4.2 Методы измерения производительности труда
Для оценки имеющихся резервов, соизмерения уровня производительности труда в различных организациях, выявления динамики производительности труда за ряд лет определяющее значение имеет объективное измерение производительности труда.
Уровень производительности труда определяется двумя основными показателями:
количеством продукции, выработанной в единицу времени (выработка);
затратами времени, необходимыми на изготовление единицы продукции (трудоемкость).
Производительность труда может определяться разными методами в зависимости от того, в каких единицах измеряются объем продукции и трудовые затраты.
Различаем следующие методы определения производительности труда:
натуральный;
нормативный;
стоимостной.
Натуральный метод измерения производительности труда позволяет определять выработку на одного рабочего по профессиям в натуральных показателях по видам работ (кубические метры, квадратные метры, штуки и т.д.), либо в целом в единицах измерения конечного продукта, приходящегося на одного работающего (квадратные метры жилой площади, километр трубопровода и т.д.).
По видам работ натуральный показатель (выработка на одного рабочего в натуральных показателях) можно определить как отношение объема отдельного вида работ в натуральном измерении к численности рабочих, занятых на данном виде работ (человек):
,
где: W - выработка на одного рабочего в натуральных показателях;
Q - объем продукции в натуральных показателях;
Т – трудоемкость выполнения данного объема работ, чел.-час; чел.-дн. и т.д.
Выработка в натуральном выражении является наиболее объективным и достоверным показателем производительности труда. Показатели выработки в натуральных измерителях позволяют определять и сравнивать производительность труда отдельных бригад и рабочих; планировать их численность, профессиональный и квалификационный состав; сопоставлять уровень производительности труда при производстве однотипной продукции, на однородных работах в различных организациях и т.д. Однако эти показатели не дают возможность определить обобщающий показатель производительности труда по предприятию при наличии нескольких видов разнородных работ, не учитывают изменения остатков незавершенного производства.
Нормативный метод измерения производительности труда показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем работ с затратами труда, полагающимися по норме, т.е. характеризует степень выполнения норм выработки. Нормативный метод дает возможность определить либо степень сокращения нормативного времени, либо уровень выполнения норм выработки.
Стоимостной метод является наиболее распространенным в практике. В этом случае количество продукции учитывается по сметной стоимости или по договорной цене. При этом методе измерения уровень производительности труда характеризуется сметной стоимостью строительно-монтажных работ, приходящихся на одного работающего основного и подсобного производства, т.е. строительно-производственного персонала строительной организации.
Стоимостной показатель является показателем, обобщающим уровень производительности труда по предприятию, а также по объединению, министерству в целом. Достоинства показателя - простота исчисления, возможность сопоставлять уровни выработки на разных объектах, определять динамику за ряд лет, его недостаток - влияние материалоемкости работ, динамики цен на орудия и предметы труда, которые не имеют отношения к эффективности живого труда.
Например, материалоемкость строительно-монтажных работ на монтаже сборного железобетона достигает 70 - 75%, а на земляных работах только 5 - 8%. Поэтому возникает проблема учета структурных сдвигов выполняемых работ.
В сложившейся экономической ситуации проблема роста эффективности труда остается одной из самых сложных, но, решая ее, можно добиться успехов в построении социально ориентированной рыночной экономики.