- •1. Общие положения
- •2. Программа учебной практики
- •3. Программа производственной практики
- •4. Порядок прохождения, структура и защита отчета
- •5. Общие требования оформления отчета по практике
- •5.1 Построение документа
- •5.2 Оформление ссылок
- •5.3 Оформление сносок
- •5.4 Оформление иллюстраций
- •5.5 Оформление таблиц
- •5.6 Оформление примечаний
- •5.7 Оформление формул и уравнений
- •5.8 Оформление приложений
- •5.9 Оформление списка использованных источников
- •Приложение а
- •Приложение б
- •Приложение в
- •Приложение г
- •Приложение д
- •Приложение е
- •Приложение ж Характеристика
3. Программа производственной практики
Цель практики: закрепление и углубление знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения, приобретения необходимых знаний, умений, навыков и опыта практической работы по специальности. К прохождению производственной практики допускаются студенты Института, прослушавшие теоретический курс по следующим дисциплинам:
стратегический менеджмент;
управление персоналом;
логистика;
управленческие решения;
инновационный менеджмент;
финансовый менеджмент;
управление качеством.
Задачи практики:
изучение структуры предприятия, ознакомление с хозяйственной деятельностью, его организационно-правовой формой, уставом, задачами, функциями;
комплексное изучение техники, технологии, организации, управления, планирования и экономики конкретного предприятия;
изучение технико-экономических и социальных характеристик предприятия и технико-экономический анализ его работы за последние 3-5 лет (вновь созданного предприятия не менее 2-х лет);
сбор, обобщение и систематизация материалов, написание отчета по практике.
Производственная практика в отличии от других видов практик имеет свое название – «экономическая практика и практика менеджмента»
Источники информации:
Устав предприятия;
Штатное расписание;
Должностные инструкции;
Бухгалтерский баланс;
Отчет о финансовых результатах;
Отчет об изменениях капитала;
Отчет о движении денежных средств.
И другие первичные документы.
Таблица 3.1 – Содержание производственной практики
№ п/п |
Содержание работы |
Срок исполнения |
1 |
Общая характеристика организации |
1-2 дня |
2 |
Анализ эффективности использования основного оборотного капитала |
2-4 дня |
3 |
Анализ производства и реализации продукции |
3-6 дней |
4 |
Анализ трудовых ресурсов предприятия |
3-6 дней |
5 |
Анализ маркетинговой деятельности организации |
3-6 дней |
6 |
Анализ финансовых показателей и результатов предприятия |
3-6 дней |
7 |
Анализ системы стратегического и организационного планирования |
3-6 дней |
Общая характеристика предприятия. Студент должен изучить:
цели, задачи, функции предприятия;
организационную структуру организации (если нет, то нужно спроектировать новую);
стратегию и тактику управления предприятием;
организацию и методы разработки перспективного финансового плана;
организационную структуру управления деятельностью предприятия;
характер организационных отношений между структурными подразделениями;
структуру и функции аппарата управления предприятия.
Анализ эффективности использования основного капитала. Здесь необходимо изучить (Приложение Б):
эффективность использования основных производственных фондов;
использование технологического оборудования;
резервы увеличения выпуска продукции;
эффективность использования нематериальных активов;
использование производственной мощности предприятия.
Анализ производства и реализации продукции. По данному разделу студент должен изучить (Приложение В):
обеспеченность предприятия материальными ресурсами;
динамику и выполнение плана производства и реализации продукции;
ассортимент и структуру продукции;
ритмичность работы предприятия;
качество произведенной продукции;
факторы и резервы увеличения выпуска и реализации продукции.
Анализ трудовых ресурсов предприятия и его формирование. Здесь необходимо изучить (Приложение Г):
профессиональный состав, квалификационный и образовательный уровень кадров (по категориям персонала);
планирование и прогнозирование потребности в рабочей силе (по категориям персонала);
процесс подбора кадров руководителей и специалистов;
систему материального и морального стимулирования;
функции управленческого персонала;
систему работы с кадрами (ротация, повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров, работа с резервом на выдвижение и др.);
методы повышения эффективности управленческого труда.
Анализ маркетинговой деятельности организации. Студент должен изучить:
задачи службы маркетинга;
стадии жизненного цикла товара и функции маркетинговых служб;
инновационную политику;
ценовую политику предприятия;
конкурентоспособность продукции;
прямые материальные затраты;
прямые трудовые затраты;
косвенные затраты;
резервы снижения себестоимости продукции.
Анализ системы стратегического и организационного планирования. Студент должен изучить:
миссию, цели и задачи стратегического и организационного планирования организации;
задачи стратегического и организационного планирования;
изучить существующую стратегию развития организации