Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ГЭК.docx
Скачиваний:
22
Добавлен:
27.03.2015
Размер:
531.91 Кб
Скачать

1.Собственные обс:

n      оборотный капитал (средства владельцев предприятия);

n      прибыль — основной источник;

n      устойчивые пассивы (средства, приравненные к собственным):

-задолженность по заработной плате;

-задолженность бюджету;

-задолженность за тару;

-предоплата.

2. Привлеченные средства:

¨      заемные (краткосрочные кредиты банка);

¨      государственный кредит;

¨      прочие (остатки фондов, резервов, неиспользуемых по прямому назначению).

Для обеспечения бесперебойного выпуска и реализации продукции, а также в целях эффективного использования оборотных средств на предприятиях, осуществляется их нормирование. С его помощью определяется общая потребность предприятия в оборотных средствах.

Нормами расхода считаются максимально допустимые абсолютные величины расхода сырья и материалов, топлива и электрической энергии на производство единицы продукции. 

Нормирование расхода отдельных видов материальных ресурсов предусматривает соблюдение определенных научных принципов. Основными должны быть: прогрессивность, технологическая и экономическая обоснованность, динамичность и обеспечение снижения норм. 

На практике применяют три метода нормирования оборотных средств: 1) аналитический- предусматривает тщательный анализ наличных товарно-материальных ценностей с последующим извлечением из них избыточных;

2) коэффициентный- состоит в уточнении действующих нормативов собственных оборотных средств в соответствии с изменениями показателей производства;3) метод прямого счета- научно обоснованный расчет нормативов по каждому элементу нормируемых оборотных средств.

При установлении норм и нормативов на планируемый год рекомендуется использовать опытно-статистический и расчетно-аналитический метод. 

Норма оборотных средств— величина, соответствующая минимальному, экономически обоснованному объему запасов. Она устанавливается, как правило, в днях.

Норматив ОС— минимально необходимая сумма денежных средств, обеспечивающих непрерывность работы предприятия.

  1. Порядок принятия управленческих решений

Важной задачей управленческого учета являются обобщение и передача информации, полезной для принятия менеджерами качественных управленческих решений.

Разработка эффективных решений — предпосылка обеспечения конкурентоспособности продукции, формирования рациональных организационных структур, проведения правильной кадровой политики, создания положительного имиджа и др.

Синтезируя различные компоненты, управленческие решения выступают способом постоянного воздействия управляющей подсистемы на управляемую систему, что ведет к достижению поставленных целей.

Процесс принятия управленческих решений является видом деятельности, требующим высокой квалификации, практического опыта, развитой интуиции. Многие решения уникальны, и процесс их выработки не может регулироваться строгими правилами. Тем не менее можно выделить определенные этапы в процесс принятия управленческих решений.

  1. Возникновение проблемы.

  2. Определение альтернативных направлений действий.

  3. Анализ влияния каждой альтернативы на хозяйственные операции (рассчитываются затраты, экономия ресурсов и финансовый результат хозяйственных операций).

  4. Принятие решения - выбор наилучшей альтернативы.

  5. Анализ последствий решений.

На всех этапах процесса принятия управленческого решения бухгалтер обеспечивает руководство организации необходимой информацией. Для этих целей должны быть использованы определенные учетные процедуры и система специальной отчетности. Принятие решения предполагает сравнительную оценку ряда альтернатив и выбор из них оптимального варианта, в наибольшей степени отвечающего целям организации.

Все причины, побуждающие выбрать один из рассматриваемых вариантов, подразделяются на две группы: количественные и качественные факторы.

Количественные факторы принимают числовое выражение (затраты, расходы). Качественные не поддаются количественному измерению (качество продукции, уровень удовлетворения вкусов потребителей, стабильность отношений с поставщиками и т.д.). При принятии решений должны анализироваться и те и другие факторы.

Процесс выработки управленческого решения заключается в сравнении двух и более возможных вариантов решения проблемы и выбор наилучшего из них.

Релевантный подход позволяет в процессе принятия управленческого решения сконцентрировать внимание только на релевантной информации, что облегчает и ускоряет процесс выработки наилучшего решения.

Релевантные затраты и доходы — это ожидаемые будущие затраты и доходы, которые различаются по альтернативным вариантам.

Релевантная информация существенна для принятия решения, т.е. это данные, которые следует принимать в расчет. Нерелевантная информация — это несущественные данные о затратах и доходах. Они могут привести к принятию ошибочного решения, снижению оперативности и повышению трудоемкости процесса принятия решения.

Два правила релевантности.

  1. Информация для руководителя должна обеспечивать правильные решения.

  2. Информация должна быть представлена в удобном для восприятия виде и не должна быть избыточной.

Классификация управленческих решений

Управленческие решения являются продуктом управления труда, это один из возможных способов достижения цели, признанный эффективным по определенному критерию.

Управленческие решения целесообразно группировать на основе классификационных признаков.

  1. По степени полноты и достоверности информации, использованной для принятия решения:

  • решения, принимаемые в условиях определенности, применяются тогда, когда есть исчерпывающая информация о проблемной ситуации;

  • решения, принимаемые в условиях вероятной определенности, применяются, когда информации недостаточно или она недостоверна;

  • решения, принимаемые в условиях неопределенности, применяются, когда информации явно недостаточно для принятия правильного решения (новые задачи).

  • По масштабу объекта управления — общие и локальные.

  • По характеру целей — стратегические и тактические.

  • По количеству целей — одноцелевые и многоцелевые.

  • По периоду действия — долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные.

  • По числу лиц, принимающих решение, - индивидуальные и коллективные.

  • По содержанию — экономические, технические, организационные и политические.

    Управленческие решения должны быть эффективными, своевременными, рациональными, обоснованными и реально осуществимыми.

    Методы, используемые для принятия управленческих решений

    При разработке и принятии управленческих решений целесообразно использовать следующие методы.

    1. Традиционные методы применяются тогда, когда решения принимаются на основе личного опыта либо по результатам специальных экономических расчетов (используются в типовых стандартных ситуациях). Достоинствами данных методов являются простота и испытанность, а недостатком — отсутствие решений при усложнении производства.

    2. Экономико-математические методы основаны на использовании математических и экономических методов при решении практических задач (экономико-статистические методы, методы экономической кибернетики, методы оптимизации и эконометрия).

    Эти методы применяются ограниченно, так как не всегда можно построить математическую модель проблемы, они не учитывают социальных, организационных и психологических факторов, которые не поддаются математическому измерению.

    3. Специальные методы:

    • методы экспертных оценок, которые основаны на количественной оценке явлений и процессов (мозговой атаки);

    • улучшение оценок экспертов при последовательном уточнении задания;

    • эвристические методы, которые основаны на опыте и логике.

    Эти методы эффективны при решении проблемы в условиях риска и неопределенности.

    4. Системно-целевые методы используются при решении смежных стратегических проблем. К ним относят:

    • методы системного анализа;

    • декомпозиция - метод расчленения системы на части для выявления взаимосвязей между ними;

    • диагностика системы - метод исследования каждого из элементов для выявления узких мест;

    • программно-целевые методы (после определения глобальной цели разрабатывается программа ее достижения в виде дерева целей и определяются мероприятия для достижения целей низшего порядка).

    1. Поточный метод организации производства

    Поточное производствообеспечивает строго согласованное выполнение всех операций технологического процесса во времени и пространстве, оно характеризуется следующими основными признаками:

    -          специализацией каждого рабочего места на выполнении определенной операции; 

    -          согласованным и ритмичным выполнением всех операций на основе единого расчетного темпа работы; 

    -          размещением рабочих мест в строгом соответствии с последовательностью технологического процесса; 

    -          передачей обрабатываемого материала или изделий с операции на операцию с минимальными перерывами с помощью транспортера (конвейера). 

    Основным структурным звеном поточного производства является поточная линия– ряд взаимосвязанных рабочих мест, расположенных в порядке последовательности выполнения технологического процесса и объединенный общей для всех нормой производительности (ее определяет ведущая машина потока).

    Поточный метод характерен для массового и крупносерийного производства. 

    Производственные потоки можно классифицировать по ряду признаков:

    -          по числу линий - на однолинейные и многолинейные;

    -          по степени охвата производства - на участковые и сквозные; 

    -          по способу поддержания ритма - со свободным и регламентированным ритмами; 

    -          по степени специализации - многопредметные и однопредметные;

    -          по степени непрерывности процесса - прерывные и непрерывные. 

    Для поточной линии рассчитываются основные ее параметры:

    1) такт (ритм) поточной линии (r)– промежуток времени между выпуском двух, следующих одно за другим готовых изделий или партий готовых изделий:

    r = Т / П,

    где Т - плановый фонд времени работы линии за расчетный период, мин.;

    П - объем производства продукции за тот же период в натуральном измерении. 

    При ритмичном производстве за определенный промежуток времени вырабатывается одно и то же равное количество продукта. 

    2) количество рабочих мест (N)исчисляется по каждой операции:

    N = tц / r

    где  tц- длительность рабочего цикла.

    Производственный поток проектируется на основе объемов производства, фонда рабочего времени, такта (ритма) поточной линии, числа рабочих мест на конвейере и длины рабочей части конвейера. 

    1. Принципы и функции маркетинга на производстве

    Основные принципы маркетинга: 1) ориентация на достижение конечного долговременного, а не сиюминутного результата производственно-сбытовой деятельности предприятия; 2) сегментация рынка — деление конкретного рынка (или его составных частей) на сегменты, для которых свойственны определенные группы потребителей и потребительские свойства товаров;  3) адаптация производства и сбыта к рынку, т. е. гибкое реагирование производства и сбыта на требования существующего и потенциального спроса, на конкретные запросы конечных потребителей, спроса и предложения по цене, качеству, ассортименту и другим условиям. На основе учета специфики спроса потребителей определяются пути совершенствования и конкретные изменения всей работы предприятия, его организационной структуры, форм и методов хозяйствования, инноваций (нововведений); 4) инновации, подразумевающие постоянное совершенствование, обновление и создание нового товара, внедрение современных технологий производства и переработки продукции, управления производством, а также форм и методов выхода на новые рынки, формирования спроса и стимулирования сбыта, создания новых каналов товародвижения; 5) концентрация исследовательских, производственных и сбытовых усилий на основных направлениях маркетинговой деятельности, определяющих стабильное развитие и прибыльность предприятия; 6) планирование как принцип маркетинговой деятельности, не противоречащий принципу адаптации. Они хорошо сочетаются. Планирование является логическим продолжением и дополнением гибкого реагирования производства на изменяющиеся требования рынка. Планирование предполагает разработку маркетинговых программ, базирующихся на результатах рыночных и конъюнктурных прогнозов, прогнозов социальных и экономических изменений в обществе и т. п. Маркетинговые программы используются при внутрипроизводственном планировании. Для маркетинговой деятельности характерны специфические функции, содержание которых обусловлено сущностью и принципами маркетинга. Основные функции маркетинга: комплексное исследование рынка; анализ производственно-ресурсных и сбытовых возможностей предприятия; разработка маркетинговых программ; осуществление товарной, ценовой, сбытовой политики; осуществление политики формирования спроса и стимулирования сбыта (ФОССТИС); организация маркетинговой деятельности; контроль маркетинговой деятельности и оценка ее эффективности.

    Принципы рациональной организации производственных процессов

    Принципы рациональной организации производственного процесса можно разделить на две категории: общие, не зависящие от конкретного содержания производственного процесса, и специфические, характерные для конкретного процесса.

    Общие принципы – это принципы, которым должно подчиняться построение любого производственного процесса во времени и пространстве. К ним относятся следующие:

    • принцип специализации, означающий разделение труда между отдельными подразделениями предприятия и рабочими местами и их кооперирование в процессе производства;

    • принцип параллельности, предусматривающий одновременность осуществления отдельных частей производственного процесса, связанного с изготовлением определенного изделия;• принцип пропорциональности, предполагающий относительно равную производительность в единицу времени взаимосвязанных подразделений предприятия;

    • принцип прямоточности, обеспечивающий кратчайший путь движения предметов труда от запуска сырья или полуфабрикатов до получения готовой продукции;

    • принцип непрерывности, предусматривающий максимальное сокращение перерывов между операциям;

    • принцип ритмичности, означающий, что весь производственный процесс и составляющие его частичные процессы по изготовлению заданного количества продукции должны строго повторяться в равные промежутки времени;

    • принцип технической оснащенности, ориентированный на механизацию и автоматизацию производственного процесса, устранение ручного, монотонного, тяжелого, вредного для здоровья человека труда.

    1. Производственная программа и порчядок ее разработки

    роизводственная программа (ПП) – это развернутый план производства и реализации продукции, отражающий объем, номенклатуру, ассортимент продукции и устанавливаемый исходя из потребностей рынка. Разработка производственной программы осуществляется в следующей последовательности: 1) определение потребности в выпускаемой продукции; 2) составление номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукции; 3) определение объемов (в натуральном выражении) и сроков производства отдельных видов продукции; 4) соотнесение производственной программы с имеющимися ресурсами и, в первую очередь, с производственной мощностью. При необходимости (например, в случае дефицита какого-либо ресурса) возможен возврат ко второму шагу; 5) расчет объема продукции в стоимостном выражении. Производственная программа характеризуется системой следующих показателей (рис. 1). Показатели ПП распадаются на две большие группы: – количественные, характеризующие объемы производимой продукции и динамику их изменений; – качественные, отражающие производственно-технические (материалоемкость, точность, мощность) и эксплуатационные (надежность, ремонтопригодность) достоинства производимой продукции. Качественные показатели не являются предметом изучения в данной теме, но они могут быть представлены достаточно сложной системой самостоятельных показателей.