8.Смягчающие вину обстоятельства.

Статья 61 УК устанавливает перечень обстоятельств, которые закон признает смягчающими наказание:

а) совершение впервые преступления небольшой тяжести вследствие случайного стечения обстоятельств.

б) несовершеннолетие виновного.

в) беременность.

г) наличие малолетних детей у виновного.

д) совершение преступления в силу стечения тяжелых жизненных обстоятельств либо по мотиву сострадания.

е) совершение преступления в результате физического или психического принуждения либо в силу материальной, служебной или иной зависимости.

ж) совершение преступления при нарушении условий правомерности необходимой обороны, задержания лица, совершившего преступление, крайней необходимости, обоснованного риска, исполнения приказа или распоряжения.

з) противоправность или аморальность поведения потерпевшего, явившегося поводом для совершения преступления.

и) явка с повинной, активное способствование раскрытию преступления, изобличению других соучастников преступления и розыску имущества, добытого в результате преступления.

Явка с повинной - это добровольное личное заявление (письменное или устное) виновного, сделанное правоохранительным органам.

к) оказание медицинской или иной помощи потерпевшему непосредственно после совершения преступления, добровольное возмещение имущественного ущерба и морального вреда, причиненных в результате преступления, иные действия, направленные на заглаживание вреда, причиненного потерпевшему.

9.Амнистия, помилование.

Амнистия (от греч. ацупатш — забвение, прощение) представ-; ляет собой правовой акт, который, не отменяя уголовного закона,; устанавливающего ответственность за те или иные преступления,; освобождает индивидуально не определенную категорию лиц от нан казания (полностью или частично), либо освобождает таких лиц от уголовной ответственности.

Помилование - акт главы государства, за которым определенное лицо (или несколько человек) полностью или частично освобождается от наказания, или к ней применяется более мягкое наказание, или же из лица снимается судимость.

10.Понятие, источники трудового права.

Трудовое право - это отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру охраны труда и порядок рассмотрения трудовых споров.

Система источников трудового права включает все источники трудового права: законы, подзаконные акты, вплоть до нормативных частей коллективных договоров, соглашений, классифицированных не только по предмету, но и по подчиненности, субординации актов. Все источники в их системе находятся в определенной взаимосвязи и взаимозависимости. Весь комплекс источников трудового права называется трудовым законодательством, или законодательством о труде

11.Трудовой договор.

Трудово́й догово́р — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Наниматель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.