- •Предмет охрана труда (от).
- •Социальное значение от.
- •Охрана труда как отрасль науки.
- •Основные этапы от.
- •Состояние от, производственного травматизма и профзаболеваний в Украине и мире.
- •Экономические аспекты от.
- •8.Структура, содержание и цель курса «Основы от».
- •9.Связь курса «Основы от» с другими дисциплинами.
- •10.Основные законодательные акты от.
- •11.Основные принципы государственной политики в области от.
- •12.Права граждан на от при заключении трудового договора и во время работы
- •13. Права работников на льготы и компенсации во вредных и опасных условиях
- •Раздел 2. Закона об от. Гарантии прав об охране труда, статья 7
- •14. Компенсация работодателем вреда, нанесенного работнику
- •Раздел 2. Закона об от. Гарантии прав об охране труда, ст.9
- •15. Обязанности работодателя по созданию безопасных и невредных условий труда
- •16. Обязанности работника о выполнении нормативных актов от
- •17. Охрана труда женщин
- •18. Охрана труда несовершеннолетних
- •Охрана труда инвалидов.
- •Медицинские осмотры.
- •Служба От на предприятии.
- •Комиссия по вопросам от на предприятии.
- •Финансирование от.
- •Порядок расследования несчастных случаев и профзаболеваний.
- •25 Методы анализа травматизма. Их сравнение.
- •26 Мероприятия по обеспечению санитарного благополучия.
- •27 Физиологические особенности различных видов деятельности.
- •28 Категории степени тяжести работ.
- •29 Гигиеническая классификация труда.
- •30 Причины травматизма.
- •31 Классификация травм.
- •32 Мероприятия по предупреждению травматизма.
- •33 Действия в случае несчастного случая.
- •34 Ответственность за нарушение законодательства об от.
- •35 Государственные нормативные акты об от.
- •36 Мероприятия обеспечения санитарного благополучия.
- •37 Физиологические особенности различных видов деятельности.
- •38 Влияние параметров микроклимата на организм человека.
- •39 Нормализация параметров микроклимата.
- •40 Характер воздействия на организм человека химических веществ.
- •41 Воздействия пыли на организм человека.
- •42 Классы опасностей вредных веществ.
- •43. Методы определения концентрации вредных веществ в воздухе.
- •Мероприятия по нормализации воздушной среды.
- •Естественная вентиляция.
- •Исскуственная вентиляция
- •49 Местная вентиляция.
- •50 Кратность воздухообмена.
- •51 Санитарно-гигиенические требования и вентиляции.
- •52 Кондиционирование воздуха.
- •53 Основные светотехнические единицы.
- •Контраст.
- •Видимость
- •Требование к производственному освещению.
- •Организация искусственного освещения.
- •59.Организация естественного освещения лампы.
- •Осветительная арматура.
- •Выбор типа светильника
- •Алгоритм расчет искусственного освещения.
- •Методы расчета систем искусственной вентиляции.
- •Определение выделения тепла.
- •Источники света.
- •Физические характеристики шума.
- •Общие методы борьбы с шумом.
- •68 Вибрация
- •69 Основные параметры, характеризующие вибрацию
- •70 Воздействие вибрации на человека
- •71 Способы передачи вибрации человеку
- •Измерение и нормирование вибрации.
- •73 Средства и методы защиты от вибрации
Служба От на предприятии.
Согласно ЗУ «Про охорону працi», ст.15
Руководитель службы охраны труда на предприятии должен иметь высшее образование, полученное в ВУЗЕ 3 или 4 уровней аккредитации и стаж работы связанный с руководством работами не менее 1 года.
На предприятии с количеством работающих от50 человек работодатель организует службу охраны труда.
При < 50 функции службы охраны труда исполняется по совместительству лицами, которые имеют соответствующую подготовку.
При < 20 могут привлекаться сторонние специалисты на договорных началах.
Служба ОТ подчиняется непосредственно работодателю.
Специалисты ОТ за должностью и зарплатой приравниваются к основным службам.
Специалисты ОТ при выявлении нарушений имеют право:
- выдавать руководителям подразделений предписания, получать от них необходимые данные и документации и объяснения;
- требовать отстранение от работы лиц, которые не прошли медосмотр, обучение, инструктаж, проверку или не имеют допуска к соответствующим работам или не выполняют требований техники безопасности;
- останавливать работу предприятия, участка машин и т.д. в случае нарушений, которые создают угрозу жизни или здоровья работающих;
- сообщать работодателю о нарушителях для привлечения к ответственности.
Предписание специалиста ОТ может отменить только работодатель.
Ликвидация службы ОТ допускается только при ликвидации предприятия.
Комиссия по вопросам от на предприятии.
Согласно ЗУ «Про охорону працi», ст.16
На предприятии с целью обеспечения пропорционального участия работников в решении любых вопросов безопасности, гигиены труда и производственной среды по решению трудового коллектива может создаваться комиссия по вопросам охраны труда.
Комиссия состоит из представителей работодателя и профессионального союза, а также уполномоченного наемными работниками лица, специалистов по безопасности, гигиены труда и других служб предприятия в соответствии с типовым положением, утверждаемым центральным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда.
Решение комиссии носят рекомендательный характер.
Основными задачами комиссии являются:
– защита законных прав и интересов работников в области охраны труда;
–согласование, путем двухсторонних консультаций, позиций сторон в разрешении практических вопросов в области охраны труда;
– устанавливать степень вины потерпевшего, при решении вопроса о размере единовременного пособия;
– анализировать состояние условий и безопасности труда на предприятии, выполнение соответствующих программ и коллективных договоров;
– свободного доступа на все участки производства и обсуждения с работающими вопросов охраны труда.
Члены комиссии выполняют свои обязанности, как правило, на общественных началах. При привлечении к отдельным проверкам, проведении обучения они могут освобождаться от основной работы на предусмотренный коллективным договором срок с сохранением за ними среднего заработка.
Комиссия осуществляет свою деятельность на основании планов, а разрабатываемых на квартал, полугодие или год. Решения комиссии оформляются протоколами и имеют рекомендательный характер, внедряются в жизнь приказами собственника. При несогласии собственника с рекомендациями комиссии он дает аргументированный ответ. Комиссия не менее одного раза на год отчитывается о своей работ на общих собраниях (конференции) трудового коллектива.