Міністерство внутрішніх справ україни

Дніпропетровський державний університет внутрішніх справ

Юридичний факультет

Кафедра цивільно-правових дисциплін

ЗАТВЕРДЖУЮ

Перший проректор

з навчально-методичної

та наукової роботи

підполковник міліції

О.М. Обушенко

_______________ 2014

РОБОЧА ПРОГРАМА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

ТРУДОВЕ право

напрям підготовки 6.030401 - «Правознавство»

для студентів 2 курсу юридичного факультету

денної форми навчання

Дніпропетровськ – 2014

Робоча програма навчальної дисципліни «Трудове право» для студентів 2 курсу юридичного факультету ННІ Права денної форми навчання, підготовки бакалаврів, напряму 6.030401 «Правознавство» / Дніпропетровськ: Дніпропетровський державний університет внутрішніх справ, 2013. – 58 с.

РОЗРОБНИКИ:

Золотухіна Л.О., доцент кафедри цивільно-правових дисциплін, кандидат юридичних наук, доцент

Розглянуто на засіданні кафедри цивільно-правових дисциплін

23 серпня 2014 року, протокол № 1

Рекомендовано Науково-методичною радою університету

27 серпня 2014 року, протокол № 1

Завідуючий кафедрою цивільно-правових дисциплін

_______________________ (М.М. Чабаненко)

«_____»___________________ 20___ року

 ДДУВС, 2014 рік

 Золотухіна Л.О.

1. Опис навчальної дисципліни

Найменування показників	Галузь знань, напрям підготовки, освітньо-кваліфікаційний рівень	Характеристика навчальної дисципліни
		денна форма навчання
Кількість кредитів – ECTS: 1	Галузь знань 0304 «Право» (шифр і назва)	Нормативна
	Напрям підготовки 6.030401 Правознавство (шифр і назва)
Модулів – 3	Спеціальність (професійне спрямування): _______________	Рік підготовки:
Змістових модулів – 4		2-й
Індивідуальне науково-дослідне завдання ___________ (назва)		Семестр
Загальна кількість годин - 180		3-4-й
		Лекції
Тижневих годин для денної форми навчання: аудиторних – 5 самостійної роботи студента - 4	Освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр	36 год.
		Практичні, семінарські
		48 год.
		Лабораторні
		0 год.	0 год.
		Самостійна робота
		45 год.	год.
		Індивідуальні завдання: 45 год.
		Вид контролю: залік, іспит

Примітка.

Співвідношення кількості годин аудиторних занять до самостійної і індивідуальної роботи становить:

для денної форми навчання – 1/1

2. Мета та завдання навчальної дисципліни

Мета дисципліни:

навчальна – приватне забезпечення всебічної підготовки фахівців-юристів ОКР «бакалавр» шляхом набуття студентами знань щодо специфіки правового регулювання суспільних відносин, що складають предмет трудового права, з урахуванням змін, що відбуваються у сфері праці; а також набуття студентами практичних умінь та навичок у сфері тлумачення, реалізації, застосування норм трудового права;

розвиваюча – засвоєння студентами форм, способів, засобів, прийомів, методів наукового та практично-орієнтованого мислення, пов’язаного із професійно-юридичним опануванням теоретичного та нормативно-правового матеріалу галузі трудового права;

виховна – приватне забезпечення становлення позитивно орієнтованої особистості фахівців-юристів ОКР «бакалавр» шляхом засвоєння ними основних морально-правових ідеалів українського суспільства, підтримання і розвиток у студентів таких позитивних моральних якостей, як справедливість, чуйність, відданість принципам свободи, верховенства права та іншим, нетерпиме ставлення до будь-яких порушень законності, патріотизм, прагнення постійно підвищувати рівень свого професійного, морально-вольового, ділового, особистісного розвитку тощо.

Завдання: навчити студентів чітко орієнтуватися в чинному трудовому законодавстві, тлумачити нормативно-правові акти та вміло застосовувати їх в реальних умовах своєї майбутньої професійної діяльності.

У результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен

знати:

1) на понятійному рівні: поняття трудового права як самостійної галузі права; його предмет, метод, принципи та їх особливості; систему та джерела трудового права, поняття, класифікацію та особливості трудових правовідносин, їх елементи;поняття, особливості та класифікацію суб’єктів трудового права; поняття колективного договору; підстави виникнення, зміни та припинення трудових відносин; підстави та умови відповідальності у трудовому праві; поняття та види трудових спорів.

2) на фундаментальному рівні: парадигму та методологію пізнання трудового права; основні світоглядні ідеї, доктринальні положення науки трудового права; основні, наріжні загальноприйняті у науці трудового права наукові ідеї як найвищі форми розвитку наукового вчення про трудове право;

3) на практично-творчому рівні:способи та методи орієнтування та пошуку норм трудового права у системі законодавства України; методику вирішення практичних завдань з трудового права; методику тлумачення і застосування його норм, в тому числі системно з нормами суміжних галузей права;

вміти:

1) на репродуктивному рівні: відтворювати основні поняття та конструкції трудового права; вирішувати тести та виконувати індивідуальні завдання;

2) на алгоритмічному рівні: застосовувати загальні та спеціальні алгоритми аналізу інститутів трудового права, самостійно працювати з нормативно-правовими актами;

3) на евристичному рівні: аналізувати положення та інститути трудового права; визначати зміст трудових відносин; давати вірну юридичну кваліфікацію означеним фактичним відносинам; тлумачити чинне законодавство, а так само і локальні нормативні акти; застосовувати чинне законодавство; виступати експертом та консультантом у навчанні інших; розробляти проекти процедурних, процесуальних документів та інших юридичних документів.

4) на творчому рівні: вичерпно, логічно та творчо викладати інформацію в усній і письмовій формі; ґрунтовно висловлюватися та дискувати, пов’язуючи при цьому теоретичний матеріал з трудового права із конкретними практичними питаннями регулювання трудових відносин.