Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Програма РП 2011.doc
Скачиваний:
10
Добавлен:
22.03.2015
Размер:
514.56 Кб
Скачать

1. Тематичний план

Згідно з навчальним планом бюджет навчального часу становить 144 годин, в тому числі підсумковий контроль – 3 год.

Форма підсумкового контролю – іспит.

Тематичний план наведено у табл. 2.

Тематичний план

Таблиця 2

Назва теми

Кількість годин

денна форма навчання

вечірня форма навчання

заочна форма навчання

лекції

практичні (семінарські)

індивідуальні

СРС

лекції

практичні (семінарські)

індивідуальні

СРС

лекції

практичні (семінарські)

індивідуальні

СРС

Розвиток персоналу як об’єкт стратегічного управління організації

2

-

2

5

2

2

2

5

2

-

2

7

Розвиток персоналу в організації, що навчається

2

2

2

5

2

2

1

5

2

-

2

8

Управління проектами, інформаційно-методичне та нормативно-правове забезпечення розвитку персоналу

-

-

4

5

-

2

2

5

-

-

2

7

Економічні аспекти розвитку персоналу

2

2

2

5

2

2

1

5

2

2

1

8

Прогнозування і планування розвитку персоналу

2

2

2

5

2

2

2

5

2

-

2

8

Системи освіти та професійної підготовки персоналу

2

-

2

5

2

2

2

5

2

-

2

8

Маркетинг освітніх послуг. Підготовка та працевлаштування випускників навчальних закладів

2

-

2

5

2

2

2

5

2

-

2

8

Виробнича адаптація молодих робітників і фахівців з вищою освітою

-

-

4

5

-

2

2

5

-

-

2

7

Атестація і сертифікація персоналу як методи його оцінювання та розвитку

2

2

2

5

2

2

1

5

2

-

2

8

Планування і організація професійного навчання робітників організації

2

2

2

5

2

2

1

5

2

2

1

8

Планування і організація підвищення кваліфікації та перепідготовки керівників і фахівців

-

2

3

5

-

2

2

5

-

-

2

7

Планування трудової кар’єри і роботи з кадровим резервом

2

2

3

5

2

2

1

5

2

2

1

8

Планування та організація соціального розвитку персоналу

-

-

3

5

-

2

2

5

-

-

2

7

Стимулювання розвитку персоналу

2

2

2

5

2

2

2

5

2

-

2

7

Разом годин

20

16

35

70

20

28

23

70

20

6

25

90

2. Зміст науки за темами

Тема 1. Розвиток персоналу як об’єкт стратегічного управління організації

Об’єкт, предмет і мета науки. Основні завдання науки «Розвиток персоналу». Місце і значення розвитку персоналу в системі управління персоналом. Взаємозв’язки науки «Розвиток персоналу» з іншими дисциплінами підготовки магістрів спеціальності «Управління персоналом та економіка праці». Сутність розвитку персоналу, дискусії з цього питання у науковій літературі. Роль неперервного розвитку персоналу впродовж життя у забезпеченні конкурентоспроможності працівників і організації. Освіта, професійне навчання та виховання персоналу. Взаємозв’язок стратегії розвитку персоналу і стратегії управління організації. Складові конкурентоспроможності персоналу організації. Компетенція та компетентність персоналу. Управління конкурентоспроможністю персоналу на рівнях організації, структурного підрозділу і працівника.