Реестры должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

Должности федеральной государственной гражданской службы, составляют перечни должностей федеральной государственной гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы. Реестр утверждается указом Президента Российской Федерации.

Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы и реестры должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации образуют Сводный реестр должностей государственной гражданской службы Российской Федерации.

Классные чины гражданской службы

Классные чины присваиваются в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей гражданской службы.

- высшей группы – действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.

- главной группы – государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.

- ведущей группы – советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.

- старшей группы – референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.

- младшей группы – секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.

- Классный чин гражданской службы – действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса присваивается Президентом Российской Федерации.

- В федеральных органах исполнительной власти классный чин федеральной гражданской службы – государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса присваивается Правительством Российской Федерации.

Основные принципы построения и функционирования системы государственной службы.

- федерализм,

- законность;

приоритет прав и свобод человека и гражданина, их непосредственное действие, обязательность их признания, соблюдения и защиты;

- равный доступ граждан к государственной службе;

- единство правовых и организационных основ государственной службы, предполагающее законодательное закрепление единого подхода к организации государственной службы;

- взаимосвязь государственной службы и муниципальной службы;

- открытость государственной службы и ее доступность общественному контролю, объективное информирование общества о деятельности государственных служащих;

- профессионализм и компетентность государственных служащих;

- защита государственных служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность как государственных органов и должностных лиц, так и физических и юридических лиц.