Вариант № 3

I. В табличном процессоре MS Excel разработать Рабочий лист – Зарплата за январь текущего года расчета заработной платы предприятия для лиц, принятых по Приказу № 1:

- зарплату рассчитывать по форме таблицы № 1. Фамилии и Оклады скопировать из Приказа № 1;

- Фактическую оплату вычислять по Количеству отработанных дней, определяемых для всех сотрудников произвольно;

- Начисления по больничным листам в январе не производить. В отпуск в январе никого не отпускать.

- Выслугу лет вычислять по формуле: Выслуга = Оклад  Стаж работы  2%. Стаж работы для всех сотрудников определить отдельным столбцом на отдельном листе «Сведения о сотрудниках», для всех разный;

- Премию вычислять по процентам от Фактической оплаты, если нет пропусков рабочих дней. Процент премии определить отдельным столбцом на листе «Сведения о сотрудниках» в пределах 20…50%, для всех разный;

- Уральские вычислять как 15% от суммы Фактической оплаты, Начислений по больничным листам, Начислений по отпускным, Выслуги лет и Премии;

- Всего начислено вычислять как сумму Фактической оплаты, Начислений по больничным листам, Начислений по отпускным, Выслуги лет, Премии и Уральских;

- Количество иждивенцев для всех сотрудников определить произвольно;

- Льготу (сумму необлагаемую налогом) определить равной 600 рублей, если нет иждивенцев, и плюс 400 рублей на каждого иждивенца;

- Облагаемую сумму определить как разность Всего начисленного и Льготы;

- Подоходный налог начислять как 13% от Облагаемой суммы;

- Вычеты по исполнительным листам рассчитывать как процент от разности Облагаемой суммы и Подоходного налога. Процент по исполнительным листам определить отдельным столбцом на листе «Сведения о сотрудниках» для двух сотрудников по 25%, а для остальных 0%;

- Профсоюзные суммы рассчитывать только для членов профсоюза как 1% от разности Всего начисленного, Подоходного налога и вычетов По исполнительным листам. Условие (член профсоюза или нет) определить самостоятельно в виде слов «член ПС» или «не член ПС»;

- Аванс установить самостоятельно в рублях;

- Всего удержано рассчитывать как сумму Подоходного налога, вычетов По исполнительным листам, Профсоюзной Суммы и Аванса;

- Сумма совокупного дохода с начала года в январе равняется Всему начисленному. Сумма подоходного налога с начала года в январе равняется Подоходному налогу за январь;

- К выдаче рассчитывать как разность Всего начисленного и Всего удержанного.

Вариант № 4

I. В табличном процессоре MS Excel разработать Рабочий лист – Зарплата за январь текущего года расчета заработной платы предприятия для лиц, принятых по Приказу № 1:

- зарплату рассчитывать по форме таблицы № 1. Фамилии и Оклады скопировать из Приказа № 1;

- Фактическую оплату вычислять по Количеству отработанных дней, определяемых для всех сотрудников произвольно;

- Начисления по больничным листам в январе не производить. В отпуск в январе никого не отпускать.

- Выслугу лет вычислять как процент (если стаж работы больше 5 лет, но меньше 15 лет то 10%; если больше или равен 15 годам, но меньше 25 лет, то 25%; если больше или равен 25 годам, то 50%, иначе 0%) от Оклада. Стаж работы для всех сотрудников определить разный, для чего добавить в таблицу отдельный столбец;

- Премию вычислять по процентам от Фактической оплаты. Процент премии равен 30% для директора, 20% для главбуха, 10% для всех остальных. Должности взять из Приказа № 1 в отдельный столбец на листе «Сведения о сотрудниках»;

- Уральские вычислять как 15% от суммы Фактической оплаты, Начислений по больничным листам, Начислений по отпускным, Выслуги лет и Премии;

- Всего начислено вычислять как сумму Фактической оплаты, Начислений по больничным листам, Начислений по отпускным, Выслуги лет, Премии и Уральских;

- Количество иждивенцев для всех сотрудников определить произвольно;

- Льготу (сумму необлагаемую налогом) определить равной 400 рублей, если нет иждивенцев, и плюс 300 рублей на каждого иждивенца;

- Облагаемую сумму определить как разность Всего начисленного и Льготы;

- Подоходный налог начислять как 13% от Облагаемой суммы;

- Вычеты по исполнительным листам рассчитывать как процент от разности Облагаемой суммы и Подоходного налога. Процент по исполнительным листам определить отдельным столбцом на листе «Сведения о сотрудниках» для двух сотрудников 33%, а для остальных 0%;

- Профсоюзные суммы рассчитывать только для членов профсоюза как 1% от разности Всего начисленного, Подоходного налога и вычетов По исполнительным листам. Условие (член профсоюза или нет) определить самостоятельно в виде символов «+» или « – »;

- Аванс установить самостоятельно как процент от Оклада, в пределах 20…50%;

- Всего удержано рассчитывать как сумму Подоходного налога, вычетов По исполнительным листам, Профсоюзной Суммы и Аванса;

- Сумма совокупного дохода с начала года в январе равняется Всему начисленному. Сумма подоходного налога с начала года в январе равняется Подоходному налогу за январь;

- К выдаче рассчитывать как разность Всего начисленного и Всего удержанного.