МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ
ФГОУ ВПО «Воронежский государственный аграрный университет имени К. Д. Глинки»
экономический факультет
кафедра налогов и права
Н. А. Кобрин трудовое право
Учебное пособие
Воронеж
ИСТОКИ
2010
УДК 349.2 (075)
ББК 67.205 Я 7
К 557
Кобрин, Н. А.
К 557 Трудовое право. Учебное пособие. / Н. А. Кобрин. – Воронеж: издательство «Истоки» , 2010. – 100 с.
Учебное пособие подготовлено в соответствии с государственным образовательным стандартом по дисциплине «Трудовое право». Данном издании рассматриваются основные вопросы трудового законодательства. Материал изложен кратко, четко и доступно.
Предназначено студентов образовательных учреждений, обучающихся по программам высшего и среднего юридического образования, а также практических работников, применяющих нормы трудового права в своей профессиональной деятельности.
Выписка из заседания м. совета № 4 от 27. 01. 2010 г.
УДК 349.2 (075)
ББК 67.205 Я 7
© Кобрин Н. А., 2010
© Издательство «Истоки», 2010
СОДЕРЖАНИЕ Предисловие 6
Глава 1. Предмет трудового права 7
Понятие и предмет трудового права 7
Метод трудового права, его особенности 8
Цели и задачи трудового законодательства и функции трудового права 9
Глава 2. Основные принципы трудового права. 10 2.1. Принципы трудового права. 10
Соотношение трудового права с другими отраслями права. 11
Запрещение принудительного труда 12
Глава 3. Источники трудового права 13
3.1. Система источников трудового права 13
Глава 4. Субъекты трудового права 14
Понятие и виды субъектов трудового права 14
Граждане и работодатели как субъекты трудового права 15
Глава 5. Социальное партнерство в сфере труда 16
Социальное партнерство: понятие и формы 16
Коллективный договор: содержание и функции 17
Соглашения. Виды соглашений 18
Глава 6. Понятие трудового договора и порядок его заключения 19 6.1. Трудовой договор: понятие и содержание 19
6.2. Общие правила заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу 21
Трудовая книжка 22
Перевод на другую работу и отстранение от работы 23
Глава 7. Прекращение трудового договора 24
Классификация и общая характеристика оснований прекращения трудового договора 24
Расторжение трудового договора по инициативе работника 26
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 27
Расторжение трудового договора в случаях ликвидации организации, прекращения деятельности работодателем - физическим лицом, сокращения численности или штата работников организации 28
Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника
занимаемой должности или выполняемой работе и в случае неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей 29
7.6. Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей 30
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим) от воли сторон 31
Правовые последствия незаконного увольнения 33