28. Сущностная характеристика и измерения эффективности производства Виды эффекта. Факторы роста эффективности производства (деятельности предприятия)

Процесс производства на любом предприятии осуществляется за надлежащего взаимодействия трех определяющих его факторов: персонала (рабочей силы), средств работы и предметов работы. Используя имеющиеся средства производства, персонал предприятия продукта общественно полезную продукцию или предоставляет производственные и бытовые услуги. Это означает, что, с одной стороны, имеют место затраты живой и уречевленої работы, а из другого, - такие или такие результаты производства (деятельности). Последние зависят от масштабов применяемых средств производства, кадрового потенциала и уровня его использования.

Эффективность производства - это комплексное отражение конечных результатов использования средств производства и рабочей силы (работников) за определенный промежуток времени.

Результативность производства как важнейший компонент для определения его эффективности не следует толковать однозначно. Необходимо различать:

1) конечный результат процесса производства, отбивает материализованный результат процесса производства, которое измеряется объемом продукции в натуральной и стоимостной формах;

2) конечный народнохозяйственный результат работы предприятия или другой интеграционной структуры как первичного автономного звена экономики.

Эффективность производства имеет:

• Экономическую эффективность отображают через разные стоимостные показатели, которые характеризуют промежуточные и конечные результаты производства на предприятии или в другой интеграционной производственной структуре.

• Социальная эффективность состоит в сокращении продолжительности рабочей недели, увеличении количества новых рабочих мест и ровня занятости людей, улучшении условий работы и быта, состояния окружающей среды, безопасности жизни и т.п..

• Локальная (коммерческая) эффективность определяет означает конкретный результат виробничо-господарської или другой деятельности предприятия, вследствие которой оно имеет определенная выгода (доход, прибыль).

• Абсолютная эффективность характеризует общую или удельную (в расчете на единицу затрат или ресурсов) эффективность деятельности предприятия (организации) за определенный промежуток времени.

• Сравнительная эффективность отображает следствия сравнения возможных вариантов хозяйствования и выбора лучшего из них; уровень эффективности отбивает экономические и социальные преимущества выбранного варианта осуществления хозяйственных решений (направления деятельности) против других возможных вариантов.

• Первичная эффективность - это начальный одноразовый эффект, который его получено вследствие осуществления виробничо-господарської деятельности предприятия (организации), внедрение прибыльных технических, организационных или экономических мер.

Диффузный эффект реализуется тогда, когда определенное господарсько-управлінське решение, нововведение технического, организационного, экономического или социального характера распространяется на другие области, вследствие чего происходит его мультипликация.

Резонансный эффект имеет место тогда, когда какое-то нововведение в определенной области активизирует и стимулирует развитие других явлений в производственной сфере.

Эффект "стартового взрыва" - это своеобразная "цепная реакция" в перспективе. Он возможный при условии, когда определенный "стартовый взрыв" становится началом следующего лавиноподобного увеличения эффекта в той самой или в другой области производства или деятельности.

Синергетическая эффективность (- действующий совместно) выражает такое комбинированное влияние совокупности тех или тех инноваций на финансово-экономическое состояние субъекта хозяйствования, когда общий эффект превышает сугубо арифметическую сумму влияния на производство (деятельность) каждой инновации в частности, т.е. когда каждая инновация усиливает влияние во всех других.

Формируя систему показателей эффективности деятельности субъектов хозяйствование, целесообразно придерживаться определенных принципов, а именно:

- обеспечение органически взаимосвязи критерия и системы конкретных показателей эффективности деятельности;

- отображение эффективности использования всех видов применяемых в деятельности ресурсов;

- возможности применения показателей эффективности к управлению разными звеньями производства на предприятии (деятельности в организации);

- выполнение ведущими показателями стимулирующей функции в процессе использования имеющихся резервов роста эффективности производства (деятельности).