пду) вредного химического вещества на кожных покровах»:
- •3. К какому классу относятся условия труда работников, имеющих контакт с возбудителями высококонтагиозных эпидемических заболеваний:
- •4. В чем заключается стробоскопический эффект:
- •6. Что утверждает комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда?
- •7. Неотъемлемой частью аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, проводящей специальную оценку условий труда, является:
- •8. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении:
- •9. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение:
- •7. Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном:
- •8. Что понимается под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов?
- •10. Кем осуществляются исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных факторов в целях специальной оценки условий труда?
- •2. Что такое антагонистическое действие:
- •3. Что такое предельно допустимая концентрация (пдк):
- •4. При каких условиях рекомендуется оценивать прямую блескость:
- •10. При каких условиях проводятся исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов в целях специальной оценки условий труда?
- •1. Что включает в себя перечень аллергенов, в соответствии с приложениями №3, 4 к Методике проведения специальной оценки условий труда, утв. Приказом Минтруда России от 24.01.2014 г. № 33н:
- •1. Что из перечисленного является наиболее полным определением понятия «химический фактор» в целях специальной оценки условий труда:
- •2. Класс (подкласс) условий труда при воздействии химического фактора устанавливается:
- •1. На какие классы опасности подразделяются вредные химические вещества по степени воздействия на организм работника при поступлении через кожу:
- •9. Каков срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
- •8. Все вредные и (или) опасные факторы, которые идентифицированы:
- •9. Кто обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
- •5. Каким образом устанавливается класс условий труда по тяжести трудового процесса?
- •6. Кто является оператором Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда:
- •7. Каков порядок установления продолжительности рабочего времени для конкретного работника?
- •8. Учитываются ли при осуществлении идентификации потенциально вредных и/или опасных производственных факторов предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации?
- •9. Что может послужить основанием для отказа в принятии декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
- •10. Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов при проведении специальной оценки условий труда осуществляются:
- •1. Какие вредные химические вещества подлежат контролю в воздухе производственных помещений на участках, на которых размещены полноцветные лазерные аппараты:
- •2. Каким образом устанавливается класс условий труда при воздействии вредного химического вещества, имеющего две нормативные величины пдк:
- •3. Чем характеризуется «чистая зона» при производстве бакпрепаратов, содержащих живые клетки и споры:
- •4. Какие документы нужно использовать при выборе нормативных показателей по фактору «световая среда» при проведении специальной оценки условий труда:
- •5. Какой из перечисленных показателей нельзя усреднять при неравномерном распределении физических нагрузок в разные смены?
- •6. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах:
- •10. Каким образом оформляются результаты проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов?
- •1. Какие вредные химические вещества подлежат контролю в воздухе производственных помещений на участках переплетно-брошюровочных работ:
- •10. Требования к содержанию протоколов проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов регламентируются следующими документами:
- •1. Что такое эффект суммации:
- •3. Что такое предельно допустимая концентрация (пдк):
- •4. С помощью какого прибора проводятся измерения освещенности:
- •7. Заключение по результатам проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда в обязательном порядке направляется:
- •9. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда может быть подана:
- •10. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?
- •1. Что такое предельно допустимая концентрация (пдк) в соответствии с гн 2.2.5.1313-03?:
- •2. К какому классу относятся условия труда при наличии в воздухе рабочей зоны противоопухолевых лекарственных средств, гормонов (эстрогенов) независимо от их концентрации:
- •10. Вредный производственный фактор – это:
- •3. Как устанавливается класс (подкласс) условий труда при наличии в воздухе рабочей зоны двух и более видов апфд:
- •10. Класс (подкласс) условий труда на рабочем месте в случае применения работниками эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию, может быть снижен на одну степень:
9. Каков срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
а) 3 года со дня регистрации декларации;
б) 3 года со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда;
в) 5 лет со дня регистрации декларации;
г) 5 лет со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда;
д) не ограничен.
10. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, формируется:
а) работодателем;
б) экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда;
в) специалистом по охране труда;
г) комиссией по проведению специальной оценки условий труда;
д) председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
_
Тест14
1. Какие вредные химические вещества подлежат контролю в воздухе производственных помещений на участках светокопирования:
а) аммиак, азота оксид, озон;
б) аммиак, азота оксид, этиленоксид;
в) азота оксид, этиленоксид, пыль бумажная (с примесью диоксида кремния менее 2%);
г) этиленоксид, озон, пыль бумажная (с примесью диоксида кремния менее 2%);
д) аммиак, стирол, озон.
2. Как оцениваются условия труда, если при одновременном присутствии в воздухе рабочей зоны нескольких вредных химических веществ однонаправленного действия с эффектом суммации значение суммы отношений фактических концентраций каждого из вредных химических веществ к соответствующим ПДК больше единицы:
а) оцениваются как допустимые;
б) оцениваются как вредные или опасные;
в) всегда оцениваются как опасные.
3. К какому классу условий труда относят превышение предельно допустимой концентрации в воздухе рабочей зоны микроорганизмов – продуцентов или препаратов, содержащих живые клетки, споры более чем в 100 раз:
а) 4;
б) 3.4;
в) 3.3;
г) 3.2.
4. Характеристика отражения светового потока от рабочей поверхности в направлении глаз работника, определяющая снижение видимости вследствие чрезмерного увеличения яркости рабочей поверхности и вуалирующего действия, снижающего контраст между объектом и фоном - это:
а) прямая блескость;
б) коэффициент пульсации;
в) отраженная блескость;
г) естественное освещение.
5. Какому классу условий труда соответствует наивысшая степень тяжести и напряженности трудового процесса?
наивысшая оценка напряженности трудового процесса относится к классу 3.2, по тяжести трудового процесса - к классу 3.3;
общая наивысшая оценка по напряженности относится к классу 3.2, а по тяжести трудового процесса к классу 3.1;
наивысшая оценка по напряженности трудового процесса не может превышать 2 класса условий труда, а по тяжести наивысшая окончательная оценка – класс 3.3;
общая наивысшая оценка по напряженности относится к классу 3.2, по тяжести трудового процесса – также к классу 3.2.
6. В каком случае в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут быть использованы результаты производственного контроля за условиями труда на рабочих местах:
а) в любом случае при наличии таких результатов;
б) если производственный контроль осуществляется аккредитованной испытательной лабораторией и результаты производственного контроля получены не ранее чем за шесть месяцев до проведения специальной оценки условий труда;
в) если производственный контроль осуществлялся экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, и результаты производственного контроля получены не ранее чем за шесть месяцев до проведения специальной оценки условий труда;
г) если производственный контроль вне зависимости от сроков его проведения осуществлялся аккредитованной в установленном порядке испытательной лабораторией.
7. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, может быть увеличена:
а) на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора;
б) на основании коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору;
в) на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору;
г) на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору;
д) на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также согласия работника;
е) письменного заявления работника