3. Самостійна робота

№

з/п

Тема, орієнтовний зміст самостійної роботи

Кількість

годин

Дата

П.І.Б.

керівника

Кількість балів за тему (зміст. модуль)

норматив

що отримав студент

1

2

3

4

5

6

7

Модуль І.

Змістовий модуль І. Організація праці на підприємстві

1.

Нормативно-правова база, її ресурсне забезпечення

1

6

1.1.

Ознайомлення з нормативно-правовою базою, локальними організаційно-розпорядчим документами підприємства, організації. Визначення її відповідності діяльності сучасного підприємства

3

1.2.

Вивчення нормативно-правової бази, що регулює соціально-трудові відносини на підприємстві

3

2.

Організація праці на підприємстві, виробничі процеси. Класифікація робочих місць на підприємстві

2

6

2.1.

Вивчення змісту виконання трудових процесів на підприємстві

1

2.2.

Ознайомлення з особливостями трудового процесу, визначення класифікації робочих процесів та робочих місць

2

2.3.

Вивчення системи організації та обслуговування робочих місць

1

2.4.

Вивчення процедури атестації робочого місця

2

3.

Умови праці персоналу на підприємстві. Охорона праці, дотримання законодавства про охорону праці

2

6

3.1.

Визначення умов праці на підприємстві, їх відповідність чинному законодавству

2

3.2.

Ознайомлення із системою оцінювання умов праці та засобами компенсації впливу на працівників несприятливих умов праці

2

3.3.

Аналіз заходів щодо поліпшення умов праці на виробництві

2

Всього за змістовий модуль І

5

18

Змістовий модуль ІІ. Нормування та планування праці на виробничому підприємстві

4.

Нормування праці як основа її організації. Методи нормування затрат робочого часу

2

6

4.1.

Ознайомлення з методами нормування праці на підприємстві

1

4.2.

Визначення та аналіз норм праці, що застосовуються на підприємстві при нормуванні праці робітників та службовців: норма часу, норма виробітку, норма обслуговування, норма (норматив) чисельності, норма керованості, нормування завдань

1

4.3.

Ознайомлення з методикою дослідження трудових процесів: хронометраж, фотографія робочого часу, фотохронометраж

1

4.4.

Ознайомитись з організацією проведення досліджень трудових процесів на підприємстві

1

4.5.

Розробити пропозиції за даними хронометражу по раціоналізації структури операцій і трудового процесу

2

5.

Аналіз і планування трудових показників на підприємстві

3

6

5.1.

Визначення показників рівня та динаміки продуктивності праці на підприємстві

1

5.2.

Ознайомлення з методикою планування продуктивності праці за факторами її зростання

0,5

5.3.

Ознайомлення з системою показників плану з праці підприємства та діючим планом продуктивності праці на виробництві. Аналіз рівня та динаміки продуктивності праці

0,5

5.4.

Визначення очікуваного рівня продуктивності праці в поточному періоді

1

5.5.

Ознайомлення з планами економічного та соціального розвитку персоналу. Розрахунок чисельності персоналу підприємства за окремими категоріями персоналу

1

5.6.

Визначення мінімальної та додаткової потреби в персоналі

0,5

5.7.

Аналіз виконання плану з чисельності і складу працівників

0,5

5.8.

Ознайомлення із системою планування фонду заробітної плати і середньої заробітної плати. Аналіз виконання плану використання фонду оплати праці

1

Всього за змістовий модуль ІІ

5

12

Змістовий модуль ІІІ. Кадрова політика підприємства

6.

Оплата праці та методи регулювання заробітної плати

2

7

6.1.

Ознайомлення з формами і системами заробітної плати

0,5

6.2.

Ознайомлення з системою надбавок і доплат за умови або за складність робіт на підприємстві

1

6.3.

Розрахунок середнього тарифного коефіцієнту групи робітників та середнього тарифного коефіцієнту складності робіт

1

6.4.

Ознайомлення з умовами преміювання працівників різних категорій на підприємстві

1

6.5.

Розрахунок розмірів премій для різних категорій персоналу

1

6.6.

Вивчення колективно-договірної системи регулювання оплати праці на підприємстві

0,5

6.7.

Визначення та аналіз методів мотивації праці на виробництві, системи матеріального і нематеріального заохочення працівників різних категорій

1

6.8.

Аналіз дієвості та ефективності стимулювання праці на підприємстві

1

7.

Управління персоналом та кадрова політика підприємства

2

7

7.1.

Вивчення стратегії та політики управління персоналом підприємства, їх відповідності стратегії та політиці розвитку підприємства

0,5

7.2.

Ознайомлення із ресурсним забезпеченням менеджменту персоналу на підприємстві

0,5

7.3.

Ознайомлення із системою планування, формування та адаптацією персоналу

0,5

7.4.

Вивчення структури розвитку персоналу: підвищення кваліфікації та перепідготовка кадрів, система безперервного навчання, планування трудової кар’єри, створення резерву кадрів

1

7.5.

Аналіз системи регулювання трудової діяльності персоналу

1

7.6.

Ознайомлення з методами управління персоналом на підприємстві: адміністративними (організаційно-розпорядчими), правовими, економічними, соціально-психологічними

0,5

7.7.

Визначення методів оцінювання персоналу організації

1

7.8.

Аналіз проведення атестації персоналу. Визначення рівня ефективності заходів за підсумками оцінки

1

7.9.

Ознайомлення з роботою кадрової служби підприємства. Вивчення системи кадрового діловодства на підприємстві

1

8.

Соціальне партнерство

1

6

8.1.

Ознайомлення з порядком укладання колективного договору (угоди) на підприємстві: порядком ведення переговорів, створенням та діяльністю робочих груп по формуванню змісту договору, порядком прийняття договору, його реєстрацією

2

8.2.

Ознайомлення із змістом та структурою колективного договору (угодою) на підприємстві

2

8.3.

Аналіз дієвості колективного договору на підприємстві

2

Всього за змістовий модуль ІІІ

5

20

Всього за модуль І

15

50

МОДУЛЬ ІІ. Індивідуальне науково-дослідне завдання

Проведення анкетування серед робітників підприємства

1

5

Обробка анкетних даних

2

25

Оформлення звіту

2

20

Всього за модуль ІІ

5

50

Всього

20

100