2.2. Розрахунок планової калькуляції собівартості ( вказати вид послуги, роботи)

В курсовій потрібно розкрити сутність та види собівартості, обґрунтувати необхідність калькулювання собівартості продукції (послуг, робіт), вказати як класифікуються витрати. Розрахувати планову калькуляцію собівартості послуги (роботи) за статтями витрат.

2.2.1. Розрахунок прямих матеріальних витрат

Вказати витрати, які відносяться до основних витрат, розрахувати їх.

1. Розрахунок вартості основних і допоміжних матеріалів та комплектуючих виробів

До складу прямих матеріальних витрат відносять вартість сировини та основних матеріалів, вартість купованих напівфабрикатів і комплектуючих виробів, допоміжних та інших матеріалів, що можуть бути віднесені до конкретного виду продукції. Вартість основних матеріалів та комплектуючих виробів на одиницю продукції (послуги, роботи) визначається за формулою:

Вм.о., к.в.= Ці ∙ Нві ∙ Ктр; (грн.) (2)

де Ці - гуртова ціна за одиницю виміру і-го матеріалу, грн.;

Нві - норма витрат і-го матеріалу;

Ктр - коефіцієнт транспортних витрат (1,02);

П - кількість найменувань матеріалів.

Результати розрахунків заносимо в таблицю 2.

Таблиця 2 - Розрахунок вартості основних матеріалів та комплектуючих виробів

(вказати вид послуги, роботи)

№ п/п	Найменування матеріалів і комплектуючих виробів	Одиниця виміру	Гуртова ціна за одиницю виміру, грн.	Норма витрат на одиницю продукції	Вартість на одиницю продукції, грн.
	Разом:

Вартість допоміжних матеріалів визначається в розмірі 2-3% вартості основних матеріалів:

Вм.д. = Вм.о. ∙ %Вм.о. : 100; (грн.) (3)

де %Вм.о – відсоток вартості допоміжних матеріалів, (2-3% від вартості основних матеріалів).

Всього витрат на матеріали та комплектуючі вироби:

Вм = Вм.о., к.в + Вм.д. ; (грн.) (4)

2. Розрахунок прямих витрат на оплату праці

Заробітна плата робітників, які безпосередньо зайняті у виробництві продукції, відносять до прямих витрат на оплату праці. Витрати на оплату праці включають виплату основної і додаткової заробітної плати. Дати визначення заробітної плати, пояснити сутність основної та додаткової заробітної плати. Вказати форми оплати, пояснити чому ви застосували одну із них для оплати праці основних робітників.

Основна заробітна плата (ЗПосн.) за надання послуг (виконання робіт) в курсовій роботі відповідає відрядній розцінці ( див. Табл.1 )

Додаткова заробітна плати (ЗПдод.) визначається в розмірі 20-40% від основної заробітної плати згідно формули:

ЗПдод. = ЗПосн. ∙ %ЗПдод. : 100 ; (грн.) (5)

де %ЗПдод - відсоток додаткової заробітної плати

2.2.1.3. Розрахунок суми витрат на соціальні заходи.

Витрати на соціальні заходи включають збір до Пенсійного фонду , внески до Фонду страхування на випадок тимчасової втрати працездатності , внески до Фонду страхування на випадок безробіття та до Фонду страхування від нещасних випадків на виробництві.

Величина цих нарахувань встановлюється у відсотках до суми основної і додаткової заробітної плати основних робітників.

Відсоток відрахувань на соціальні потреби становить 37,67%. Розрахувати по наведеній формулі

Всз =( ЗПдод. + ЗПосн ) ∙ %Всз : 100 ; (грн.) (6)

де % Всз – відсоток відрахувань на соціальні заходи