66. Производ-ть труда, ее виды и измерители.

Под производительностью труда понимается результативность труда.

Важно: 1) определение абсолютного уровня

2) определение изменения этого уровня

Измеряется 2 показателями: выработкой (количество продукции, произведенной в единицу времени) и трудоемкостью (количество рабочего времени, затраченного на изготовление единицы продукции). Показатели обратные..

Выработка=Объем продукции/Время

Трудоемкость=Время/Объем продукции

Различают несколько методов расчета выработки:

1. Натуральный (детали, кирпичи и т.д.)

2. Условно-натуральный (выработка исчисляется в условно-натуральных единицах, например тонна стали).

3. Трудовой (определяется в отработанных норма-часах).

4. Стоимостной (объем в стоимостном выражении, дано количество работников).

89 Производств. И полная себестоимость прод-ции.

Производственная себестоимость - сумма затрат предприятия на про-изводство продукции, включая:

• сырье и мат-лы за минусом возвратных отходов

• топливо и энергия на технологические нужды

• покупные изделия и полуфабрикаты

• основная зарплата производственных рабочих

• дополнительная зарплата

• отчисления на соц. страхование

• расходы на содержание и эксплуатац. осн. обор-я

• цеховые расходы

• общепроизводственные расходы

• потери от брака

Полная себестоимость = производственная себестоимость + внепроизводственные расходы

71 Тарифная система как метод орг-ции и регулирования з/п на пред-тии

Основные ее элементы:

1. тарифные ставки (фикс. размер опл. труда в ед. вр.)

2. тарифные сетки (это совокупность тарифных коэфф., опред. соотнош. в оплате труда разл. сложности,это к-ты сложности труда)

3. тарифно-квалификац. справочники (на их основе произв-ся тарификация работ и присвоение квалификац. разрядов+они исп-ся для разработки программ переподготовки и повышения квалификации раб-ов)

4. районные коэф. и сист. тарифных доплат и надбавок

Регул-ние оплаты труда раб-ов в бюджетной сфере осущ-ся централизованно на основе тарифной сетки. Величина оплаты по 1-ому разряду умножается на первый коэфф. из тар. сетки и получается з/п.

Билет 79. Факторы формир-я хоз-ных стратегий.

Факторы формирования хозяйственных стратегий:

1. экономические (инфляция, повышение или понижение уровня экономики);

2. политические (войны);

3. рыночные (спрос, предложение, конкуренция);

4. технологические (особенности техники и технологий, применяемых на предприятиях);

5. международные (международное сотрудничество, договоры и соглашения);

6. социальные и др.

По уровню воздействия все факторы подразделяются на факторы микро- и макросреды. К первым относятся поставщики, конкуренты, посредники, СМИ, общественные организации. Ко вторым - демографические факторы, политико-правовые, социальные, технико-экономические.

По возможности влияния фирмы на факторы они подразделяются на контролируемые (выбор сферы деятельности, товар, рынки)и неконтролируемые (конкуренты, правительство, покупатели).

93. Влияние динамики предельных и средних издержек на общую сумму затрат.

Изменение цен на используемые виды затрат сдвигают кривые издержек.

Предельные издержки подвергаются воздействию: себестоимость добавочной единицы продукции равна зарплате, умноженной на дополнительное количество труда, требуемого для производства следующей ед. пр-ции.

При более высокой зарплате МС будут выше при каждом объеме выпуска.

Таким образом, кривая не сдвигается вверх, когда растет цена труда.

МС

выпуск

Аналогично увеличение цены труда повышает кривую АVC - средних издержек.