Вариант № 9
I. В табличном процессоре MS Excel разработать Рабочий лист – Зарплата за январь текущего года расчета заработной платы предприятия для лиц, принятых по Приказу № 1:
- зарплату рассчитывать по форме таблицы № 1. Фамилии и Оклады скопировать из Приказа № 1;
- Фактическую оплату вычислять по Количеству отработанных дней, определяемых для всех сотрудников произвольно;
- Начисления по больничным листам в январе не производить. В отпуск в январе никого не отпускать.
- Выслугу лет вычислять как процент (если стаж работы больше 5 лет, но меньше 15 лет то 10%; если больше или равен 15 годам, но меньше 25 лет, то 25%; если больше или равен 25 годам, то 50%, иначе 0%) от Оклада. Стаж работы определить отдельным столбцом на отдельном листе «Сведения о сотрудниках», для всех разный;
- Премию вычислять по процентам от Фактической оплаты. Процент премии равен 30% для директора, 20% для главбуха, 10% для всех остальных. Должности взять из Приказа № 1 в отдельный столбец на листе «Сведения о сотрудниках»;
- Уральские вычислять как 15% от суммы Фактической оплаты, Начислений по больничным листам, Начислений по отпускным, Выслуги лет и Премии;
- Всего начислено вычислять как сумму Фактической оплаты, Начислений по больничным листам, Начислений по отпускным, Выслуги лет, Премии и Уральских;
- Количество иждивенцев для всех сотрудников определить произвольно;
- Льготу (сумму необлагаемую налогом) определить равной 600 рублей, если нет иждивенцев, и плюс 400 рублей на каждого иждивенца;
- Облагаемую сумму определить как разность Всего начисленного и Льготы;
- Подоходный налог начислять как 13% от Облагаемой суммы;
- Вычеты по исполнительным листам рассчитывать как процент от разности Облагаемой суммы и Подоходного налога. Процент по исполнительным листам определить отдельным столбцом на листе «Сведения о сотрудниках» для двух сотрудников 33%, а для остальных 0%;
- Профсоюзные суммы рассчитывать только для членов профсоюза как 1% от разности Всего начисленного, Подоходного налога и вычетов По исполнительным листам. Условие (член профсоюза или нет) определить самостоятельно в виде символов «+» или « – »;
- Аванс установить самостоятельно как процент от Оклада, в пределах 20…50%;
- Всего удержано рассчитывать как сумму Подоходного налога, вычетов По исполнительным листам, Профсоюзной Суммы и Аванса;
- Сумма совокупного дохода с начала года в январе равняется Всему начисленному. Сумма подоходного налога с начала года в январе равняется Подоходному налогу за январь;
- К выдаче рассчитывать как разность Всего начисленного и Всего удержанного.
Таблица № 1
Ведомость начисления по зарплате за январь текущего года
Количество часов месяца ___
Количество рабочих дней ___
Количество календарных дней ___
Минимальный размер оплаты труда 100 рублей
№ п/п |
Ф И О |
Начисления |
Вычеты |
Сумма совок. дохода с нач. года |
Сумма подох. налога с нач. года |
К выдаче |
||||||||||||||||||
Оклад |
Кол-во отраб. дней |
Факт. оплата |
Расчет по больн. листам |
Расчет отпускных |
Выслуга лет |
Премия |
Уральские |
Всего начислено |
Кол-во иждивенцев |
Льготы |
Облагаемая сумма |
Подоходный налог |
По исполнит. листам |
Профсоюзные |
Аванс |
Всего удержано |
||||||||
Кол-во больн. дней |
Начислено по б/листам |
Кол-во дней отпуска |
Начислено по отпускн. |
Условие |
Сумма |
|||||||||||||||||||
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Директор _________________ (Ф.И.О.)
Гл. бухгалтер _____________ (Ф.И.О.)