Трудоустройство и занятость студенческой молодежи Семинар №2

№

Ключевое понятие

показатели

индикаторы

Методы исследования

1

перспектива

2

социальная мобильность

1) Скорость (дистанция) мобильности — вертикальная социальная дистанция, которую индивид проходит вверх или вниз за определенный промежуток времени. (Пример: два молодых специалиста после окончания института приходят на работу. В течение пяти лет один из них становится заведующим отделом, другой поднимается до должности старшего инженера. В данном случае скорость мобильности у первого выше, так как он за указанный промежуток времени преодолел больше статусных уровней).

2) Интенсивность (объем) мобильности — число индивидов, меняющих социальные позиции в вертикальном или горизонтальном направлении за определенный промежуток времени. Число таких индивидов в какой-либо социальной общности дает абсолютную интенсивность мобильности, а их доля в общей численности данной социальной общности показывает относительную мобильность.

Метод Анкетного опроса

Сравнительный метод

3

материальная потребность

Уровень жизни населения

Социальные нормативы и потребности, основные индикаторы уровня жизни

функционально-стоимостный анализ и конструирование стоимости.

метод объективного исследования личности в коллективе.

4

самореализация

Возможност. реализовать свои жизненные стратегии

Деньги ,безработица трудоустройство

Метод контент-анализа

5

трудовая мотивация

Удовлетворенность трудом

Заинтересованность приверженность удовлетворенность

Анкетный метод

6

конкурентоспособность

Степень усточивости положения

Назначение, качественные хар-ки, оплата

 анализ ,сбор информации

7

социально трудовые отношение

На практике показатели совокупности не могут реально отражать состояние СТО — для этих целей используется интегральный показатель «ка­чество трудовой жизни» (КТЖ), который позволяет оценить не толь­ко состояние, но и степень развития СТО в трудовой сфере. Под качеством трудовой жизни понимается систематизированная совокупность свойств, характеризующих условия производственной жизни и позволяющих учесть степень реализации интереса работни­ка и использования его способностей

Характер трудового законодательства

Правоприменение 

Уровень безработицы

Уровень дифференциации оплаты труда

Уровень социально-трудовых гарантий

Методика диагностики самооценки мотивации одобрения Д. Марлоу и Д. Крауна

8

трудовая социализация

 удовлетворенность трудом

Информационно-аналитические бюллетени. Аналитические записки по итогам года.

анализ психолого-педагогической литературы, собеседование, тестирование, математические методы обработки экспериментальных данных.

9

соответствие спроса и предложения

10

Стериотип

Подростковая субкультура

Необходимость в финансовой поддержки

Трудоустройство и занятость студенческой молодежи

перспектива

Желание самореализоваться