Раздел VI. Обучающиеся и работники Института

6.1. К обучающимся в Институте относятся студенты, аспиранты, слушатели и другие категории обучающихся.

Студентом является лицо, зачисленное приказом ректора в Институт для обучения по образовательной программе высшего или среднего профессионального образования. Студенту бесплатно выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональное образование, обучается в аспирантуре и подготавливает диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

Слушателями Института являются лица, обучающиеся:

а) на подготовительном отделении;

б) в структурных подразделениях повышения квалификации и переподготовки специалистов;

в) в другом высшем учебном заведении, если они параллельно получают второе высшее профессиональное образование в Институте;

г) в ординатуре и интернатуре.

Правовое положение слушателей в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента Института соответствующей формы обучения.

Зачисление лиц в слушатели Института для получения высшего профессионального образования осуществляется на основании приказа ректора. Обучение слушателя ведется по индивидуальному учебному плану, разрабатываемому факультетом.

Для лиц, принятых для одновременного освоения двух основных образовательных программ высшего профессионального образования в одном или разных высших учебных заведениях, в приказе о зачислении в слушатели могут устанавливаться условия посещения учебных занятий, проведения практики и аттестаций.

Лица, принятые для получения среднего (полного) общего, начального профессионального образования, являются обучающимися.

6.2. Студент получает высшее или среднее профессиональное образование по избранному направлению подготовки (специальности) в пределах соответствующего федерального государственного образовательного стандарта путем освоения соответствующей образовательной программы профессионального образования.

Студент может совмещать учебу с работой и пользоваться льготами, установленными законодательством Российской Федерации и Белгородской области.

6.3. Студентам очной формы обучения предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ, в соответствии с Федеральным законом “О воинской обязанности и военной службе”.

6.4. Студенту Института гарантируется свобода перевода в другое высшее учебное заведение на основании личного заявления, согласия этого высшего учебного заведения и при успешном прохождении им аттестации.

Перевод студента Института в другое высшее учебное заведение осуществляется в порядке, установленном федеральным органом управления образованием, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. При этом за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые на данной ступени высшего профессионального образования.

Перевод студента в Институт из другого вуза осуществляется на основании личного заявления студента при согласии ректора Института, наличии вакантных мест (для студентов, обучающихся на бюджетной основе) на данном курсе и направлении подготовки (специальности) и ликвидации разницы в программах и учебных планах в порядке, утверждаемом федеральным органом управления образованием.

Перевод студента, обучающегося за счет средств бюджета, внутри Института с одной специальности на другую, с одной формы обучения на другую производится приказом ректора на основании заявления студента и с согласия декана (деканов) факультета при наличии вакантных мест на курсе по соответствующему направлению подготовки (специальности).

Перевод студентов с заочной формы обучения на очную внутри Института разрешается:

• со второго курса Института;

• при наличии вакантных мест на соответствующем курсе;

• при несущественной разнице в учебных планах (наличии задолженностей не более чем по 3 предметам. При наличии большей задолженности возможно зачисление на предшествующий курс);

• при положительных результатах собеседования по основным предметам.

Перевод студента, обучающегося на платной основе, внутри Института с одной специальности на другую, с одной формы обучения на другую производится приказом ректора на основании заявления студента и с согласия декана факультета.

6.5. Студент имеет право на восстановление в Институте в течение 5 лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением той основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии вакантных мест.

Восстановление в Институте студента, отчисленного за академическую неуспеваемость или по иной неуважительной причине (за исключением восстановления на I семестр I курса), может быть произведено в течение 5 лет после отчисления из него только на платной основе при условии ликвидации имеющейся академической задолженности в установленные деканатом сроки.

Прием в Институт лиц, отчисленных из других высших учебных заведений, осуществляется в соответствии с порядком приема в высшие учебные заведения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Не подлежат восстановлению студенты, имеющие перерыв в учебе более 5 лет, также не подлежат восстановлению на первый семестр первого курса студенты, отчисленные по неуважительной причине.

Порядок восстановления в Институт отчисленных студентов определяется локальным актом Института, утвержденным Ученым советом Института.

6.6. Перевод студентов с платного обучения на бесплатное регламентируется локальным актом Института, утвержденным Ученым советом Института.

Переход студента с одной образовательной программы и формы обучения на другую и перевод в другое высшее учебное заведение может быть ограничен, если это оговорено в его договоре.

6.7. В Институте плата за восстановление, переход и перевод не взимается, если лицо получает профессиональное образование данного уровня впервые за счет средств бюджета.

6.8. Студенты Института, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств бюджета, обеспечиваются государственными академическими и (или) социальными стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, утвержденном Ученым советом Института.

Институт в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии, пособия и другие социальные выплаты.

За особые успехи в учебе и научно-исследовательской работе студенты могут быть представлены к назначению стипендий Президента и Правительства Российской Федерации, Губернатора и Правительства Белгородской области.

6.9. Студенты Института имеют право:

• получать образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, обучаться в пределах этих стандартов, получать знания, соответствующие современному уровню науки, техники, культуры, участвовать в определении набора учебных дисциплин;

• посещать все виды учебных занятий в Институте, а по согласованию между руководителями и в других высших учебных заведениях (на факультетах);

• участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Института, в том числе через общественные организации и органы управления Института;

• бесплатно пользоваться в Институте при проведении мероприятий, предусмотренных учебно-воспитательным процессом, библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений Института;

• принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, в конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои работы, в том числе в изданиях Института;

• обжаловать приказы и распоряжения администрации Института в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

• обращаться с вопросами, предложениями, заявлениями в любое подразделение Института, а также в вышестоящие органы и получать ответ по существу обращения;

• в пределах образовательного стандарта обучаться по индивидуальному плану, включающему в себя помимо дисциплин учебного плана дополнительные темы и учебные дисциплины, в том числе отражающие интересы заказчика на подготовку специалиста;

• участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований федеральных государственных образовательных стандартов высшего или среднего профессионального образования. Указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом Института и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве;

• в период обучения в Институте заключать индивидуальные договоры (контракты) с организациями о будущей работе по специальности;

• переходить с платного обучения на бесплатное при выполнении требований по уровню освоения образовательной программы не менее чем за 2 семестра, установленных Ученым советом Института, при наличии вакансии;

• студент вправе поступать в аспирантуру непосредственно после окончания Института при условии проявленных склонностей к научной работе, соответствующего заключения кафедры и рекомендации Ученого совета;

• претендовать на места в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда Института (для студентов, обучающихся за счет средств бюджета);

• получать дополнительные (в том числе платные) образовательные услуги;

• на уважение своего человеческого достоинства;

• на свободу совести, информации, свободное выражение собственного мнения и убеждений;

• на другие права, определенные законодательством Российской Федерации.

6.10. Студенты Института обязаны:

• овладевать знаниями, практическими навыками и современными методами исследований по избранной специальности (направлению);

• за время обучения выполнить требования образовательной программы профессионального образования данного уровня (учебный план по направлению, специальности);

• посещать все виды учебных занятий, предусмотренные учебным планом;

• постоянно стремиться к повышению своей общей культуры, нравственному и физическому совершенствованию, активно участвовать в общественной жизни Института;

• выполнять настоящий Устав и соблюдать правила внутреннего распорядка и правила проживания в общежитии Института;

• бережно относиться к имуществу Института и нести в установленном порядке соответствующую материальную ответственность за его порчу и утрату.

6.11. За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе и общественной жизни коллектива для студентов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения. Выбор форм поощрения осуществляет ректор Института.

6.12. За невыполнение учебного плана в установленные сроки по неуважительной причине, нарушение предусмотренных Уставом Института обязанностей, правил внутреннего распорядка и правил проживания в общежитии к студентам могут быть применены меры дисциплинарного воздействия (замечание, выговор, строгий выговор, отчисление из Института).

Отчисление студентов из Института возможно по следующим причинам:

• по собственному желанию, в том числе в связи с переводом в другое учебное заведение;

• в связи с ухудшением состояния здоровья и по болезни;

• по неуважительным причинам:

а) за академическую неуспеваемость:

• не сдавшие в сессию экзамены и (или) зачеты по трем и более дисциплинам;

• не ликвидировавшие академическую задолженность в установленные ректором (деканом факультета) сроки;

• не выполнившие программу производственной или учебной практики или получившие неудовлетворительную оценку при защите отчета по практике, а также в случае, если они имеют две неудовлетворительные оценки по курсовым экзаменам;

• не выполнившие программу практических и лабораторных занятий, предусмотренных учебным планом;

• не защитившие в установленные сроки дипломный проект (работу);

б) за нарушение Устава Института;

в) за нарушение правил внутреннего распорядка Института;

г) за нарушение правил проживания в общежитии;

д) в случае лишения свободы по приговору суда;

е) за расторжение или невыполнение условий договора на платное обучение, независимо от того, кем такое нарушение условий допущено – студентом или предприятием, организацией или учреждением, финансирующим обучение студента.

Отчисление студента (слушателя, аспиранта) из Института за нарушение настоящего Устава и Правил внутреннего распорядка производится по согласованию со студенческой профсоюзной организацией.

Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление (кроме случаев отчисления за академическую неуспеваемость), может быть наложено на студента Института после получения от него объяснения в письменной форме. Отчисление студента из Института производится приказом ректора по представлению декана факультета.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не позднее шести месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

6.13. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту Института предоставляется академический отпуск в порядке, устанавливаемом федеральным органом управления образованием.

6.14. Институт предоставляет студентам информацию о положении в сфере занятости населения и оказывает помощь в их трудоустройстве.

Трудоустройство выпускников очных факультетов Института осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами в области труда и занятости Российской Федерации и Белгородской области. Институт обязан содействовать заключению индивидуальных договоров (контрактов) студентов с предприятиями, учреждениями и организациями.

Институт имеет право заключать договоры с предприятиями и организациями на подготовку специалистов, в том числе с возмещением Институту затрат на их целевую (индивидуальную) подготовку.

6.15. В Институте предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

Замещение всех должностей научно-педагогических работников в Институте производится по трудовому договору, заключаемому сроком до 5 лет. При замещении должностей научно-педагогических работников за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. Положение о порядке замещения указанных должностей утверждается федеральным органом управления образованием.

Должности декана факультета и заведующего кафедрой Института являются выборными. Порядок выборов на указанные должности определяется Положением о выборах деканов и заведующих кафедрами Института.

6.16. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.

6.17. Научно-педагогические работники Института имеют право:

• в установленном порядке избирать и быть избранными в Ученый совет Института, факультета;

• участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Института, в том числе и через общественные организации и органы управления Института;

• пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений Института в соответствии с Уставом Института и коллективным договором;

• определять содержание учебных курсов в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами среднего, высшего и послевузовского профессионального образования;

• выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

• обжаловать приказы и распоряжения администрации Института в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

• на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.

6.18. Научно-педагогические работники Института обязаны:

• обеспечивать высокую эффективность педагогического процесса, осуществляемого в соответствии с учебными планами;

• вести фундаментальные, поисковые и прикладные исследования в области естественных, гуманитарных наук, активно вовлекать в них студентов;

• соблюдать Устав и правила внутреннего распорядка Института;

• формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию;

• воспитывать у студентов высокую нравственность, развивать у них самостоятельность, инициативу, творческие способности;

• по поручению кафедры, декана факультета выполнять обязанности куратора студенческой группы;

• уважать личное достоинство будущих специалистов, проявлять заботу об их культурном и физическом развитии;

• систематически заниматься повышением квалификации.

6.19. Для работников Института, осуществляющих педагогическую деятельность, устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

6.20. Учебная нагрузка для научно-педагогических работников устанавливается Институтом самостоятельно в зависимости от реализуемого уровня образовательной профессиональной программы, профиля кафедры, квалификации работников, оговаривается в трудовом договоре и может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовыми положениями об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым Правительством Российской Федерации.

Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается в зависимости от их квалификации и профиля кафедры, должности и (или) специальности и составляет в учебном году:

• по реализации программ высшего профессионального образования – до 900 часов;

• по реализации программ среднего профессионального образования – до 1440 часов педагогических или 1920 часов концертмейстерских.

6.21. Педагогическим работникам разрешается работа по совместительству, в том числе по аналогичной должности, специальности.

6.22. Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года. Отпуск предоставляется для написания монографии, учебника, учебного пособия, предоставления возможности работы по контракту вне Института, в том числе за рубежом, и др. Условия предоставления отпуска определяются договором между педагогическим работником и Институтом. Решение о предоставлении педагогическим работникам длительного отпуска принимается Ученым советом Института по ходатайству Ученого совета факультета в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации.

6.23. Педагогическим работникам, в том числе руководящим, деятельность которых связана с образовательным процессом, с целью содействия их обеспечению издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определенном законодательством Российской Федерации.

6.24. Расторжение трудового договора производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о замещении профессорско-преподавательских должностей. Увольнение педагогических работников, связанное с сокращением штата, по инициативе администрации производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и только после окончания учебного года.

6.25. Инженерно-технический, административно-хозяйственный, производственный, учебно-вспомогательный и другой персонал обязан обеспечить необходимые материально-технические условия для организации и проведения учебно-научного процесса в Институте. Его конкретные обязанности определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего распорядка. Трудовые отношения с этими категориями работников регулируются на основании трудового договора.

Сотрудники Института, не относящиеся к категории профессорско-преподавательского состава, проходят аттестацию в порядке, предусмотренном соответствующим Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным федеральным органом управления образованием.

6.26. Работникам Института за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной Уставом Института, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения (выплата премий, объявление благодарности, награждение Почетными грамотами и др.).

6.27. За нарушение правил внутреннего распорядка, Устава Института к работнику могут быть применены меры дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям из Института). Дисциплинарное взыскание может быть наложено на работника после получения от него объяснения в письменной форме.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не позднее шести месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни работника и (или) нахождения его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

6.28. В соответствии с соглашением между администрацией и трудовым коллективом в Институте действует организационная структура профсоюза работников культуры.

Профсоюзная организация Института призвана осуществлять защиту прав и законных интересов членов коллектива. Отношения между администрацией Института и профсоюзными органами строятся на основе принципа социального партнерства и определяются действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, а также коллективным договором.

Администрация Института оказывает содействие профсоюзным организациям сотрудников и студентов в осуществлении их деятельности, бесплатно предоставляет помещения для размещения профкомов со всем оборудованием, средствами связи, отоплением, освещением, уборкой и охраной.