Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Рабочие тетради №2-9 / Рабочая тетрадь_лекция2

.doc
Скачиваний:
27
Добавлен:
02.05.2014
Размер:
297.98 Кб
Скачать

2

1

. Этапы статистического исследования

Статистическая вероятность – относительная частота появления события в n произведенных испытаниях определяется по формуле:

, (2.1)

где – статистическая вероятность события А;

W(A) – относительная частота (частость) события А;

m – число испытаний, в которых появилось событие А;

n – общее число испытаний.

Сводка и группировка статистических данных

2

Примеры различных группировок

Таблица 2.1

Типологическая группировка

№ п/п

Группы предприятий по форме

собственности

Число предприятий

единиц

в %

к итогу

1

Федеральная собственность

26326

93,6

2

Муниципальная

89

0,3

3

Частная

1366

4,9

4

Смешанная

331

1,2

Всего

28112

100,0

3

Таблица 2.2

Структурная группировка

№ п/п

Группы населения по размеру среднедушевого дохода, руб.

Численность населения

всего, млн. чел.

в % к итогу

1

до 1000 руб.

2,4

2,0

2

1000–1800

24,8

18,0

3

1800–2600

34,2

25,0

4

2600–3400

29,4

21,5

5

3400–10000

33,5

24,5

6

10000 и более

12,2

9,0

Всего

136,5

100,0

Т

4

аблица 2.3

Аналитическая группировка

№ п/п

Группы банков по сумме активов, млн.руб.

Количество банков

В среднем на 1 банк

Численность занятых, чел.

Балансовая прибыль, млрд. руб.

1

до 20

29

184

22,5

2

20 – 30

8

313

31,6

3

30 – 40

7

374

36,0

4

40 – 50

9

468

69,2

5

50 и более

7

516

205,6

Всего

50

1855

360,0

О

51

пределение количества групп

Если совокупность состоит из большого числа единиц и распределение единиц по группировочному признаку близко к нормальному, для определения количества групп (m) используют формулу Стерджесса:

m = 1+3,322·lg N, (2.2)

где N – численность единиц совокупности.

Таблица 2.4

Номограмма по формуле Стерджесса

N

15¸24

25¸44

45¸89

90¸179

180¸359

360¸719

720¸1489

m

5

6

7

8

9

10

11

6

Определение интервала группировки.

Интервал – это значение варьирующего признака, лежащее в определенных границах.

Если вариация признака происходит в сравнительно узких границах и распределение носит равномерный характер, то строят группировку с равными интервалами:

, (2.3)

где h – величина интервала;

xmax, xmin – максимальное и минимальное значения группировочного признака в совокупности;

m – число групп.

Р

7

авнонаполненные интервалы:

, (2.4)

где l – численность единиц в группе.

Интервалы, меняющиеся в арифметической прогрессии:

, (2.5)

где k номер интервала;

a – константа, определяемая по формуле:

. (2.6)

Для прогрессивно-возрастающих интервалов применяется знак “+”, величина 1-го интервала . Для прогрессивно-убывающих интервалов применяется знак “–”, величина 1-го интервала .

И

8

нтервалы, меняющиеся в геометрической прогрессии:

, (2.7)

где q – константа, для прогрессивно-возрастающих интервалов q > 1; для прогрессивно-убывающих интервалов 0 < q < 1.

Величина 1-го интервала определяется по формуле:

. (2.8)

9

Пример 2.1.

Имеются первичные данные о количестве работников определенного возраста.

Возраст, лет

20

24

29

30

32

39

42

50

51

54

55

58

59

60

Число сотрудников

3

2

1

1

3

1

8

6

1

3

2

3

4

1

Произведем группировку работников предприятия по возрасту. Для этого по формуле (2.1) рассчитаем число групп

m = 1+3,322·lg 39 = 6,28 ≈ 6.

Определим интервал группировки по формуле (2.2)

.

Округлим величину интервала до ближайшего целого h = 7.

10

Тогда группировка будет следующей:

Возраст, лет

20

24

29

30

32

39

42

50

51

54

55

58

59

60

Число сотрудников

3

2

1

1

3

1

8

6

1

3

2

3

4

1

Границы интервалов

20 – 27

27 – 33

33–40

40–47

47 – 54

54 – 60

Число сотрудников в интервале

5

5

1

8

10

10

Граничное значение входит в тот интервал, где оно является верхней границей.

11

Произведем вторичную группировку с укрупнением интервалов (h = 10):

Возраст, лет

20

24

29

30

32

39

42

50

51

54

55

58

59

60

Число сотрудников

3

2

1

1

3

1

8

6

1

3

2

3

4

1

Границы интервалов

20 – 30

30 – 40

40 – 50

50 – 60

Число сотрудников в интервале

7

4

14

14

12

3. Вариационные ряды

3.1. Графическое отображение вариационных рядов

Пример 3.1.

Дано распределение рабочих механического цеха по тарифному разряду. Построить графическое отображение вариационного ряда.

Тарифный разряд, хi

1

2

3

4

5

6

Сумма

Количество рабочих (частота), ni

2

3

6

25

9

5

50

Частость, wi = ni/n

0,04

0,06

0,12

0,5

0,18

0,1

1

13

а) Дискретный вариационный ряд, б) Интервальный вариационный ряд,

(полигон) (гистограмма, полигон)

Рис. 3.1. Графическое отображение вариационных рядов

14

а) Дискретный вариационный ряд, б) Интервальный вариационный ряд,

(кумулята) (кумулята)

Рис. 3.2. Графическое отображение кумулятивного ряда

15

Рис. 3.3. Кривые распределения

16

Правило трех сигм” – если случайная величина имеет нормальное распределение с параметрами а и s2, то практически достоверно, что ее значения заключены в интервале (а-3s ; а+3s). По функции Лапласа, вероятность отклонения случайной величины x, от математического ожидания не превысит некоторой величины D > 0, , будет равна:

R( êC-аú £ D) = F (). (3.1)

Введем обозначение = t, тогда можно записать:

, (3.2)

Тогда по “правилу трех сигм”:

для Δ = s R( êC-аú £ s) = F (1) = 0,6823;

для Δ = 2s R( êC-аú £ 2s) = F (2) = 0,9545;

для Δ = 3s R( êC-аú £ 3s) = F (3) = 0,9973.