- •Часть 1 Нормативно-справочные материалы для бухгалтера 2012г
- •Новый закон о бухгалтерском учете
- •Глава 1. Общие положения
- •Глава 2. Общие требования к бухгалтерскому учету
- •Глава 3. Регулирование бухгалтерского учета
- •Глава 4. Заключительные положения
- •Закон о бухгалтерском учете Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-фз "о бухгалтерском учете"
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Основные требования к ведению бухгалтерского учета. Бухгалтерская документация и регистрация
- •Глава III. Бухгалтерская отчетность
- •Глава IV. Заключительные положения
- •Список пбу
- •Утратили силу:
- •Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (пбу 1/2008)
- •I. Общие положения
- •II. Формирование учетной политики
- •III. Изменение учетной политики
- •IV. Раскрытие учетной политики
- •План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций (утв. Приказом Минфина рф от 31 октября 2000 г. N 94н)
- •Пример заполнения бухгалтерского баланса (форма по окуд 0710001) (подготовлено экспертами компании "Гарант")
- •Бухгалтерский баланс
- •Пример заполнения отчета о прибылях и убытках (форма по окуд 0710002) Утв. Приказом Минфина рф от 2 июля 2010 г. N 66н Отчет о прибылях и убытках
- •Закон о консолидированной отчетности
- •Принят Государственной Думой 7 июля 2010 года
- •Порядок ведения кассовых операций Положение Банка России от 12 октября 2011 г. N 373-п "о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации"
- •Глава 1. Общие положения
- •Глава 2. Организация работы по ведению кассовых операций
- •Глава 3. Порядок приема наличных денег
- •Глава 4. Порядок выдачи наличных денег
- •Глава 5. Порядок ведения кассовой книги 0310004
- •Глава 6. Обеспечение порядка ведения кассовых операций
- •Глава 7. Заключительные положения
- •Определение лимита остатка наличных денег
- •3. Закон об аудиторской деятельности
- •Часть 2 статьи 11 настоящего Федерального закона вступает в силу с 1 января 2011 г.
- •Перечень Саморегулируемых организаций аудиторов, аккредитованных при Минфине рф
- •Список стандартов аудита (действующих и утративших силу)
- •Единый социальный налог - утратил силу
- •Специальные режимы налогообложения
- •Налог на игорный бизнес
- •Транспортный налог
- •Земельный налог г.Казань
- •Вопросы мсфо (http://www.Centrco.Com/news50.Html)
- •I. Общие положения
- •II. Экспертиза применимости документа международных стандартов на территории российской федерации
- •III. Принятие решения о введении документа международных стандартов в действие на территории российской федерации
- •IV. Опубликование документа международных стандартов
- •Комментарии экспертов по Постановлению № 107
- •1. Е.В. Васина, менеджер отдела развития профессиональной практики, кпмг в России и снг
- •2. Э.А. Сагетдинова директор по развитию бизнеса зао «цба»
- •3. М.Е. Грачева, к.Э.Н., доцент кафедры «Экономический анализ» Финансового университета при Правительстве рф
- •4. О. В. Рожнова, проф., научный редактор журнала «Корпоративная финансовая отчетность. Международные стандарты»
- •Документы мсфо, признанные на территории рф
- •Введены в действие для применения на территории Российской Федерации приказом Минфина России от 25.11.2011 № 160н:
- •Часть 2 Нормативно-справочные материалы для финансиста 2012г
- •Размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей
- •Размер материнского капитала
- •Предельный размер расчетов наличными деньгами
- •Размер обязательных резервных требований Банка России (по состоянию на 1 апреля 2011 г.)
- •Производственный календарь Республики Татарстан на 2012 год
- •Нормы рабочего времени
- •Комментарий к производственному календарю на 2012 год
Комментарий к производственному календарю на 2012 год
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2012 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Татарстан от 19.02.1992 г. N 1448-ХII "О праздничных и памятных днях в Республике Татарстан" нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
19 августа - Ураза-байрам;
30 августа - День Республики Татарстан;
25 октября - Курбан-байрам;
4 ноября - День народного единства;
6 ноября - День Конституции Республики Татарстан.
По информации Духовного управления мусульман Республики Татарстан празднование религиозных мусульманских праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2012 году приходится, соответственно, на 19 августа и 25 октября (официальные даты проведения праздничных дней Ураза-байрам и Курбан-байрам будут установлены Указом Президента Республики Татарстан).
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст.112 Трудового кодекса Российской Федерации).
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. N 581 в 2012 г. предусмотрен перенос выходных с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта, с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля (предпраздничный день), с субботы 5 мая на понедельник 7 мая, с субботы 12 мая на вторник 8 мая (предпраздничный день), с субботы 9 июня на понедельник 11 июня (предпраздничный день), с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря (предпраздничный день).
Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ статья 91 Кодекса дополнена новой частью третьей следующего содержания:
"Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.".
В настоящее время действует новый Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н. В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа;
при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации).
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (часть вторая статьи 112 Кодекса).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример. В августе 2012 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 21 рабочий день и 10 выходных дней, в том числе два нерабочих праздничных дня (19 и 30 августа).
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дня в воскресенье 19 августа выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день - понедельник 20 августа (ч. 2 ст.112 Трудового кодекса Российской Федерации).
Продолжительность работы в среду 29 августа 2012 года сокращается на один час.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 167 часов
(8 час. х 21 день - 1 час);
при 36-часовой рабочей неделе - 150,2 часа
(36 час. / 5 дней х 21 день - 1 час);
при 24-часовой рабочей неделе - 99,8 часа
(24 час. / 5 дней х 21 день - 1 час).
Таким образом, в 2012 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 245 рабочих дней, в том числе 8 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 августа, 24 октября, 29 декабря) и 121 выходной день, в том числе 16 нерабочих праздничных дней и 4 дополнительных дней отдыха (6 и 9 января, 20 августа, 5 ноября) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 7 января, 19 августа 4 ноября с выходными днями.
Норма рабочего времени при пятидневной рабочей неделе в 2012 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 1952 часа
(8 час. х 245 дней - 8 часов);
при 36-часовой рабочей неделе - 1756 часов
(36 час. / 5 дней х 245 дней - 8 часов);
при 24-часовой рабочей неделе - 1168 часов
(24 час. / 5 дней х 245 дней - 8 часов).